O que faz um Gerente de Departamento Pessoal CBO 1422-10
O Gerente de Departamento Pessoal planeja, organiza, coordena, controla e avalia os processos e as rotinas administrativas do departamento pessoal. Gerencia as relações trabalhistas entre empregado e empregador, atuando em diferentes atividades, tais como admissão de empregado, controle de horas trabalhadas, faltas, horas extras e férias, realização de rescisão contratual, e efetivação de processo de aposentadoria. Controla a elaboração de folha de pagamento. Prepara relatórios com análise de indicadores, tais como taxa de absenteísmo e custo “per capita” de benefícios. Assessora diretoria geral e departamentos. Faz gestão de equipe da gerência e administra recursos materiais e financeiros. Utiliza sistemas informatizados para otimizar operações. Assegura o “compliance” trabalhista. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- Assessorar diretoria e setores da empresa;
- Gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- Demonstrar competências pessoais;
- Atuar em eventos;
- Controlar benefícios;
- Coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- Dominar informática;
- Controlar benefícios junto a órgãos públicos;
- Demonstrar facilidade de comunicação;
- Fornecer a diretoria informações relacionadas a pessoal;
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Profissões relacionadas:
- Gerente de Relações Humanas
- Coordenador de Administração de Pessoal
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Coordenador de Rh
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
- Administrador de Pessoal
- Gerente de Administração de Pessoal
- Gerente de Setor de Pessoal
Salário de Gerente de Departamento Pessoal - Série histórica no estado de Minas Gerais
Tabela salarial para Gerente de Departamento Pessoal
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.341 | 52.089 | 1.085 | 20,19 | |
| Média Salarial | 4.463 | 53.551 | 1.116 | 20,76 | |
| 1º Quartil | 2.548 | 30.581 | 637 | 11,85 | |
| Salário Mediana | 3.500 | 42.000 | 875 | 16,28 | |
| 3º Quartil | 7.639 | 91.673 | 1.910 | 35,53 | |
| Teto Salarial | 9.253 | 111.037 | 2.313 | 43,04 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Departamento Pessoal é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 07/2024 e 06/2025, tivemos uma queda de 10.53% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1422-05 | Coordenador de rh | 9.365,31 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Gerente de Departamento Pessoal no estado de Minas Gerais
| CNAE | Segmento | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 43h | 3.477,57 | 3.575,21 | 6.197,58 | 16,63 |
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 42h | 4.213,22 | 4.331,52 | 9.066,13 | 20,63 |
| 8121-4/00 | Limpeza em prédios e em domicílios | 44h | 2.929,11 | 3.011,35 | 3.759,36 | 13,69 |
| 4120-4/00 | Construção de edifícios | 43h | 4.837,95 | 4.973,79 | 11.525,93 | 23,13 |
| 8219-9/99 | Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 42h | 4.021,06 | 4.133,96 | 8.658,48 | 19,69 |
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 44h | 5.339,89 | 5.489,82 | 12.719,30 | 24,95 |
| 7810-8/00 | Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 44h | 2.943,84 | 3.026,50 | 3.946,59 | 13,76 |
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 43h | 6.869,02 | 7.061,88 | 11.632,41 | 32,85 |
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 42h | 3.563,28 | 3.663,33 | 7.026,35 | 17,44 |
| 4711-3/02 | Supermercados | 42h | 2.462,59 | 2.531,73 | 4.066,34 | 12,06 |
| 4313-4/00 | Obras de terraplenagem | 44h | 4.906,51 | 5.044,27 | 8.414,41 | 22,93 |
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 40h | 4.195,47 | 4.313,27 | 8.303,39 | 21,57 |
| 7732-2/01 | Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador | 44h | 2.767,69 | 2.845,40 | 5.854,28 | 12,93 |
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 43h | 2.549,03 | 2.620,60 | 4.500,53 | 12,19 |
| 4211-1/01 | Construção de rodovias e ferrovias | 44h | 5.984,08 | 6.152,10 | 10.520,34 | 27,96 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | ||||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Departamento Pessoal
Trabalhando no estado de Minas Gerais um Gerente de Departamento Pessoal Júnior ganha em média R$ 4.771,77, o nível Pleno recebe cerca de R$ 6.411,65, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 8.308,62 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.830,94 | 3.663,57 | 4.662,72 |
| Pequenas | 3.661,60 | 4.738,54 | 6.030,87 |
| Médias | 5.818,40 | 7.757,87 | 10.343,82 |
| Grandes Empresas | 6.776,15 | 9.486,60 | 12.197,06 |
Níveis profissionais:
Porte da empresa:
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Departamento Pessoal no estado de Minas Gerais é de R$ 4.340,74 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado de Minas Gerais.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de Minas Gerais de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento Pessoal
- Salário Base: R$ 4.462,62
- Salário-educação (3%): R$ 133,88
- Sistema S (2%): R$ 89,25
- INSS Patronal (20%): R$ 892,52
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 44,63
- FGTS (8%): R$ 357,01
- Férias 1/12: R$ 371,89
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 892,52
- Periculosidade (30%): R$ 1.338,79
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 123,96
- 13º Salário: R$ 371,89
- FGTS sobre Férias: R$ 29,75
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,92
- FGTS sobre 13º: R$ 29,75
- Aviso Prévio: R$ 371,89
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 29,75
- Multa Rescisória FGTS: R$ 371,89
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
CBOs Relacionados
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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Departamento Pessoal ou sobre a origem dos dados salariais do Portal Salario, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.
