Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Salário 2021 / MG - Mercado de Trabalho em Gestão de Recursos Humanos

CBO: 2524-05

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 3.035,10 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 2.770,10 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 5.887,68.

O cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 5.908 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

O que faz um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

  1. falar em público;
  2. administrar programa de bolsas de estudo;
  3. realizar avaliação de reação dos treinandos;
  4. elaborar programas de desenvolvimento;
  5. analisar estatísticas de informações salariais;
  6. coordenar programação de férias dos empregados;
  7. analisar currículos;
  8. ter capacidade de planejamento e organização;
  9. aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos;
  10. aplicar instrumentos de avaliação de desempenho;
  11. efetuar manutenção de tabelas salariais;
  12. apoiar setores de medicina e segurança do trabalho;
  13. promover a integração de novos funcionários na empresa;
  14. promover reintegração e adaptação do empregado;
  15. definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;
  16. indicar testemunhas para depor em causas trabalhistas;
  17. participar das negociações com fornecedores dos planos de benefícios;
  18. pesquisar remuneração;
  19. planejar quadro de pessoal;
  20. administrar os benefícios da empresa;
  21. ver mais...

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de Minas Gerais

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 2.770,10 33.241,21 692,53 12,93
Média Salarial 3.035,10 36.421,18 758,77 14,17
1º Quartil 1.676,85 20.122,18 419,21 7,83
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,67
3º Quartil 4.860,91 58.330,96 1.215,23 22,70
Teto Salarial 5.887,68 70.652,21 1.471,92 27,49
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2020 e Outubro de 2021, tivemos uma aumento de 22.26% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional nas principais cidades de MG

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 3.004,82 3.292,27 4.975,38 15,50 2.499
43 2.757,22 3.020,98 4.565,40 14,12 499
43 2.666,78 2.921,89 4.415,65 13,45 350
43 3.282,93 3.596,98 5.435,87 16,62 213
43 3.836,48 4.203,49 6.352,43 19,62 174
44 2.165,76 2.372,94 3.586,07 10,89 125
43 2.410,70 2.641,32 3.991,64 12,29 96
44 2.494,58 2.733,22 4.130,52 12,46 88
43 1.850,39 2.027,40 3.063,87 9,53 87
43 2.535,35 2.777,89 4.198,03 12,80 84
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de Minas Gerais

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de Minas Gerais.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 3.155,73 3.457,62 5.225,26 15,95 401
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 41 3.778,49 4.139,95 6.256,42 20,34 177
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44 2.246,20 2.461,08 3.719,26 11,22 156
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra 44 2.963,96 3.247,51 4.907,73 14,93 148
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43 2.855,86 3.129,06 4.728,73 14,63 145
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 43 2.578,51 2.825,18 4.269,49 13,01 137
6920-6/01 Atividades de contabilidade 42 2.016,81 2.209,75 3.339,44 10,43 128
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 38 3.388,74 3.712,92 5.611,07 19,49 125
7112-0/00 Serviços de engenharia 41 2.548,96 2.792,80 4.220,57 13,57 103
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 43 2.158,19 2.364,65 3.573,54 11,03 102

Salário inicial para recém-formados em Gestão de Recursos Humanos

De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com base em dados salariais de 26 profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos, o salário inicial para um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional recém-formado na faculdade trabalhando no estado de Minas Gerais é de R$ 2.164,49 mensais para uma jornada de trabalho de 42h semanais em média.

Descrição da ocupação de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

Exigências do mercado de trabalho para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Onde estudar Gestão de Recursos Humanos no estado de Minas Gerais

  • Centro Universitário Internacional - Uninter - UNINTER
    • PAP ITABIRA - Major Lage de Baixo
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Universidade Paulista - UNIP
    • PARAISOPOLIS I - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário de Belo Horizonte - Uni-Bh - UNI-BH
    • CAMPUS CRISTIANO MACHADO - União
      • Noturno - Tecnológico


  • Centro Universitário de Patos de Minas - Unipam - UNIPAM
    • PAP - CARMO DO PARANAÍBA - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Universidade de Uberaba - UNIUBE
    • MONTES CLAROS - 1056616 - Santos Reis
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Faculdade Una de Uberlândia - UNA
    • UNIDADE II-CAMPUS MARTINS - Martins
      • Noturno - Tecnológico


  • Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto - Estácio Ribeirão Pre - ESTÁCIO RIBEIRÃO PRE
    • EAD DIVINÓPOLIS - MG - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Faculdades Integradas VIanna Júnior - FIVJ
    • FACULDADES INTEGRADAS VIANNA JÚNIOR - Centro
      • Noturno - Tecnológico


  • Faculdade Única de Ipatinga - FUNIP
    • CAMPUS PRINCIPAL - Bethânia
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto - Estácio Ribeirão Pre - ESTÁCIO RIBEIRÃO PRE
    • EAD VILARINHO - VENDA NOVA - MG - Barreiro
      • Curso a Distância - Tecnológico


Principais funções dos profissionais de recursos humanos

Trabalhadores no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional devem executar administração de pessoal, gerir plano de benefícios, demonstrar competências pessoais, administrar plano de cargos e salários, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, efetuar processo de recrutamento e de seleção, comunicar-se, administrar relações de trabalho, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado

Profissionais com formação superior em Gestão de Recursos Humanos contratados para exercer cargos públicos no estado de Minas Gerais, ganham cerca de R$ 4.400,14 mensais para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 9 profissionais concursados contratados.

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional concursado no estado de Minas Gerais, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 5908 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
4.423 44 220 2.852,23 12,96
1.244 40 200 3.742,34 18,71
72 42 210 3.061,69 14,58
51 43 215 2.910,87 13,54
25 20 100 1.319,76 13,20
22 30 150 2.454,05 16,36

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior ganha em média R$ 2.912,01, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.352,40, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.032,72 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de Minas Gerais de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 2437 profissionais demitidos das empresas no estado de Minas Gerais.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.928,62 3.148,81 3.988,97
Pequenas 2.776,12 2.996,31 3.836,47
Médias 3.098,85 3.319,04 4.159,21
Grandes Empresas 3.369,93 3.590,12 4.430,28
*Os salários de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2021 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais

O valor do piso salarial 2021 de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado de Minas Gerais é de R$ 2.770,10 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato no estado de Minas Gerais.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Salário para PCDs no cargo

De acordo com a pesquisa com 47 salários de pessoas com deficiência no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional, a média salarial no estado de Minas Gerais é de R$ 2.935,87 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ao longo do tempo

Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Salário e mercado de trabalho para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional – Salário – MG

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

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