Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios - Salário no estado de São Paulo

R$ 11.385,34/mês

Atualizado em

Um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 11.385,34 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios fica entre R$ 8.882,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 25.571,30, sendo que R$ 11.074,40 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 5.939 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios CBO 1422-05 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 36 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios é São Paulo.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios - Série histórica no estado de São Paulo

O que faz um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

  1. gerenciar movimentação de pessoal;
  2. controlar benefícios junto a órgãos públicos;
  3. demonstrar ética profissional;
  4. administrar organograma de cargos;
  5. reciclar-se constantemente;
  6. coordenar análise curricular;
  7. desempenhar papel facilitador;
  8. gerenciar documentações legais;
  9. participar de seminários na área;
  10. entrevistar candidatos;
  11. coordenar levantamento de necessidades de treinamento;
  12. contratar consultorias de treinamento;
  13. desenvolver empatia;
  14. contratar consultorias para recrutamento e seleção;
  15. gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual;
  16. efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
  17. avaliar processo de seleção;
  18. gerenciar custo de mão-de-obra;
  19. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.074 132.893 2.769 51,93
Média Salarial 11.385 136.624 2.846 53,39
1º Quartil 3.945 47.346 986 18,50
Salário Mediana 8.882 106.584 2.221 41,65
3º Quartil 21.112 253.342 5.278 99,00
Teto Salarial 25.571 306.856 6.393 119,91
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos uma queda de 5.79% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios nas principais cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo 42 12.866,49 13.227,76 19.990,18 62,42 3.220
Jundiaí 43 12.538,36 12.890,41 19.480,37 59,41 53
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios no estado de São Paulo

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 14.188,08 14.586,45 22.043,48
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 8.349,58 8.584,02 12.972,43
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 8.288,55 8.521,27 12.877,60
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 8.186,08 8.415,92 12.718,40
6920-6/01 Atividades de contabilidade 4.762,53 4.896,25 7.399,36
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 13.108,63 13.476,69 20.366,39
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 17.142,06 17.623,37 26.632,97
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 15.086,84 15.510,45 23.439,85
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 16.970,72 17.447,22 26.366,76
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 9.577,28 9.846,19 14.879,86
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

Profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho

Trabalhadores no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios devem assessorar diretoria e setores da empresa, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, demonstrar competências pessoais, gerenciar atividades do departamento de pessoal, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, administrar cargos e salários, atuar em eventos, controlar benefícios.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 5939 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
4.100 44 220 9.809,37 44,59
1.542 40 200 15.423,32 77,12
112 42 210 14.208,80 67,66
45 43 215 13.251,25 61,63
22 41 205 14.587,80 71,16
20 36 180 5.762,46 32,01

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Júnior ganha em média R$ 11.641,74, o nível pleno recebe cerca de R$ 13.402,32, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 20.119,96 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 3389 profissionais demitidos das empresas no estado de São Paulo.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 11.312,27 12.192,56 15.551,38
Pequenas 10.221,42 11.101,71 14.460,53
Médias 12.389,74 13.270,03 16.628,85
Grandes Empresas 13.911,30 14.791,59 18.150,41
  • *Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios no estado de São Paulo é de R$ 11.074,40 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios ao longo do tempo

Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

  • Salário Base: R$ 11.385,34
  • Salário-educação (3%): R$ 341,56
  • Sistema S (2%): R$ 227,71
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.277,07
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 113,85
  • FGTS (8%): R$ 910,83
  • Férias 1/12: R$ 948,78
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.277,07
  • Periculosidade (30%): R$ 3.415,60
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 316,26
  • 13º Salário: R$ 948,78
  • FGTS sobre Férias: R$ 75,90
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 25,30
  • FGTS sobre 13º: R$ 75,90
  • Aviso Prévio: R$ 948,78
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 75,90
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 948,78

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios – Salário – SP

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