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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3115-05
O Técnico de Gestão do Meio Ambiente realiza testes e análises físico-químicas e microbiológicas de laboratório e de campo, além de medições, para monitorar fontes de poluição e resíduos líquidos e sólidos - inclusive os que afetam a saúde -, para controlar a qualidade da água e do ar, e para preservar o solo, a fauna e a flora, atuando sob orientação de um especialista em meio ambiente de nível superior. Participa de auditorias e da elaboração de laudos técnicos. Desenvolve programas de educação ambiental. Segue legislação, normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar equipes de trabalho
- Operar máquinas, equipamentos e instrumentos
- Demonstrar competências pessoais
- Implementar projetos
- Realizar análises físico-químicas e micro-biológicas dos efluentes
- Coordenar processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorológicos
- Implementar ações de gestão ambiental
- Monitorar a segurança no trabalho
- Solicitar manutenção periódica das máquinas e equipamentos
- Definir medidas corretivas
- Avaliar eficiênca dos processos
- Cumprir procedimentos de emergência
- Capacitar operadores
- Informar sobre precauções de produtos e resíduos gerados no processo
- Propor melhorias em projetos
- Propor ações preventivas
- Programar paradas para manutenção
- Avaliar capacidade produtiva do processo de ar, vapor, óleo e gases
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Gestão do Meio Ambiente CBO 3115-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Gestão do Meio Ambiente
Salário base CLT • 7.804 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.079 | R$ 48.943 | R$ 1.020 | R$ 18,97 |
| Média salarial | R$ 3.644 | R$ 43.722 | R$ 911 | R$ 16,95 |
| 1º Quartil | R$ 2.283 | R$ 27.396 | R$ 571 | R$ 10,62 |
| Mediana | R$ 3.224 | R$ 38.688 | R$ 806 | R$ 15,00 |
| 3º Quartil | R$ 4.405 | R$ 52.860 | R$ 1.101 | R$ 20,49 |
| Teto salarial | R$ 6.063 | R$ 72.756 | R$ 1.516 | R$ 28,20 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3115-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Gestão do Meio Ambiente no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 6.35% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.016 admissões e 3.788 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Gestão do Meio Ambiente no Brasil, totalizando 7.804 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +228 postos (5.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
362
05/2025
📤 Admissões — fim i
339
04/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
7.804
4.016 adm · 3.788 desl
⚖️ Saldo líquido i
+228
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Gestão do Meio Ambiente. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3115-10 | Técnico de meteorologia | 4.232,63 |
| 3115-20 | Analista de estação de tratamento de efluentes | 3.272,43 |
| 3115-15 | Auxiliar técnico de centro de operação do sistema de energia | 3.070,12 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3115-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
