Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Salário 2021 / SP - Mercado de Trabalho em Gestão de Recursos Humanos

CBO: 2524-05

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 3.785,42 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 3.454,91 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 7.471,91.

O cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 31 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Locação de mão-de-obra temporária.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 36.297 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

O que faz um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

  1. orientar áreas da empresa sobre legislação trabalhista;
  2. falar em público;
  3. subsidiar elaboração do balanço social da empresa;
  4. administrar política salarial da empresa;
  5. subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas;
  6. utilizar softwares aplicativos;
  7. pesquisar grau de satisfação dos funcionários com benefícios existentes;
  8. avaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvido;
  9. elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
  10. pesquisar remuneração;
  11. definir instrumentos de seleção;
  12. agir de forma proativa;
  13. demonstrar raciocínio lógico;
  14. elaborar programas de desenvolvimento;
  15. apurar resultados do processo de avaliação de desempenho;
  16. redigir roteiro de entrevista de desligamento de funcionários;
  17. acompanhar a homologação da rescisão contratual;
  18. promover a integração de novos funcionários na empresa;
  19. preparar multiplicadores para treinamento;
  20. elaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados;
  21. ver mais...

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de São Paulo

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 3.454,91 41.458,91 863,73 16,23
Média Salarial 3.785,42 45.425,01 946,35 17,78
1º Quartil 1.993,87 23.926,48 498,47 9,36
Salário Mediana 3.130,00 37.560,00 782,50 14,70
3º Quartil 6.168,86 74.026,35 1.542,22 28,97
Teto Salarial 7.471,91 89.662,93 1.867,98 35,09
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2020 e Outubro de 2021, tivemos uma aumento de 31.89% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional nas principais cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 3.785,36 4.147,48 6.267,79 19,62 20.639
42 3.554,07 3.894,07 5.884,83 18,48 1.924
42 3.144,21 3.445,00 5.206,18 16,22 1.249
43 2.794,85 3.062,22 4.627,71 14,11 750
43 3.108,84 3.406,25 5.147,62 15,71 657
43 2.938,40 3.219,50 4.865,40 15,08 546
43 3.192,53 3.497,94 5.286,19 16,22 543
43 2.626,58 2.877,85 4.349,09 13,37 520
42 4.482,35 4.911,15 7.421,88 23,19 492
43 2.727,45 2.988,37 4.516,11 13,77 454
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de São Paulo

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de São Paulo.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado de São Paulo ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43 3.143,06 3.443,74 5.204,28 16,19 6.239
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 42 3.992,01 4.373,90 6.609,96 20,59 2.134
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 40 4.045,13 4.432,10 6.697,93 22,08 1.195
6920-6/01 Atividades de contabilidade 43 2.442,03 2.675,65 4.043,52 12,51 1.066
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44 2.886,79 3.162,95 4.779,95 14,51 784
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 40 3.788,65 4.151,08 6.273,24 20,66 721
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 42 3.704,03 4.058,37 6.133,13 19,24 649
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 42 2.631,63 2.883,38 4.357,45 13,62 616
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra 43 3.073,01 3.366,98 5.088,29 15,72 512
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 42 4.837,79 5.300,59 8.010,41 25,36 478

Salário inicial para recém-formados em Gestão de Recursos Humanos

De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com base em dados salariais de 365 profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos, o salário inicial para um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional recém-formado na faculdade trabalhando no estado de São Paulo é de R$ 3.285,05 mensais para uma jornada de trabalho de 43h semanais em média.

Descrição da ocupação de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

Exigências do mercado de trabalho para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Onde estudar Gestão de Recursos Humanos no estado de São Paulo

  • Centro Universitário Internacional - Uninter - UNINTER
    • PAP ASSIS - Jd Paulista
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Faculdade Anhangüera de Bauru
    • UNIDADE SEDE - Parque Residencial do Castelo
      • Noturno - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Universidade Paulista - UNIP
    • CAMPUS X - NORTE - Vila Guilherme
      • Noturno - Tecnológico


  • Centro Universitário Internacional - Uninter - UNINTER
    • PAP ATIBAIA - Jardim Atibaia
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Universidade Paulista - UNIP
    • OURINHOS - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Universidade Paulista - UNIP
    • RANCHARIA - Vila Guaçu
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Universidade Anhanguera - UNIDERP
    • ARACATUBA/SP (2008510) - Jardim Nova Yorque
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto - Estácio Ribeirão Pre - ESTÁCIO RIBEIRÃO PRE
    • EAD PENÁPOLIS - SP - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Universidade Paulista - UNIP
    • MARILIA - Palmital
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Universidade Paulista - UNIP
    • SOCORRO - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


Principais funções dos profissionais de recursos humanos

Trabalhadores no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional devem demonstrar competências pessoais, efetuar processo de recrutamento e de seleção, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, executar administração de pessoal, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, gerir plano de benefícios, administrar plano de cargos e salários, administrar relações de trabalho, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, comunicar-se.

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado

Profissionais com formação superior em Gestão de Recursos Humanos contratados para exercer cargos públicos no estado de São Paulo, ganham cerca de R$ 4.967,34 mensais para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 11 profissionais concursados contratados.

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado no estado de São Paulo, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 36297 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
23.330 44 220 3.454,90 15,70
10.678 40 200 4.573,93 22,87
1.480 42 210 3.363,56 16,02
268 43 215 3.763,88 17,51
154 36 180 3.705,75 20,59
96 41 205 4.385,89 21,39

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior ganha em média R$ 3.631,90, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.181,16, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 6.276,88 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de São Paulo de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 15561 profissionais demitidos das empresas no estado de São Paulo.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.654,23 3.928,86 4.976,72
Pequenas 3.456,67 3.731,30 4.779,16
Médias 3.865,32 4.139,95 5.187,81
Grandes Empresas 3.948,18 4.222,81 5.270,67
*Os salários de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2021 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2021 de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de São Paulo é de R$ 3.454,91 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Salário base para aprendiz

Em um total de 54 aprendizes contratados e demitidos no estado de São Paulo durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é de R$ 793,93 para uma jornada de trabalho de cerca de 28 horas semanais.

De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente.

Salário para PCDs no cargo

De acordo com a pesquisa com 347 salários de pessoas com deficiência no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, a média salarial no estado de São Paulo é de R$ 3.832,65 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ao longo do tempo

Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Salário e mercado de trabalho para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional – Salário – SP

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

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