CBO 4241-20 — Entrevistador de preços
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Entrevistador de preços (CBO 424120) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
Conhecimento (2/8) i
Habilidade (2/8) i
Atitude (2/8) i
Ocupação (2/8) i
Sinônimos: Coletador de preços • Pesquisador de preços
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Entrevistador de preços no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 1.976,82
Média salarial i
R$ 2.891,10
Mediana i
R$ 2.142,00
Teto salarial i
R$ 4.194,13
Jornada média
43h
semanais
Profissionais
933
na base CLT
Escolaridade mais comum
Médio Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
SP
R$ 3.984,35 média
📥 Estado que mais contrata
SP
104 admissões
🏙️ Melhor salário por cidade
Barueri/SP
R$ 6.993,16 média
🏢 Setor que mais contrata
Supermercados
407 profissionais
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🏢 Salário por Porte da Empresa
Entrevistador de preços • Brasil • Regime CLT
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| Porte da Empresa i | Q1 (25%) i | Sal. Médio i | Q3 (75%) i |
|---|---|---|---|
| Micro (até 9 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Pequena (10-49 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Média (50-249 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Grande (250+ func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil | |||
📋 O Que Faz um Entrevistador de preços
O Entrevistador de preços executa levantamento de preços de produtos e serviços, em lojas e em outros estabelecimentos, de acordo com os objetivos da pesquisa. Prepara-se para a execução da pesquisa recebendo treinamento. Pode participar da etapa de verificação da consistência das informações coletadas. Realiza cadastramento de pessoas, empresas e instituições. Atua conforme procedimentos de pesquisa e princípio de sigilo de informações e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 4241-20
Prepara-se para participar de levantamento de preços de produtos e serviços, recebendo treinamento e conferindo instrumentos de coleta de dados. Verifica cronograma da pesquisa a ser seguido. Pode aplicar pré-teste de formulários e sugerir alterações, apoiando as atividades de definição dos instrumentos de pesquisa. Organiza roteiro da pesquisa.Agenda a coleta presencial de informações. Procura a pessoa a ser entrevistada em estabelecimento comercial, conforme perfil da pesquisa. Identifica-se para o entrevistado e esclarece o objetivo da pesquisa.
Realiza a coleta de informações, preenchendo o formulário manualmente ou digitando em computador de mão. Identifica a loja ou outro estabelecimento onde realiza a pesquisa e preenche o nome do entrevistado, no formulário. Levanta a especificação e o preço normal de cada produto ou serviço. Verifica as condições definidas pelo estabelecimento para concessão de desconto e o período de validade da promoção. Detalha, no formulário, mudanças nos produtos ou serviços pesquisados.
Pode realizar a pesquisa de preços por telefone, solicitando as informações e realizando o preenchimento do formulário com as respostas.
Pode, ainda, encaminhar o formulário por arquivo, instruindo o entrevistado para o preenchimento e solicitando a devolução do arquivo com os preços e as demais informações por correio eletrônico (e-mail), aplicativo de mensagem ou outro meio de comunicação.
Pode, também, realizar a pesquisa de preços por meio eletrônico, instruindo o representante do estabelecimento comercial para preenchimento de formulário, em sistema.
Pode participar da etapa de verificação da consistência das informações coletadas, apurando erros e omissões no preenchimento de formulários. Entra em contato com o entrevistado para obter informações omitidas e corrigir erros. Examina a coerência do preço informado em relação à média do mercado, solicitando ao entrevistado o esclarecimento de discrepâncias. Pode codificar e tabular informações.
Realiza cadastramento de pessoas, empresas e instituições que fornecem informações. Pode fazer alterações em cadastros.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 2/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Domínios de formação geral e/ou transversal (18)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Meio ambiente | 2 | 2 | 2 |
| Ciências exatas e informática | Ciência da computação | Banco de dados | 2 | 2 | 2 |
| Outros conhecimentos de ciência da computação - hardware - computador de mão | 2 | 3 | 3 | ||
| Física | Outros conhecimentos de física - sistema internacional de unidades | 2 | 2 | 2 | |
| Matemática e estatística | Estatística | 2 | 2 | 2 | |
| Matemática aplicada | 2 | 2 | 2 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 2 | 2 | 2 | |
| Internet | 2 | 2 | 2 | ||
| Ciências humanas | Geografia | Outros conhecimentos de geografia - dados de classificação em pesquisas de levantamento de preços de produtos e serviços: tipo de estabelecimento | 3 | 3 | 3 |
| Outros conhecimentos de geografia - geolocalizadores | 3 | 2 | 2 | ||
| Outros conhecimentos de geografia - leitura de mapas digitais | 3 | 2 | 2 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Direito | Legislação aplicada à área ocupacional | 2 | 2 | 2 |
| Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho | 2 | 2 | 2 | ||
| Estudos econômicos e demográficos | Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - dados de classificação em pesquisas de levantamento de preços de produtos e serviços: preços, descontos, promoções e outros | 3 | 3 | 3 | |
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação e expressão | 2 | 3 | 3 |
| Português: leitura e interpretação de textos | 3 | 3 | 3 | ||
| Português instrumental | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal | Métodos e procedimentos científicos | Técnicas de pesquisa | 3 | 3 | 3 |
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (15)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Levantamento de informações | Aplicação de questionários | 4 | 4 | 4 |
| Elaboração de questionário | 1 | 2 | 2 | ||
| Elaboração de roteiro de entrevista | 1 | 2 | 2 | ||
| Entrevista | 3 | 3 | 3 | ||
| Pesquisa de opinião | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de levantamento de informações - ferramentas de coleta de informações em pesquisas de preços de produtos e serviços: ferramentas de uso presencial, telefone, e-mail, aplicativo de smartphone e outras | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de levantamento de informações - pesquisa sobre preços de produtos e serviços | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de levantamento de informações - procedimentos para pesquisas de levantamento de preços de produtos e serviços | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de levantamento de informações - verificação de consistência de dados em pesquisas de levantamento de preços de produtos e serviços | 3 | 3 | 3 | ||
| Planejamento e controle da produção (pcp) | Planejamento do trabalho | 2 | 2 | 2 | |
| Saúde e segurança | Ergonomia | 2 | 3 | 4 | |
| Segurança no trabalho | 3 | 4 | 4 | ||
| Valores e ética profissional | Outros conhecimentos de valores e ética profissional - sigilo profissional | 4 | 4 | 4 | |
| Processos de comércio | Comercialização | Outros conhecimentos de comercialização - noções sobre formação de preços de produtos e serviços | 2 | 2 | 2 |
| Marketing | Pesquisa mercadológica | 3 | 3 | 3 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 2/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (12)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 4 |
| Escuta ativa | 3 | 3 | |
| Expressão oral | 3 | 3 | |
| Compreensão escrita | 3 | 3 | |
| Expressão escrita | 3 | 3 | |
| Persuasão | 2 | 3 | |
| Raciocínio | Raciocínio concreto para seguir instruções | 3 | 3 |
| Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 2 | 2 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 4 | 4 |
| Comparação de dados | 2 | 3 | |
| Classificação de dados | 3 | 3 | |
| Compreensão numérica | 3 | 3 |
Habilidades práticas (9)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 3 | 3 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 3 | 3 | |
| Troca de informações | 3 | 3 | |
| Fornecimento de informações | 3 | 4 | |
| Cooperação | 3 | 3 | |
| Orientação de pessoas | 3 | 3 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de instruções simples e rotineiras | 3 | 3 |
| Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas | 2 | 2 | |
| Habilidades organizacionais | Análise de riscos | 2 | 2 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (15)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 3 | 2 |
| Flexibilidade de extensão | 3 | 2 | |
| Flexibilidade dinâmica | 3 | 2 | |
| Vigor (estamina) | 3 | 3 | |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 3 | 3 |
| Destreza dos dedos (ou digital) | 3 | 3 | |
| Destreza manual | 3 | 2 | |
| Coordenação multimembros | 3 | 3 | |
| Velocidade de movimento dos membros | 3 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 4 |
| Reconhecimento de fala | 3 | 3 | |
| Clareza de fala | 3 | 3 | |
| Visão a distância | 2 | 2 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 4 | |
| Outras habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (especificar: ....) | Outras - orientação espacial | 3 | 2 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 2/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação | 3 |
| Trabalho sob supervisão direta | Trabalho sob supervisão direta, com alguma autonomia | 3 |
⚙️ Condições de Trabalho
Entrevistadores e recenseadores os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições, empresas e organizações de pesquisas amostrais, de opinião, de mercado, de produtos e serviços, de preços, entre outros. Geralmente, atuam na condição de autônomos ou por conta própria. No caso do entrevistador social predomina a posição de empregado com carteira, ou acesso via provimento em concurso público. Trabalham, predominantemente, em equipe, sob supervisão permanente, a céu aberto, em horários irregulares, sob a forma de trabalho presencial. No caso do entrevistador social o trabalho é realizado sob supervisão ocasional, predominantemente em ambiente fechado e em período diurno.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com escolaridade de ensino médio concluído, não sendo requeridos cursos de qualificação e tempo de experiência profissional. No caso do entrevistador social, além das especificações listadas acima, é exigido curso básico de até 200 horas.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4241-20
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 4241-20 é o código da ocupação de entrevistador de preços que pertence ao grupo dos entrevistadores e recenseadores, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
👥 Profissões da Família Ocupacional
Entrevistadores e recenseadores
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