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📋 O que faz um Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário CBO 4221-10
O Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário realiza procedimentos de recepção e de atendimento aos pacientes de consultórios e de centros médicos ou odontológicos. Planeja a rotina, organizando o ambiente da recepção. Recepciona, registra e controla a movimentação de pacientes e de seus acompanhantes. Organiza e administra o cadastro de pacientes. Agenda consulta ou cirurgia, sob orientação de médico ou dentista. Pode receber pagamentos e emitir notas fiscais e recibos. Cumpre normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Agendar serviços
- Observar normas internas de segurança
- Recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros
- Demonstrar competências pessoais
- Responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros
- Fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes
- Organizar informações a serem prestadas
- Comunicar-se
- Planejar o cotidiano
- Prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros
- Fornecer ndicações de locais para câmbio de moedas
- Agir com bom senso
- Oferecer auxílio para a bagagem
- Demonstrar eficiência
- Verificar disponibilidade de leitos e apartamentos
- Distribuir malotes
- Demonstrar interesse
- Verificar cadastro e reserva
- Registrar acompanhantes
- Fornecer serviço de cofre
- Demonstrar autonomia
- ver mais...
📉 Série histórica — Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário na cidade de Rio de Janeiro, RJ
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário
Salário base CLT • 4.853 profissionais • jornada 42h/semana • Rio de Janeiro, RJ
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.816 | R$ 21.795 | R$ 454 | R$ 8,65 |
| Média salarial | R$ 1.755 | R$ 21.058 | R$ 439 | R$ 8,36 |
| 1º Quartil | R$ 1.541 | R$ 18.492 | R$ 385 | R$ 7,34 |
| Mediana | R$ 1.649 | R$ 19.788 | R$ 412 | R$ 7,85 |
| 3º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,57 |
| Teto salarial | R$ 2.022 | R$ 24.270 | R$ 506 | R$ 9,63 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Rio de Janeiro, RJ
O mercado de trabalho para Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário na cidade de Rio de Janeiro, RJ está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 11.56% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Rio de Janeiro, RJ, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.526 admissões e 2.327 desligamentos formais para o cargo de Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário na cidade de Rio de Janeiro, RJ, totalizando 4.853 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +199 postos (7.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
225
04/2025
📤 Admissões — fim i
199
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.853
2.526 adm · 2.327 desl
⚖️ Saldo líquido i
+199
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,09
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Rio de Janeiro, RJ podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4221-30 | Concierge | 2.326,16 |
| 4221-20 | Guest relations | 2.015,29 |
| 4221-15 | Atendente de seguro saúde | 2.014,73 |
| 4221-25 | Recepcionista de banco | 1.909,78 |
| 4221-05 | Atendente de clínica veterinária | 1.847,96 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário na cidade de Rio de Janeiro, RJ
Segmentos com maior volume de contratação • Rio de Janeiro, RJ
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário na cidade de Rio de Janeiro, RJ, responsáveis por 4.272 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Consultórios Médicos, que concentra 23.4% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.823 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 54.7% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.757. A amplitude salarial entre setores é de 53% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Consultórios Médicos
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.823
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.757
salário médio
📈 Contratações i
4.272
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
54.7%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
53%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 1.777
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8630-5/03 | Consultórios Médicos | 42h | 1.600,00 | 1.885,76 | 1.822,77 | 1.700,00 | 1.954,26 | 2.195,81 |
| 8630-5/04 | Clínicas Odontológicas Cirúrgicas | 43h | 1.529,00 | 1.802,08 | 1.669,35 | 1.617,00 | 1.700,00 | 1.910,12 |
| 8630-5/02 | Ambulatórios com Exames | 42h | 1.539,00 | 1.813,87 | 1.779,36 | 1.682,16 | 1.909,00 | 2.144,95 |
| 8630-5/01 | Ambulatórios Cirúrgicos | 41h | 1.602,00 | 1.888,12 | 1.793,07 | 1.682,00 | 1.906,00 | 2.141,58 |
| 8640-2/02 | Laboratórios Clínicos | 43h | 1.518,00 | 1.789,11 | 1.695,41 | 1.696,00 | 1.764,00 | 1.982,03 |
| 8610-1/01 | Hospitais | 41h | 1.529,00 | 1.802,08 | 1.685,53 | 1.647,49 | 1.675,50 | 1.882,59 |
| 8610-1/02 | Prontos-Socorros | 39h | 1.529,00 | 1.802,08 | 1.889,70 | 1.692,00 | 2.278,00 | 2.559,56 |
| 8630-5/99 | Ambulatórios | 40h | 1.596,00 | 1.881,05 | 1.798,12 | 1.668,00 | 1.732,00 | 1.946,08 |
| 9602-5/02 | Clínicas de Estética | 41h | 1.606,00 | 1.892,83 | 1.651,93 | 1.621,00 | 1.696,00 | 1.905,63 |
| 8640-2/05 | Diagnóstico por Imagem (Raio-X) | 43h | 1.529,00 | 1.802,08 | 1.613,81 | 1.621,00 | 1.647,00 | 1.850,57 |
| 8640-2/99 | Serviços de Diagnóstico | 43h | 1.550,00 | 1.826,83 | 1.727,84 | 1.633,00 | 1.780,00 | 2.000,01 |
| 8650-0/06 | Clínicas de Fonoaudiologia | 43h | 1.615,75 | 1.904,32 | 1.780,90 | 1.650,32 | 1.988,00 | 2.233,72 |
| 8650-0/04 | Clínicas de Fisioterapia | 42h | 1.529,00 | 1.802,08 | 1.670,95 | 1.601,00 | 1.753,00 | 1.969,67 |
| 6550-2/00 | Planos de Saúde | 39h | 1.635,00 | 1.927,01 | 1.711,10 | 1.702,00 | 1.753,00 | 1.969,67 |
| 8650-0/99 | Profissionais de Saúde | 42h | 1.529,00 | 1.802,08 | 1.745,68 | 1.647,04 | 1.800,00 | 2.022,48 |
| 7830-2/00 | Terceirização de RH | 43h | 1.609,00 | 1.896,37 | 1.709,74 | 1.609,00 | 1.837,00 | 2.064,05 |
| 8640-2/03 | Clínicas de Diálise | 44h | 1.846,00 | 2.175,70 | 1.825,93 | 1.846,00 | 1.846,00 | 2.074,17 |
| 5510-8/01 | Hotéis | 44h | 1.642,75 | 1.936,15 | 2.474,61 | 2.195,00 | 2.316,00 | 2.602,26 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 44h | 1.529,00 | 1.802,08 | 1.653,42 | 1.578,00 | 1.654,04 | 1.858,48 |
| 8650-0/03 | Clínicas de Psicologia | 42h | 1.582,50 | 1.865,13 | 1.831,60 | 1.642,82 | 1.833,75 | 2.060,40 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário em Rio de Janeiro, RJ. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Rio de Janeiro, RJ
A estrutura de remuneração de Recepcionista de Consultório Medico ou Dentário na cidade de Rio de Janeiro, RJ apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 1.599) e Nível III (R$ 2.757) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Rio de Janeiro, RJ. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 36% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 1.599
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.134
média geral
🟣 Nível III i
R$ 2.757
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+25%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+36%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.493,41 | R$ 1.932,65 | R$ 2.459,74 |
| Pequena | R$ 1.468,25 | R$ 1.900,08 | R$ 2.418,29 |
| Média | R$ 1.572,64 | R$ 2.096,85 | R$ 2.795,80 |
| Grande | R$ 1.862,84 | R$ 2.607,98 | R$ 3.353,12 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
