CBO 4102-40 - Supervisor de logística

Entenda o que fazem os supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Supervisor de logística e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Supervisor de logística

Supervisiona equipe na administração de processos logísticos e no gerenciamento do fluxo de bens ou de serviços - desde os pontos de produção até a entrega no destino -, para alcance dos melhores resultados com o menor custo. Atua nos processos de planejamento, programação e controle da produção de bens e serviços, bem como no recebimento, no armazenamento, no transporte, na distribuição e na entrega. Cumpre procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (4/8)

Habilidade (4/8)

Atitude (4/8)

Perfil Ocupacional (4/8)

Contribui para o planejamento dos processos logísticos, participando da definição de metas corporativas e das metas por área ou setor, dimensionando recursos disponíveis - humanos, financeiros e materiais – e propondo soluções para a otimização dos processos. Auxilia na programação da produção, com base nas diretrizes de planejamento e na disponibilidade de recursos.

Supervisiona o trabalho da equipe de logística, que atua no controle do estoque para garantia de atendimento às demandas, na definição de compras de insumo em consonância com as metas de produção, na negociação para escolha dos fornecedores com ofertas de maior qualidade e menor preço, no controle do fluxo de produção, no estudo dos melhores locais e das melhores condições de armazenagem, na seleção do tipo de transporte mais adequado, rápido e seguro e na definição de estratégia para entrega dentro do prazo estabelecido. Orienta a equipe para opções que proporcionem racionalidade nos processos, garantia de qualidade e menores custos.

Avalia os resultados do trabalho, usando sistemas informatizados e consultando dados e informações em sistema integrado de gestão. Analisa o alcance de metas corporativas e de metas de área ou setor, compara custos estimados com realizados e monitora indicadores de desempenho.

Coordena a equipe de logística, planejando as atividades a realizar, distribuindo tarefas e estabelecendo prioridades. Administra a equipe, identificando necessidade de contratação, controlando frequência e decidindo sobre desligamento. Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe.

Analisa informações logísticas.

Elabora relatórios de apoio logístico.

Presta informações a auditorias interna e externa.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	4	5	4
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	4	5	4
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	ESTATÍSTICA	4	4	4
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	MATEMÁTICA APLICADA	4	4	4
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	OUTROS CONHECIMENTOS DE ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL (ESPECIFICAR:...) - PROTEÇÃO AMBIENTAL	3	3	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO	3	3	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA	4	4	4
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS	4	5	4
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS INSTRUMENTAL	4	5	4
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	INGLÊS INSTRUMENTAL	3	3	3
	OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS	ANÁLISE DE RISCOS	4	4	3
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LOGÍSTICA	CADEIA DE SUPRIMENTOS (WMS)	3	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LOGÍSTICA	LOGÍSTICA	5	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LOGÍSTICA	OPERAÇÕES LOGÍSTICAS	5	5	5
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LOGÍSTICA	PLANEJAMENTO DAS NECESSIDADES DE MATERIAIS (MRP - PNR)	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LOGÍSTICA	SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE TRANSPORTE (TMS)	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LOGÍSTICA	SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP)	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)	CONTROLE DA PRODUÇÃO	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)	PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)	PLANEJAMENTO DO TRABALHO	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇ??O (PCP)	OUTROS CONHECIMENTOS DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO - PCP (ESPECIFICAR:...) - PROGRAMAÇÃO DA PRODUÇÃO	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	ROTINAS DE SUPRIMENTO	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	CUSTO	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	LIDERANÇA	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA EQUIPE DE TRABALHO	3	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO	3	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	QUALIDADE E PRODUTIVIDADE	AFERIÇÃO DE PRODUTIVIDADE	3	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	QUALIDADE E PRODUTIVIDADE	GARANTIA DE QUALIDADE	3	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	ERGONOMIA	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	PRIMEIROS SOCORROS	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	4	4	4
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	COMPRAS	HABILITAÇÃO DE FORNECEDORES	3	3	4
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	COMPRAS	ROTINAS DE PROCESSO DE COMPRA (EXCETO POR LICITAÇÃO)	4	4	4
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	CONTROLE E ARMAZENAGEM	CONTROLE DE ESTOQUES	4	5	5
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	CONTROLE E ARMAZENAGEM	TIPOS DE ARMAZENAGEM	4	5	5
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	AUTOMAÇÃO EM TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	AUTOMAÇÃO NA ÁREA DE ARMAZENAGEM	3	3	3
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	AUTOMAÇÃO EM TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	AUTOMAÇÃO NA ÁREA DE TRANSPORTES	3	3	3
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	LOGÍSTICA NO TRANSPORTE	ADMINISTRAÇÃO DE TRANSPORTES	4	4	3
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	LOGÍSTICA NO TRANSPORTE	DOCUMENTAÇÃO ADUANEIRA	3	3	3
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	LOGÍSTICA NO TRANSPORTE	INTERMODALIDADE	4	5	4
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	LOGÍSTICA NO TRANSPORTE	MODAIS DE TRANSPORTES (AÉREO, AQUÁTICO, DUTOVIÁRIO E TERRESTRE)	3	5	4
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	LOGÍSTICA NO TRANSPORTE	MULTIMODALIDADE	4	4	4
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	LOGÍSTICA NO TRANSPORTE	PRECIFICAÇÃO	4	5	4
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAGEM DE CARGAS	ARMAZENAGEM	4	5	4
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	PLANEJAMENTO DE TRANSPORTES	OPERAÇÕES DE TRANSPORTES	4	5	4
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	ROBOTIZAÇÃO NA ÁREA DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	ROTEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA	5	5	5
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	ROBOTIZAÇÃO NA ÁREA DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	ROBOTIZAÇÃO NA ÁREA DE ARMAZENAGEM	3	3	3
	SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	ROBOTIZAÇÃO NA ÁREA DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS	ROBOTIZAÇÃO NOS SERVIÇOS DE ENTREGA	3	3	3

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	ESCUTA ATIVA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	4	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	4	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	APRENDIZADO ATIVO	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	NEGOCIAÇÃO	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS	4	5
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPARAÇÃO DE DADOS	4	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	CLASSIFICAÇÃO DE DADOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	ANÁLISE DE DADOS	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	SINTETIZAÇÃO DE DADOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ANALÍTICO	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING)	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS TECNOLÓGICOS DE BAIXA COMPLEXIDADE	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE SISTÊMICA	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	GERENCIAMENTO DE RECURSOS MATERIAIS	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	4	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	3	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	3	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	4	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ORIENTAÇÃO DE PESSOAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	SUPERVISÃO	5	5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL)	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA MANUAL	1	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	4	5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	PERCEPÇÃO DE PROFUNDIDADE	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	4	4

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO	AUTONOMIA NOS CONTEXTOS DE TRABALHO SEM PREVISÃO DE MUDANÇAS	3
SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS	SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS EM CONTEXTOS DE TRABALHO SEM PREVISÃO DE MUDANÇAS	4
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO	2
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES	3

Condições de Trabalho

Os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

controlar bens patrimoniais;
demonstrar competências pessoais;
supervisionar trabalho de equipe;
administrar processos logísticos;
gerir estoque/almoxarifado;
efetuar pagamentos;
elaborar orçamento;
gerar documentos para contabilidade;
participar da definição de metas corporativas;
administrar entrega de materiais e/ou produtos;
calcular curva abc de estoque;
demonstrar capacidade analítica;
supervisionar realização de inventário;
inventariar bens;
motivar equipe;
apresentar os resultados das metas da área/setor;
negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
comparar valores estimados com realizados;
demonstrar liderança;
monitorar indicadores de desempenho;
projetar gastos por áreas;
orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
administrar requisições de materiais e/ou produtos;
auxiliar na elaboração do orçamento;
identificar necessidade de contratação de colaboradores;
demonstrar agilidade;
planejar escala de férias;
levantar preços de mercado;
identificar necessidade de novos equipamentos;
acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
controlar níveis de estoque - quantidade, valor...;
controlar fluxo de produção;
analisar pedidos de clientes;
controlar fluxo de expedição de produtos;
atender auditorias - interna e externa;
definir necessidades de compras de materiais;
controlar execução orçamentária;
monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
controlar fluxo de recebimento de materiais;
promover a capacitação da equipe;
demonstrar flexibilidade;
controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
buscar feed back junto aos clientes - nível dos serviços logísticos;
controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
demonstrar capacidade de negociação;
participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
acompanhar pedidos de compra da empresa;
elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
demonstrar objetividade;
administrar controle de frequência/ponto - faltas, atrasos, justificativas;
trabalhar em equipe;
planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
demonstrar iniciativa;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
estabelecer prioridades de trabalho;
dimensionar recursos disponíveis - humanos, materiais, equipamentos;
distribuir tarefas;
orientar execução dos trabalhos;
estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
supervisionar aplicação do método peps - primeiro a entrar, primeiro a sair;
elaborar procedimentos e normas específicas a área;
verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
administrar conflitos;
orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
planejar trabalho da equipe;
controlar saldo de ordem de compra;
negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
supervisionar o recebimento de materiais;
demonstrar capacidade de visão holística;
avaliar desempenho dos colaboradores;
consolidar informações das áreas;

Divisões de categorias profissionais do CBO 4102-40

CBO 4102-40 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisor de logística que pertence ao grupo dos supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
- - - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

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Cargos e salários CBO 4102-40 - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 410240 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 410240 em todos os estados e cidades do Brasil.

Salário Supervisor de logística Curitiba

Supervisor de logística: Curitiba, PR

O profissional no cargo de Supervisor de logística CBO 4102-40 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 2.614 e 5.252 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.208 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4102-40.

Salário Supervisor de logística Belo Horizonte

Supervisor de logística: Belo Horizonte, MG

O profissional no cargo de Supervisor de logística CBO 4102-40 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 3.655 e 7.137 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 404 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4102-40.

Supervisor de logística: Manaus, AM

O profissional no cargo de Supervisor de logística CBO 4102-40 trabalhando em Manaus - AM, ganha entre 4.223 e 8.645 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 350 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4102-40.

Supervisor de logística: São Paulo

O profissional no cargo de Supervisor de logística CBO 4102-40 trabalhando em São Paulo, ganha entre 5.163 e 10.910 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 9.287 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4102-40.

Salário Supervisor de logística Contagem

Supervisor de logística: Contagem, MG

O profissional no cargo de Supervisor de logística CBO 4102-40 trabalhando em Contagem - MG, ganha entre 4.191 e 7.995 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 415 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4102-40.

Salário Supervisor de logística Rio de Janeiro

Supervisor de logística: Rio de Janeiro, RJ

O profissional no cargo de Supervisor de logística CBO 4102-40 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 4.147 e 8.238 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 718 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4102-40.

Salário Supervisor de logística Salvador

Supervisor de logística: Salvador, BA

O profissional no cargo de Supervisor de logística CBO 4102-40 trabalhando em Salvador - BA, ganha entre 3.341 e 6.919 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 394 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4102-40.

Salário Supervisor de logística São Paulo

Supervisor de logística: São Paulo, SP

O profissional no cargo de Supervisor de logística CBO 4102-40 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 5.029 e 10.913 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.143 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4102-40.

Salário Supervisor de logística Brasília

Supervisor de logística: Brasília, DF

O profissional no cargo de Supervisor de logística CBO 4102-40 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 3.480 e 6.612 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 328 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4102-40.

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