Quanto Ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Maceió, AL - Salário Gestão de Recursos Humanos

R$ 2.707,40/mês

Atualizado em

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando na cidade Maceió ganha em média R$ 2.707,40 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A faixa salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional na cidade fica entre R$ 2.596,65 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 4.543,55, sendo que R$ 2.633,46 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Maceió e/ou regiões próximas do estado de AL.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 300 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

A profissão de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05 trabalhando na cidade Maceió, AL, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Comércio varejista de materiais de construção em geral.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando na cidade Maceió, AL, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05

O Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração.

Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores.

Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
  • executar administração de pessoal;
  • administrar plano de cargos e salários;
  • efetuar processo de recrutamento e de seleção;
  • comunicar-se;
  • gerir plano de benefícios;
  • promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
  • administrar relações de trabalho;
  • analisar descrição do cargo a ser preenchido;
  • aplicar instrumentos de seleção;
  • subsidiar elaboração do balanço social da empresa;
  • efetuar manutenção de tabelas salariais;
  • pesquisar políticas de benefícios oferecidas no mercado;
  • formalizar processo de contratação de empregados;
  • processar folha de pagamento;
  • realizar entrevista de desligamento;
  • negociar com funcionários;
  • ver mais...

Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Série histórica em Maceió

O que faz um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

  1. analisar descrição do cargo a ser preenchido;
  2. aplicar instrumentos de seleção;
  3. subsidiar elaboração do balanço social da empresa;
  4. efetuar manutenção de tabelas salariais;
  5. pesquisar políticas de benefícios oferecidas no mercado;
  6. formalizar processo de contratação de empregados;
  7. processar folha de pagamento;
  8. realizar entrevista de desligamento;
  9. negociar com funcionários;
  10. analisar resultados do processo seletivo;
  11. apoiar setores de medicina e segurança do trabalho;
  12. representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais;
  13. apurar valores relativos a encargos e impostos;
  14. coordenar eventos sociais da empresa;
  15. prestar esclarecimentos aos sindicatos e órgãos fiscalizadores;
  16. definir perfil do cargo;
  17. planejar quadro de pessoal;
  18. desenvolver modelos de remuneração fixa e variável;
  19. elaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados;
  20. participar de negociações sindicais;
  21. ver mais...

Tabela salarial Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Maceió, AL

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.633 31.601 658 12,03
Média Salarial 2.707 32.489 677 12,37
1º Quartil 1.986 23.834 497 9,07
Salário Mediana 2.597 31.160 649 11,86
3º Quartil 3.751 45.014 938 17,14
Teto Salarial 4.544 54.523 1.136 20,76
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Maceió nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos uma queda de 29.41% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional nas principais cidades de AL

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional na localidade
Cidade Jornada Média Salarial
44 2.707,40
44 2.511,93
44 4.315,40
43 2.947,20
44 2.421,75
44 3.133,20
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em todo o Brasil.

Empresas que mais contratam Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Maceió, AL

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4120-4/00 Construção de edifícios 2.452,75
3514-0/00 Distribuição de energia elétrica 4.065,33
4744-0/99 Comércio varejista de materiais de construção em geral 3.675,50
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 2.668,61
4511-1/01 Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos 2.298,36
6920-6/01 Atividades de contabilidade 2.721,10
0000-0/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 2.577,49
4639-7/02 Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral 2.946,11
8513-9/00 Ensino fundamental 2.132,43
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 1.687,43
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

O que é preciso para trabalhar de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional devem demonstrar competências pessoais, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, executar administração de pessoal, administrar plano de cargos e salários, efetuar processo de recrutamento e de seleção, comunicar-se, gerir plano de benefícios, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, administrar relações de trabalho.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 300 profissionais admitidos e desligados na cidade de Maceió, AL. A relação abrange somente Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
286 44 220 2.688,81 12,22
13 40 200 3.093,79 15,47
1 30 150 3.000,00 20,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior ganha em média R$ 2.768,37, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.270,08, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.026,22 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 145 profissionais demitidos das empresas de Maceió, AL.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.562,82 2.813,67 3.191,75
Pequenas 2.599,92 2.850,78 3.228,85
Médias 2.906,51 3.157,37 3.535,44
Grandes Empresas 3.044,36 3.295,22 3.673,29
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em Maceió, AL é de R$ 2.633,46 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de Maceió.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Maceió, AL que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ao longo do tempo

Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional mês a mês na cidade de Maceió de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Maceió

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando na cidade de Maceió durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Maceió, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando em Maceió com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

  • Salário Base: R$ 2.707,40
  • Salário-educação (3%): R$ 81,22
  • Sistema S (2%): R$ 54,15
  • INSS Patronal (20%): R$ 541,48
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 27,07
  • FGTS (8%): R$ 216,59
  • Férias 1/12: R$ 225,62
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 541,48
  • Periculosidade (30%): R$ 812,22
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 75,21
  • 13º Salário: R$ 225,62
  • FGTS sobre Férias: R$ 18,05
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,02
  • FGTS sobre 13º: R$ 18,05
  • Aviso Prévio: R$ 225,62
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,05
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 225,62

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional – Salário – Maceió, AL

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