O que faz um Psicólogo do Trabalho CBO 2515-40
O Psicólogo do Trabalho Exerce atividades da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional Realiza análise de funções, tarefas e operações típicas das ocupações, organiza e aplica testes e provas.
Realiza entrevistas, sondagem de aptidões profissionais e acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal, para assegurar às empresas pessoal dotado das habilidades requeridas e, ao indivíduo, satisfação no trabalho Atua na relação entre gestores e trabalhadores, a fim de identificar e propor soluções para conflitos organizacionais Pode criar programas de desenvolvimento de pessoas e organizar treinamentos, coordenando equipes e atividades.
Realiza pesquisas e ações relacionadas à saúde, às condições laborais e ao clima organizacional, seguindo princípios ético-profissionais, normas de saúde e segurança no trabalho e de meio ambiente
Algumas funções no exercício da profissão
- participar de atividades para divulgação profissional;
- desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
- analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;
- realizar tarefas administrativas;
- educar indivíduos, grupos e instituições;
- orientar indivíduos, grupos e instituições;
- coordenar equipes e atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- avaliar comportamentos psíquicos;
- acompanhar indivíduos, grupos e instituições;
- participar de plantão técnico;
- propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos;
- entrevistar pessoas;
- realizar acompanhamento terapêutico;
- ministrar aulas, cursos e palestras;
- elaborar processo de alta;
- investigar pessoas, situações e problemas;
- demonstrar capacidade de observação;
- levantar dados pertinentes;
- fazer levantamentos estatísticos;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Psicólogo do Trabalho - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Psicólogo do Trabalho
- participar de plantão técnico;
- propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos;
- entrevistar pessoas;
- realizar acompanhamento terapêutico;
- ministrar aulas, cursos e palestras;
- elaborar processo de alta;
- investigar pessoas, situações e problemas;
- demonstrar capacidade de observação;
- levantar dados pertinentes;
- fazer levantamentos estatísticos;
- planejar as atividades da equipe;
- demonstrar capacidade de manter imparcialidade;
- coletar dados;
- supervisionar profissionais da área e áreas afins;
- acompanhar a evolução do caso;
- elaborar projetos;
- recrutar recursos humanos;
- promover desenvolvimento da percepção interna - insight;
- analisar resultados de instrumentos de avaliação;
- propor intervenções;
- analisar dados;
- mensurar resultados de instrumentos de avaliação;
- ver mais...
Tabela salarial para Psicólogo do Trabalho
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.812 | 45.741 | 953 | 20,06 | |
| Média Salarial | 3.919 | 47.025 | 980 | 20,63 | |
| 1º Quartil | 2.785 | 33.414 | 696 | 14,66 | |
| Salário Mediana | 3.694 | 44.328 | 924 | 19,44 | |
| 3º Quartil | 5.607 | 67.287 | 1.402 | 29,51 | |
| Teto Salarial | 6.792 | 81.500 | 1.698 | 35,75 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Psicologia
Psicólogo do Trabalho é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 30.77% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Psicólogo do Trabalho segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Psicólogo do Trabalho no estado de São Paulo
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 3.439,28 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 3.388,92 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 3.955,85 | |||
| 8650-0/03 | Atividades de psicologia e psicanálise | 4.671,54 | |||
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 4.113,54 | |||
| 8630-5/02 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 3.446,42 | |||
| 8532-5/00 | Educação superior - graduação e pós-graduação | 3.211,73 | |||
| 8511-2/00 | Educação infantil - creche | 3.747,40 | |||
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 3.532,70 | |||
| 4930-2/03 | Transporte rodoviário de produtos perigosos | 3.510,44 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Psicólogo do Trabalho
Profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação, diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura, investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.
Condições de trabalho
Psicólogos e psicanalistas os cargos dessa família CBO atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.
Exigências do mercado de trabalho para Psicólogo do Trabalho
Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.
Principais funções dos psicólogos e psicanalistas
Trabalhadores no cargo de Psicólogo do Trabalho devem participar de atividades para divulgação profissional, desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas, analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições, realizar tarefas administrativas, educar indivíduos, grupos e instituições, orientar indivíduos, grupos e instituições, coordenar equipes e atividades, demonstrar competências pessoais, avaliar comportamentos psíquicos, acompanhar indivíduos, grupos e instituições.
Quanto ganham profissionais de Psicologia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 370 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Psicólogo do Trabalho em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 192 | 44 | 220 | 3.813,66 | 17,33 |
| 62 | 40 | 200 | 5.070,97 | 25,35 |
| 47 | 30 | 150 | 4.172,91 | 27,82 |
| 23 | 20 | 100 | 2.747,61 | 27,48 |
| 9 | 25 | 125 | 2.792,56 | 22,34 |
| 9 | 24 | 120 | 2.591,56 | 21,60 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Psicologia
Um Psicólogo do Trabalho Júnior ganha em média R$ 3.927,08, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.419,94, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.650,28 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.684,43 | 4.177,29 | 5.407,63 |
| Pequenas | 3.883,81 | 4.376,67 | 5.607,01 |
| Médias | 4.180,94 | 4.673,80 | 5.904,14 |
| Grandes Empresas | 3.959,13 | 4.451,99 | 5.682,33 |
|
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2025 de Psicólogo do Trabalho no estado de São Paulo é de R$ 3.811,73 para uma jornada de trabalho de 38 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Psicólogos e psicanalistas pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2515-40.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Psicólogos e psicanalistas em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Psicólogo do Trabalho ao longo do tempo
Salário de Psicólogo do Trabalho mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Psicólogo do Trabalho. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Psicólogo do Trabalho trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Psicólogo do Trabalho trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Psicólogo do Trabalho
- Salário Base: R$ 3.918,75
- Salário-educação (3%): R$ 117,56
- Sistema S (2%): R$ 78,38
- INSS Patronal (20%): R$ 783,75
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 39,19
- FGTS (8%): R$ 313,50
- Férias 1/12: R$ 326,56
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 783,75
- Periculosidade (30%): R$ 1.175,63
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 108,85
- 13º Salário: R$ 326,56
- FGTS sobre Férias: R$ 26,13
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,71
- FGTS sobre 13º: R$ 26,13
- Aviso Prévio: R$ 326,56
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 26,13
- Multa Rescisória FGTS: R$ 326,56
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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