Quanto Ganha um Psicólogo do Trabalho no estado de SP - Salário Psicologia

R$ 3.952,29/mês

Atualizado em

Um Psicólogo do Trabalho trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 3.952,29 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais.

A faixa salarial do Psicólogo do Trabalho fica entre R$ 3.780,50 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.747,64, sendo que R$ 3.844,35 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 350 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Psicólogo do Trabalho CBO 2515-40 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com anos, formação superior em Psicologia, do sexo feminino que trabalha h por semana em empresas do segmento de .

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Psicólogo do Trabalho é Brasília.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Psicólogo do Trabalho trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Psicólogo do Trabalho - Série histórica no estado de São Paulo

O que faz um Psicólogo do Trabalho

  1. coletar dados;
  2. informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano;
  3. demonstrar habilidade de questionar;
  4. trabalhar em equipe;
  5. apresentar estudos de caso;
  6. elaborar diagnósticos;
  7. elaborar pareceres, laudos e perícias;
  8. analisar resultados de instrumentos de avaliação;
  9. pesquisar bibliografia;
  10. desenvolver cursos para grupos específicos;
  11. participar de reuniões científicas - congressos, seminários e simpósios;
  12. organizar prontuários;
  13. organizar eventos;
  14. organizar dados;
  15. prover suporte emocional;
  16. mensurar resultados de instrumentos de avaliação;
  17. coordenar reuniões;
  18. investigar o comportamento individual, grupal e institucional;
  19. selecionar recursos humanos;
  20. prestar consultoria/assessoria;
  21. fazer levantamentos estatísticos;
  22. promover desenvolvimento das relações interpessoais;
  23. ver mais...

Tabela salarial para Psicólogo do Trabalho

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.844 46.132 961 19,71
Média Salarial 3.952 47.428 988 20,27
1º Quartil 2.542 30.504 635 13,04
Salário Mediana 3.781 45.366 945 19,39
3º Quartil 5.571 66.851 1.393 28,57
Teto Salarial 6.748 80.972 1.687 34,60
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Psicólogo do Trabalho negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Psicologia

Psicólogo do Trabalho é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Psicólogo do Trabalho segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Psicólogo do Trabalho nas principais cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Psicólogo do Trabalho na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Brasília 31 3.080,65 3.167,15 4.786,30 20,68 1.193
Rio de Janeiro 31 3.869,00 3.977,63 6.011,12 25,26 706
São Paulo 40 4.360,42 4.482,85 6.774,62 22,15 82
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Psicólogo do Trabalho no estado de São Paulo

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Psicólogo do Trabalho

Profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação, diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura, investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.

Condições de trabalho

Psicólogos e psicanalistas os cargos dessa família CBO atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.

Exigências do mercado de trabalho para Psicólogo do Trabalho

Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.

Principais funções dos psicólogos e psicanalistas

Trabalhadores no cargo de Psicólogo do Trabalho devem avaliar comportamentos psíquicos, acompanhar indivíduos, grupos e instituições, demonstrar competências pessoais, realizar tarefas administrativas, educar indivíduos, grupos e instituições, participar de atividades para divulgação profissional, desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas, analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições, coordenar equipes e atividades, orientar indivíduos, grupos e instituições.

Quanto ganha um Psicólogo do Trabalho concursado

Profissionais com formação superior em Psicologia contratados para exercer cargos públicos no estado de São Paulo, ganham cerca de R$ 3.141,09 mensais para uma jornada de trabalho de 24 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 7 profissionais concursados contratados.

Um Psicólogo do Trabalho concursado no estado de São Paulo, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganham profissionais de Psicologia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 350 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Psicólogo do Trabalho em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Psicologia

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2024 de Psicólogo do Trabalho no estado de São Paulo é de R$ 3.844,35 para uma jornada de trabalho de 39 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Psicólogos e psicanalistas pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2515-40.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Psicólogos e psicanalistas em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Psicólogo do Trabalho ao longo do tempo

Salário de Psicólogo do Trabalho mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Psicólogo do Trabalho. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Psicólogo do Trabalho trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Psicólogo do Trabalho trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Psicólogo do Trabalho

  • Salário Base: R$ 3.952,29
  • Salário-educação (3%): R$ 118,57
  • Sistema S (2%): R$ 79,05
  • INSS Patronal (20%): R$ 790,46
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 39,52
  • FGTS (8%): R$ 316,18
  • Férias 1/12: R$ 329,36
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 790,46
  • Periculosidade (30%): R$ 1.185,69
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 109,79
  • 13º Salário: R$ 329,36
  • FGTS sobre Férias: R$ 26,35
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,78
  • FGTS sobre 13º: R$ 26,35
  • Aviso Prévio: R$ 329,36
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 26,35
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 329,36

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Psicólogo do Trabalho – Salário – SP

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