📥 Contratações i
29
📤 Demissões i
26
⚖️ Saldo líquido i
+3
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 1.889
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
1
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
14%
piso → teto
👥 Profissionais i
55
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,12
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.212
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Belo Horizonte/MG • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Atacadistas de Insumos Agrícolas em Belo Horizonte, MG contrataram 29 profissionais em regime CLT e desligaram 26 nos últimos 12 meses, totalizando 55 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com altíssima demanda em Belo Horizonte, MG. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou um aumento de 80% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Atacadistas de Insumos Agrícolas — CNAE 4692-3/00
- os estabelecimentos que no mesmo local comercializam mercadorias em geral, com predominância de insumos para uso na agropecuária
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Belo Horizonte/MG
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Belo Horizonte, MG — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Belo Horizonte/MG
Benchmark salarial da base operacional do setor em Belo Horizonte, MG — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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