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Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
- elaborar descrição de cargos;
- processar folha de pagamento;
- representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais;
- mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
- elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento;
- falar em público;
- conduzir entrevista de triagem;
- definir perfil do cargo;
- avaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvido;
- administrar os benefícios da empresa;
- promover reintegração e adaptação do empregado;
- administrar política salarial da empresa;
- representar a empresa junto a entidades de classe;
- participar no desenvolvimento dos programas de gestão de qualidade;
- processar desligamentos de empregados;
- realizar avaliação de reação dos treinandos;
- preparar multiplicadores para treinamento;
- agir com diplomacia;
- acompanhar a homologação da rescisão contratual;
- subsidiar negociações trabalhistas;
- ver mais...
Tabela salarial para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.101 | 49.209 | 1.025 | 19,14 | |
| Média Salarial | 4.216 | 50.590 | 1.054 | 19,68 | |
| 1º Quartil | 2.380 | 28.558 | 595 | 11,11 | |
| Salário Mediana | 3.500 | 42.000 | 875 | 16,34 | |
| 3º Quartil | 6.702 | 80.424 | 1.675 | 31,28 | |
| Teto Salarial | 8.118 | 97.412 | 2.029 | 37,89 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos um aumento de 5.17% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 42 | 4.491,68 | 4.617,80 | 6.978,55 | 21,75 | 20.101 |
| Barueri | 42 | 4.262,56 | 4.382,25 | 6.622,58 | 20,66 | 2.494 |
| Campinas | 43 | 3.915,09 | 4.025,02 | 6.082,73 | 18,84 | 1.406 |
| Guarulhos | 44 | 3.530,69 | 3.629,83 | 5.485,50 | 16,66 | 1.011 |
| São Bernardo do Campo | 43 | 3.824,08 | 3.931,45 | 5.941,33 | 18,25 | 718 |
| Sorocaba | 43 | 3.578,68 | 3.679,16 | 5.560,06 | 16,98 | 716 |
| Ribeirão Preto | 43 | 3.367,22 | 3.461,77 | 5.231,53 | 15,99 | 660 |
| Jundiaí | 43 | 3.986,61 | 4.098,54 | 6.193,84 | 18,85 | 658 |
| Santo André | 44 | 3.710,05 | 3.814,22 | 5.764,16 | 17,54 | 560 |
| Osasco | 43 | 4.496,43 | 4.622,68 | 6.985,94 | 21,46 | 513 |
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. | ||||||
Empresas que mais contratam Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de São Paulo
| CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
|---|---|---|---|---|---|
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 3.795,81 | 3.902,39 | 5.897,40 | |
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 4.478,27 | 4.604,01 | 6.957,72 | |
| 6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 3.116,90 | 3.204,41 | 4.842,60 | |
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.543,11 | 3.642,60 | 5.504,80 | |
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 4.406,09 | 4.529,81 | 6.845,58 | |
| 8220-2/00 | Atividades de teleatendimento | 2.955,35 | 3.038,33 | 4.591,61 | |
| 6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 5.370,10 | 5.520,89 | 8.343,33 | |
| 6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 4.928,83 | 5.067,22 | 7.657,73 | |
| 4120-4/00 | Construção de edifícios | 3.763,91 | 3.869,59 | 5.847,84 | |
| 8219-9/99 | Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 3.256,02 | 3.347,44 | 5.058,75 | |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
Profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Condições de trabalho
Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.
Exigências do mercado de trabalho para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos profissionais de recursos humanos
Trabalhadores no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional devem promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, demonstrar competências pessoais, gerir plano de benefícios, executar administração de pessoal, administrar plano de cargos e salários, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, administrar relações de trabalho, comunicar-se, efetuar processo de recrutamento e de seleção.
Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado
Profissionais com formação superior em Gestão de Recursos Humanos contratados para exercer cargos públicos no estado de São Paulo, ganham cerca de R$ 3.844,17 mensais para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 6 profissionais concursados contratados.
Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado no estado de São Paulo, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 40311 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 29.202 | 44 | 220 | 3.872,46 | 17,60 |
| 9.365 | 40 | 200 | 5.233,07 | 26,17 |
| 874 | 42 | 210 | 4.707,01 | 22,41 |
| 302 | 43 | 215 | 4.587,94 | 21,34 |
| 92 | 36 | 180 | 3.782,45 | 21,01 |
| 85 | 41 | 205 | 6.384,19 | 31,14 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos
Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior ganha em média R$ 4.310,81, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.962,73, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 7.450,20 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.239,44 | 4.565,41 | 5.809,14 |
| Pequenas | 4.011,09 | 4.337,06 | 5.580,79 |
| Médias | 4.399,93 | 4.725,89 | 5.969,63 |
| Grandes Empresas | 4.589,14 | 4.915,10 | 6.158,84 |
|
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2024 de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de São Paulo é de R$ 4.100,73 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Salário para PCDs no cargo
De acordo com a pesquisa com 440 salários de pessoas com deficiência no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, a média salarial no estado de São Paulo é de R$ 4.517,10 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais em média.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Evolução salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ao longo do tempo
Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
- Salário Base: R$ 4.215,87
- Salário-educação (3%): R$ 126,48
- Sistema S (2%): R$ 84,32
- INSS Patronal (20%): R$ 843,17
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 42,16
- FGTS (8%): R$ 337,27
- Férias 1/12: R$ 351,32
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 843,17
- Periculosidade (30%): R$ 1.264,76
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 117,11
- 13º Salário: R$ 351,32
- FGTS sobre Férias: R$ 28,11
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,37
- FGTS sobre 13º: R$ 28,11
- Aviso Prévio: R$ 351,32
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 28,11
- Multa Rescisória FGTS: R$ 351,32
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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