O que faz um Psicólogo do trabalho CBO 2515-10
O Psicólogo do trabalho Presta atendimento psicológico a indivíduos, casais, grupos e instituições, em contextos variados, para a promoção, a prevenção e o tratamento de saúde mental, empregando métodos psicológicos de acolhimento, orientação, aconselhamento e psicoterapia Faz anamnese detalhada, oferece diagnóstico clínico e define abordagem terapêutica para o atendimento, a fim de restabelecer a saúde psíquica, promover o autoconhecimento, aliviar o sofrimento emocional, tratar transtornos mentais e promover o autocuidado.
Desenvolve atividades relacionadas ao comportamento humano, às relações sociais, aos transtornos globais do desenvolvimento, de humor, de personalidade e de outras psicopatologias Participa de programas de pesquisa, treinamento e desenvolvimento de políticas de saúde mental Atua na prevenção e no tratamento de pessoas com necessidades decorrentes do uso de álcool e outras drogas.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar equipes e atividades;
- avaliar comportamentos psíquicos;
- educar indivíduos, grupos e instituições;
- participar de atividades para divulgação profissional;
- orientar indivíduos, grupos e instituições;
- desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
- realizar tarefas administrativas;
- acompanhar indivíduos, grupos e instituições;
- analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;
- supervisionar estagiários da área e áreas afins;
- capacitar profissionais;
- apresentar estudos de caso;
- investigar pessoas, situações e problemas;
- organizar dados;
- estabelecer parâmetros de pesquisa;
- propor intervenções;
- promover desenvolvimento da percepção interna - insight;
- investigar o psiquismo humano;
- acompanhar a evolução da intervenção;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Psicólogo do trabalho - Série histórica no estado do Rio de Janeiro
O que faz um Psicólogo do trabalho
- supervisionar estagiários da área e áreas afins;
- capacitar profissionais;
- apresentar estudos de caso;
- investigar pessoas, situações e problemas;
- organizar dados;
- estabelecer parâmetros de pesquisa;
- propor intervenções;
- promover desenvolvimento da percepção interna - insight;
- investigar o psiquismo humano;
- acompanhar a evolução da intervenção;
- programar atividades;
- orientar sobre programas de saúde pública;
- elaborar pareceres, laudos e perícias;
- realizar orientação vocacional;
- organizar eventos;
- pesquisar bibliografia;
- estudar casos;
- acompanhar impactos de intervenções;
- auxiliar na formulação de políticas públicas;
- respeitar valores e crenças dos clientes;
- sistematizar informações;
- triar casos;
- realizar acompanhamento terapêutico;
- ver mais...
Tabela salarial para Psicólogo do trabalho
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.511 | 42.138 | 878 | 21,64 | |
| Média Salarial | 3.610 | 43.321 | 903 | 22,25 | |
| 1º Quartil | 2.474 | 29.686 | 618 | 15,25 | |
| Salário Mediana | 3.371 | 40.452 | 843 | 20,78 | |
| 3º Quartil | 5.255 | 63.057 | 1.314 | 32,39 | |
| Teto Salarial | 6.365 | 76.376 | 1.591 | 39,23 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Psicologia
Psicólogo do trabalho é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 18.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Psicólogo do trabalho segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Salário por especialização
| CBO | Especialização | Carga Horária | Salário | |
|---|---|---|---|---|
| 251540 | Psicólogo do trabalho | 38 | 3.647,09 | |
| Especializações para formados em Psicologia. Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO. | ||||
Empresas que mais contratam Psicólogo do trabalho no estado do Rio de Janeiro
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 3.845,59 | |||
| 8650-0/03 | Atividades de psicologia e psicanálise | 2.987,04 | |||
| 8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 3.897,63 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 3.459,54 | |||
| 8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 3.354,31 | |||
| 8630-5/99 | Atividades de atenção ambulatorial | 4.909,54 | |||
| 8650-0/04 | Atividades de fisioterapia | 4.735,62 | |||
| 8630-5/03 | Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 4.849,50 | |||
| 8610-1/02 | Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 3.642,68 | |||
| 8621-6/01 | Uti móvel | 2.770,46 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Psicólogo do trabalho
Profissionais no cargo de Psicólogo do trabalho estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação, diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura, investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.
Condições de trabalho
Psicólogos e psicanalistas os cargos dessa família CBO atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.
Exigências do mercado de trabalho para Psicólogo do trabalho
Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.
Principais funções dos psicólogos e psicanalistas
Trabalhadores no cargo de Psicólogo do trabalho devem demonstrar competências pessoais, coordenar equipes e atividades, avaliar comportamentos psíquicos, educar indivíduos, grupos e instituições, participar de atividades para divulgação profissional, orientar indivíduos, grupos e instituições, desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas, realizar tarefas administrativas, acompanhar indivíduos, grupos e instituições, analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições.
Quanto ganham profissionais de Psicologia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1254 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio de Janeiro. A relação abrange somente Psicólogo do trabalho em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 368 | 30 | 150 | 3.699,32 | 24,66 |
| 309 | 40 | 200 | 4.334,83 | 21,67 |
| 180 | 44 | 220 | 4.000,87 | 18,19 |
| 81 | 24 | 120 | 2.893,88 | 24,12 |
| 79 | 20 | 100 | 2.490,34 | 24,90 |
| 33 | 27 | 135 | 3.581,61 | 26,53 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Psicologia
Um Psicólogo do trabalho Júnior ganha em média R$ 3.618,47, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.072,51, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.205,93 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.457,85 | 3.911,89 | 5.045,31 |
| Pequenas | 3.524,30 | 3.978,34 | 5.111,76 |
| Médias | 3.548,86 | 4.002,89 | 5.136,32 |
| Grandes Empresas | 3.942,88 | 4.396,92 | 5.530,34 |
|
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio de Janeiro
O valor do piso salarial 2025 de Psicólogo do trabalho no estado do Rio de Janeiro é de R$ 3.511,47 para uma jornada de trabalho de 32 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Psicólogos e psicanalistas pelo sindicato no estado do Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio de Janeiro que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2515-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Psicólogos e psicanalistas em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Psicólogo do trabalho ao longo do tempo
Salário de Psicólogo do trabalho mês a mês no estado do Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Psicólogo do trabalho trabalhando no estado do Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Psicólogo do trabalho. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Psicólogo do trabalho trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Psicólogo do trabalho trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Psicólogo do trabalho
- Salário Base: R$ 3.610,07
- Salário-educação (3%): R$ 108,30
- Sistema S (2%): R$ 72,20
- INSS Patronal (20%): R$ 722,01
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 36,10
- FGTS (8%): R$ 288,81
- Férias 1/12: R$ 300,84
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 722,01
- Periculosidade (30%): R$ 1.083,02
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 100,28
- 13º Salário: R$ 300,84
- FGTS sobre Férias: R$ 24,07
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,02
- FGTS sobre 13º: R$ 24,07
- Aviso Prévio: R$ 300,84
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,07
- Multa Rescisória FGTS: R$ 300,84
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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