Quanto Ganha um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em São Paulo, SP - Salário Gestão de Recursos Humanos

R$ 13.046,48/mês

Atualizado em

Um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando na cidade São Paulo ganha em média R$ 13.046,48 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios na cidade fica entre R$ 10.709,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 27.887,64, sendo que R$ 12.690,17 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade São Paulo e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 3.278 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda de mercado Salário por cidade Empresas que + contratam Salário por Jornada de trabalho Salários Júnior, pleno, sênior e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais (idade, escolaridade, gênero, etc...) Folha de pagamento CBO: 1422-05

Outras cidades do estado de SP

Jundiaímais cidades

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios CBO 1422-05 trabalhando na cidade São Paulo, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 38 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando na cidade São Paulo, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios - Série histórica em São Paulo

O que faz um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

  1. providenciar o recolhimento de encargos sociais;
  2. gerenciar custo de mão-de-obra;
  3. controlar benefícios junto a órgãos públicos;
  4. efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
  5. participar de reuniões com diretoria ou gerência;
  6. assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
  7. promover programas prevencionistas;
  8. definir formas de divulgação para recrutamento;
  9. identificar necessidade de contratação de pessoal;
  10. elaborar relatório estatístico;
  11. gerenciar movimentação de pessoal;
  12. transformar-se em agente de mudança;
  13. prestar informações a fiscalização do trabalho;
  14. fornecer a diretoria informações relacionadas a pessoal;
  15. programar eventos corporativos;
  16. demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  17. elaborar planos de incentivo e motivacionais;
  18. reciclar-se constantemente;
  19. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em São Paulo, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 12.690 152.282 3.173 59,82
Média Salarial 13.046 156.558 3.262 61,50
1º Quartil 5.190 62.276 1.297 24,46
Salário Mediana 10.709 128.508 2.677 50,48
3º Quartil 23.024 276.291 5.756 108,53
Teto Salarial 27.888 334.652 6.972 131,46
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos uma aumento de 6.57% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em outras cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Jundiaí 43 12.951,08 13.314,72 20.121,60 61,45 54
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em São Paulo, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 15.708,26 16.149,31 24.405,32
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 7.972,30 8.196,14 12.386,26
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 17.799,36 18.299,13 27.654,20
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 14.294,83 14.696,20 22.209,34
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 8.939,31 9.190,31 13.888,67
6920-6/01 Atividades de contabilidade 5.991,87 6.160,11 9.309,34
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 18.421,08 18.938,30 28.620,13
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 16.178,59 16.632,85 25.136,06
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 15.802,17 16.245,87 24.551,24
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 16.396,45 16.856,83 25.474,55
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

Profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios devem atuar em eventos, controlar benefícios, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, demonstrar competências pessoais, gerenciar atividades do departamento de pessoal, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, administrar cargos e salários, assessorar diretoria e setores da empresa.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3278 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.029 44 220 11.386,70 51,76
1.083 40 200 16.091,34 80,46
67 42 210 13.665,38 65,07
21 37 185 18.515,43 100,08
21 43 215 11.707,87 54,46
14 41 205 15.507,29 75,65

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Júnior ganha em média R$ 13.340,29, o nível pleno recebe cerca de R$ 15.357,74, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 23.055,50 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 1913 profissionais demitidos das empresas de São Paulo, SP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 12.485,39 13.494,12 17.343,00
Pequenas 12.214,93 13.223,66 17.072,54
Médias 14.439,93 15.448,66 19.297,54
Grandes Empresas 14.854,40 15.863,12 19.712,00
  • *Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em São Paulo, SP é de R$ 12.690,17 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios ao longo do tempo

Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando em São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

  • Salário Base: R$ 13.046,48
  • Salário-educação (3%): R$ 391,39
  • Sistema S (2%): R$ 260,93
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.609,30
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 130,46
  • FGTS (8%): R$ 1.043,72
  • Férias 1/12: R$ 1.087,21
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.609,30
  • Periculosidade (30%): R$ 3.913,95
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 362,40
  • 13º Salário: R$ 1.087,21
  • FGTS sobre Férias: R$ 86,98
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 28,99
  • FGTS sobre 13º: R$ 86,98
  • Aviso Prévio: R$ 1.087,21
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 86,98
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.087,21

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Salário Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em São Paulo-SP

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.