O que faz um Psicólogo do Trabalho CBO 2515-40
O Psicólogo do Trabalho Exerce atividades da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional Realiza análise de funções, tarefas e operações típicas das ocupações, organiza e aplica testes e provas.
Realiza entrevistas, sondagem de aptidões profissionais e acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal, para assegurar às empresas pessoal dotado das habilidades requeridas e, ao indivíduo, satisfação no trabalho Atua na relação entre gestores e trabalhadores, a fim de identificar e propor soluções para conflitos organizacionais Pode criar programas de desenvolvimento de pessoas e organizar treinamentos, coordenando equipes e atividades.
Realiza pesquisas e ações relacionadas à saúde, às condições laborais e ao clima organizacional, seguindo princípios ético-profissionais, normas de saúde e segurança no trabalho e de meio ambiente
Algumas funções no exercício da profissão
- orientar indivíduos, grupos e instituições;
- participar de atividades para divulgação profissional;
- demonstrar competências pessoais;
- analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;
- coordenar equipes e atividades;
- realizar tarefas administrativas;
- desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
- acompanhar indivíduos, grupos e instituições;
- educar indivíduos, grupos e instituições;
- avaliar comportamentos psíquicos;
- dar devolutiva;
- manter sigilo profissional;
- avaliar resultados;
- promover desenvolvimento das relações interpessoais;
- demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
- preencher formulários e cadastro;
- mediar conflitos;
- avaliar propostas e projetos;
- aplicar instrumentos e métodos de avaliação;
- respeitar os limites de atuação;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Psicólogo do Trabalho - Série histórica em São Paulo
O que faz um Psicólogo do Trabalho
- dar devolutiva;
- manter sigilo profissional;
- avaliar resultados;
- promover desenvolvimento das relações interpessoais;
- demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
- preencher formulários e cadastro;
- mediar conflitos;
- avaliar propostas e projetos;
- aplicar instrumentos e métodos de avaliação;
- respeitar os limites de atuação;
- elaborar projetos;
- fazer levantamentos estatísticos;
- propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta;
- investigar o psiquismo humano;
- auxiliar na formulação de políticas públicas;
- construir instrumentos de pesquisa;
- avaliar a execução das ações;
- distribuir tarefas a equipe;
- orientar sobre plano de carreira;
- coletar dados;
- providenciar aquisição de material técnico;
- interpretar conflitos e questões;
- ver mais...
Tabela salarial Psicólogo do Trabalho em São Paulo, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.418 | 53.017 | 1.105 | 22,10 | |
| Média Salarial | 4.542 | 54.505 | 1.136 | 22,72 | |
| 1º Quartil | 2.949 | 35.391 | 737 | 14,75 | |
| Salário Mediana | 3.874 | 46.488 | 969 | 19,38 | |
| 3º Quartil | 7.022 | 84.266 | 1.756 | 35,12 | |
| Teto Salarial | 8.505 | 102.065 | 2.126 | 42,54 | |
| |||||
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Psicólogo do Trabalho segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Psicólogo do Trabalho em São Paulo, SP
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8630-5/02 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 2.431,67 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 4.164,80 | |||
| 8650-0/03 | Atividades de psicologia e psicanálise | 6.680,00 | |||
| 5811-5/00 | Edição de livros | 3.875,60 | |||
| 8011-1/01 | Atividades de vigilância e segurança privada | 4.211,75 | |||
| 8291-1/00 | Atividades de cobrança e informações cadastrais | 4.547,25 | |||
| 1330-8/00 | Fabricação de tecidos de malha | 5.120,00 | |||
| 8299-7/01 | Medição de consumo de energia elétrica, gás e água | 2.726,00 | |||
| 8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 3.400,00 | |||
| 8219-9/99 | Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 3.000,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Psicólogo do Trabalho
Profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação, diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura, investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.
Condições de trabalho
Psicólogos e psicanalistas os cargos dessa família CBO atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.
O que é preciso para trabalhar de Psicólogo do Trabalho
Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Psicólogo do Trabalho devem orientar indivíduos, grupos e instituições, participar de atividades para divulgação profissional, demonstrar competências pessoais, analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições, coordenar equipes e atividades, realizar tarefas administrativas, desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas, acompanhar indivíduos, grupos e instituições, educar indivíduos, grupos e instituições, avaliar comportamentos psíquicos.
Quanto ganham profissionais de Psicologia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 71 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Psicólogo do Trabalho em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 42 | 44 | 220 | 3.995,90 | 18,16 |
| 15 | 40 | 200 | 7.003,20 | 35,02 |
| 7 | 25 | 125 | 2.512,86 | 20,10 |
| 4 | 30 | 150 | 3.852,25 | 25,68 |
| 2 | 36 | 180 | 7.200,00 | 40,00 |
| 1 | 24 | 120 | 2.215,00 | 18,46 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Psicologia por porte da empresa e nível profissional
Um Psicólogo do Trabalho Júnior ganha em média R$ 4.654,85, o nível pleno recebe cerca de R$ 5.226,11, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 6.652,16 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.298,15 | 4.869,41 | 6.295,46 |
| Pequenas | 4.556,07 | 5.127,33 | 6.553,38 |
| Médias | 5.253,46 | 5.824,72 | 7.250,77 |
| Grandes Empresas | 4.511,71 | 5.082,97 | 6.509,02 |
|
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Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Psicólogo do Trabalho em São Paulo, SP é de R$ 4.418,06 para uma jornada de trabalho de 40 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Psicólogos e psicanalistas pelo sindicato de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2515-40.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Psicólogos e psicanalistas em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Psicólogo do Trabalho ao longo do tempo
Salário de Psicólogo do Trabalho mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Psicólogo do Trabalho. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Psicólogo do Trabalho. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Psicólogo do Trabalho trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Psicólogo do Trabalho
- Salário Base: R$ 4.542,11
- Salário-educação (3%): R$ 136,26
- Sistema S (2%): R$ 90,84
- INSS Patronal (20%): R$ 908,42
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 45,42
- FGTS (8%): R$ 363,37
- Férias 1/12: R$ 378,51
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 908,42
- Periculosidade (30%): R$ 1.362,63
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 126,17
- 13º Salário: R$ 378,51
- FGTS sobre Férias: R$ 30,28
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,09
- FGTS sobre 13º: R$ 30,28
- Aviso Prévio: R$ 378,51
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 30,28
- Multa Rescisória FGTS: R$ 378,51
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Insalubridade e periculosidade
- Aviso prévio
- Como funciona a jornada de trabalho 12x36
- Piso da categoria
- Justa causa por falta
- Intervalo intrajornada e interjornada de trabalho
- Conceito de salário
- Horista
- Descanso semanal remunerado
- Participação nos lucros da empresa
- Jornada de trabalho
- Enquadramento sindical
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