📥 Contratações i
40
📤 Demissões i
38
⚖️ Saldo líquido i
+2
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 1.995
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
2
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
28%
piso → teto
👥 Profissionais i
78
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,05
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
48.7%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.391
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Patos de Minas/MG • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Atacadistas de Insumos Agrícolas em Patos de Minas, MG contrataram 40 profissionais em regime CLT e desligaram 38 nos últimos 12 meses, totalizando 78 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita em Patos de Minas, MG. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou uma queda de 33.33% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Atacadistas de Insumos Agrícolas — CNAE 4692-3/00
- os estabelecimentos que no mesmo local comercializam mercadorias em geral, com predominância de insumos para uso na agropecuária
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Patos de Minas/MG
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Patos de Minas, MG — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Patos de Minas/MG
Benchmark salarial da base operacional do setor em Patos de Minas, MG — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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