CBO 4241-10 — Entrevistador de pesquisa de opinião e mídia
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Entrevistador de pesquisa de opinião e mídia (CBO 424110) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
Conhecimento (3/8) i
Habilidade (3/8) i
Atitude (3/8) i
Ocupação (3/8) i
Sinônimos: Entrevistador de cati (computer assisted telephone interviewing) • Entrevistador de mídia • Entrevistador de pesquisa em profundidade
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Entrevistador de pesquisa de opinião e mídia no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 1.686,80
Média salarial i
R$ 2.051,91
Mediana i
R$ 1.700,00
Teto salarial i
R$ 4.297,59
Jornada média
43h
semanais
Profissionais
1.032
na base CLT
Escolaridade mais comum
Médio Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
SP
R$ 2.397,91 média
📥 Estado que mais contrata
SP
207 admissões
🏙️ Melhor salário por cidade
Marabá/PA
R$ 3.906,30 média
🏢 Setor que mais contrata
Pesquisa de Mercado
563 profissionais
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🏢 Salário por Porte da Empresa
Entrevistador de pesquisa de opinião e mídia • Brasil • Regime CLT
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| Porte da Empresa i | Q1 (25%) i | Sal. Médio i | Q3 (75%) i |
|---|---|---|---|
| Micro (até 9 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Pequena (10-49 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Média (50-249 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Grande (250+ func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil | |||
📋 O Que Faz um Entrevistador de pesquisa de opinião e mídia
O Entrevistador de pesquisa de opinião e mídia realiza aplicação de questionário, utiliza roteiros para condução de entrevistas e faz uso de outros instrumentos de pesquisa, para levantamento de opiniões, de preferências, de audiência e de imagem de produtos e serviços. Prepara-se para realização da pesquisa, recebendo treinamento. Pode participar da etapa de verificação da consistência das informações coletadas. Realiza cadastramento de pessoas, famílias, empresas e instituições. Atua conforme procedimentos de pesquisa e princípio de sigilo de informações e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 4241-10
Prepara-se para participar de levantamento de dados de pesquisa de opiniões, de preferências, de audiência ou de imagem de produtos e serviços, recebendo treinamento, tomando conhecimento dos instrumentos de coleta de dados, reunindo e analisando informações disponíveis sobre o tema a ser pesquisado, e informando-se do perfil esperado da pessoa que prestará informações. Verifica cronograma da pesquisa a ser seguido. Pode aplicar pré-teste de questionário, apoiando as atividades de definição dos instrumentos de pesquisa.Agenda dia e horário para coleta de dados. Apresenta-se à pessoa que fornecerá informações, identificando-se e prestando esclarecimentos sobre o objetivo e a importância da pesquisa. Verifica a adequação do perfil da pessoa que fornecerá informações em relação ao perfil definido a partir dos objetivos da pesquisa. Uma vez confirmada a adequação do perfil, inicia a coleta de dados de pesquisa, aplicando questionário ou realizando entrevista.
Aplica questionário, preenchendo as respostas manualmente ou digitando-as em computador de mão. Realiza entrevista - com base em roteiro estruturado, semiestruturado ou não estruturado -, incentivando o entrevistado a posicionar-se e a opinar em relação aos tópicos da pesquisa. Complementa os dados da pesquisa, solicitando informações demográficas e/ou socioeconômicas. Registra as informações. Caso faça síntese de resposta dada – principalmente nas entrevistas em profundidade -, mostra ao entrevistado a resposta registrada, solicitando a confirmação da exatidão do registro.
Verifica a coerência das respostas, podendo esclarecer dúvidas com a pessoa que forneceu informações.
Pode participar da etapa da pesquisa de verificação de consistência de dados, realizada após a coleta. Examina erros de preenchimento e comunica-se com a pessoa que forneceu as informações, para correção ou para recuperação de informações não preenchidas. Pode tabular dados de pesquisas específicas.
Realiza cadastramento de pessoas, famílias, empresas e instituições que fornecem informações. Pode fazer alterações em cadastros.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 3/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Domínios de formação geral e/ou transversal (21)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Meio ambiente | 2 | 2 | 2 |
| Ciências exatas e informática | Ciência da computação | Banco de dados | 3 | 3 | 2 |
| Outros conhecimentos de ciência da computação - hardware - computador de mão | 3 | 3 | 3 | ||
| Física | Outros conhecimentos de física - sistema internacional de unidades | 3 | 3 | 3 | |
| Matemática e estatística | Estatística | 3 | 3 | 3 | |
| Matemática aplicada | 3 | 2 | 2 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 3 | 3 | 3 | |
| Internet | 2 | 2 | 2 | ||
| Ciências humanas | Geografia | Outros conhecimentos de geografia - geolocalizadores | 3 | 3 | 4 |
| Outros conhecimentos de geografia - leitura de mapas digitais | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Direito | Legislação aplicada à área ocupacional | 3 | 3 | 3 |
| Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho | 2 | 3 | 3 | ||
| Estudos econômicos e demográficos | Demografia | 3 | 3 | 3 | |
| Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - critério de classificação econômica brasil (cceb) | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - dados de classificação em pesquisas de opinião e mídia: categorias de escolaridade | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - dados de classificação em pesquisas de opinião e mídia: ocupação, formação e categoria profissional | 3 | 3 | 3 | ||
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação e expressão | 4 | 4 | 4 |
| Português: leitura e interpretação de textos | 4 | 4 | 4 | ||
| Português instrumental | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de línguas - produção de textos | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal | Métodos e procedimentos científicos | Técnicas de pesquisa | 3 | 3 | 3 |
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (15)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Levantamento de informações | Aplicação de questionários | 4 | 4 | 5 |
| Elaboração de questionário | 2 | 2 | 2 | ||
| Elaboração de roteiro de entrevista | 2 | 2 | 2 | ||
| Entrevista | 4 | 4 | 5 | ||
| Pesquisa de opinião | 3 | 3 | 4 | ||
| Pesquisa de satisfação | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de levantamento de informações - elaboração de sínteses de respostas dadas em entrevistas | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de levantamento de informações - ferramentas de coleta de informações em pesquisas de opinião e mídia | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de levantamento de informações - procedimentos para pesquisas de opiniões, de preferências, de audiência e de imagem de produtos e serviços | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de levantamento de informações - verificação de consistência de dados em pesquisas de opinião e mídia | 3 | 3 | 4 | ||
| Planejamento e controle da produção (pcp) | Planejamento do trabalho | 3 | 3 | 3 | |
| Saúde e segurança | Ergonomia | 3 | 3 | 4 | |
| Segurança no trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Valores e ética profissional | Outros conhecimentos de valores e ética profissional - sigilo profissional | 4 | 4 | 4 | |
| Processos de comércio | Marketing | Pesquisa mercadológica | 3 | 3 | 3 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 3/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (15)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 4 |
| Escuta ativa | 4 | 4 | |
| Expressão oral | 3 | 3 | |
| Compreensão escrita | 4 | 4 | |
| Expressão escrita | 4 | 4 | |
| Persuasão | 2 | 2 | |
| Raciocínio | Raciocínio concreto para seguir instruções | 4 | 4 |
| Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 3 | 3 | |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 3 | 3 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 4 | 4 |
| Comparação de dados | 3 | 3 | |
| Classificação de dados | 3 | 3 | |
| Compreensão numérica | 3 | 3 | |
| Análise de dados | 2 | 2 | |
| Sintetização de dados | 3 | 3 |
Habilidades práticas (11)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 4 | 4 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 3 | 3 | |
| Troca de informações | 3 | 3 | |
| Fornecimento de informações | 3 | 4 | |
| Cooperação | 4 | 4 | |
| Orientação de pessoas | 3 | 3 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de instruções simples e rotineiras | 3 | 3 |
| Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas | 3 | 3 | |
| Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas | 2 | 2 | |
| Habilidades organizacionais | Análise sistêmica | 3 | 3 |
| Análise de riscos | 2 | 2 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (14)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 3 | 3 |
| Flexibilidade de extensão | 3 | 3 | |
| Flexibilidade dinâmica | 3 | 3 | |
| Vigor (estamina) | 3 | 3 | |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 3 | 2 |
| Destreza dos dedos (ou digital) | 3 | 3 | |
| Destreza manual | 3 | 2 | |
| Coordenação multimembros | 3 | 3 | |
| Velocidade de movimento dos membros | 3 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 4 |
| Reconhecimento de fala | 3 | 3 | |
| Clareza de fala | 3 | 3 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 4 | |
| Outras habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (especificar: ....) | Outras - orientação espacial | 3 | 2 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 3/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia na execução das tarefas que lhe foram atribuídas | 3 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho | 3 |
⚙️ Condições de Trabalho
Entrevistadores e recenseadores os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições, empresas e organizações de pesquisas amostrais, de opinião, de mercado, de produtos e serviços, de preços, entre outros. Geralmente, atuam na condição de autônomos ou por conta própria. No caso do entrevistador social predomina a posição de empregado com carteira, ou acesso via provimento em concurso público. Trabalham, predominantemente, em equipe, sob supervisão permanente, a céu aberto, em horários irregulares, sob a forma de trabalho presencial. No caso do entrevistador social o trabalho é realizado sob supervisão ocasional, predominantemente em ambiente fechado e em período diurno.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com escolaridade de ensino médio concluído, não sendo requeridos cursos de qualificação e tempo de experiência profissional. No caso do entrevistador social, além das especificações listadas acima, é exigido curso básico de até 200 horas.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4241-10
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 4241-10 é o código da ocupação de entrevistador de pesquisa de opinião e mídia que pertence ao grupo dos entrevistadores e recenseadores, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
👥 Profissões da Família Ocupacional
Entrevistadores e recenseadores
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Entrevistadores, recenseadores
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