Gerente de Departamento Pessoal - Salário no estado do Paraná

R$ 4.092,54/mês

Atualizado em

Um Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado do Paraná ganha em média R$ 4.092,54 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Departamento Pessoal fica entre R$ 3.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 8.046,42, sendo que R$ 3.980,77 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 464 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Departamento Pessoal CBO 1422-10 trabalhando no estado do Paraná, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 33 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de contabilidade.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Departamento Pessoal é Curitiba.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado do Paraná, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Gerente de Departamento Pessoal - Série histórica no estado do Paraná

O que faz um Gerente de Departamento Pessoal

  1. controlar benefícios junto a órgãos públicos;
  2. demonstrar habilidade de negociação;
  3. participar de grupos de discussão na área de rh;
  4. transformar-se em agente de mudança;
  5. prestar informações à fiscalização do trabalho;
  6. mediar relação entre funcionários e empresa;
  7. reciclar-se constantemente;
  8. demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  9. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Departamento Pessoal

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.981 47.769 995 18,43
Média Salarial 4.093 49.110 1.023 18,95
1º Quartil 2.167 26.006 542 10,03
Salário Mediana 3.500 42.000 875 16,20
3º Quartil 6.643 79.718 1.661 30,75
Teto Salarial 8.046 96.557 2.012 37,25
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Departamento Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Departamento Pessoal é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado do Paraná nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos uma queda de 28% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Gerente de Departamento Pessoal nas principais cidades do PR

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Departamento Pessoal na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Curitiba 43 5.292,70 5.441,30 8.223,06 25,15 100
Londrina 44 3.386,02 3.481,09 5.260,73 15,94 53
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Gerente de Departamento Pessoal no estado do Paraná

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
6920-6/01 Atividades de contabilidade 3.181,23 3.270,55 4.942,55
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 4.034,98 4.148,27 6.268,99
8211-3/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 3.833,25 3.940,88 5.955,57
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.967,43 4.078,82 6.164,04
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4.434,37 4.558,88 6.889,51
7112-0/00 Serviços de engenharia 4.834,13 4.969,86 7.510,60
5510-8/03 Motéis 2.480,50 2.550,14 3.853,85
3101-2/00 Fabricação de móveis com predominância de madeira 3.173,24 3.262,33 4.930,14
5611-2/01 Restaurantes e similares 4.539,86 4.667,33 7.053,41
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 3.080,18 3.166,67 4.785,56
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Departamento Pessoal

Profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Departamento Pessoal

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho

Trabalhadores no cargo de Gerente de Departamento Pessoal devem coordenar recrutamento e seleção de pessoal, demonstrar competências pessoais, assessorar diretoria e setores da empresa, atuar em eventos, gerenciar atividades do departamento de pessoal, controlar benefícios.

Quanto ganha um Gerente de Departamento Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 464 profissionais admitidos e desligados no estado do Paraná. A relação abrange somente Gerente de Departamento Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
397 44 220 3.963,15 18,01
34 40 200 5.264,40 26,32
12 42 210 6.279,50 29,90
8 36 180 2.506,65 13,93
4 41 205 4.526,50 22,08
3 22 110 3.711,80 33,74

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Departamento Pessoal

Um Gerente de Departamento Pessoal Júnior ganha em média R$ 4.184,70, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.817,56, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 7.232,26 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 268 profissionais demitidos das empresas no estado do Paraná.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.898,55 4.214,98 5.422,33
Pequenas 4.131,23 4.447,66 5.655,01
Médias 4.649,80 4.966,23 6.173,58
Grandes Empresas 6.406,04 6.722,46 7.929,82
  • *Gerente de Departamento Pessoal Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Departamento Pessoal Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Departamento Pessoal Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Paraná

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Departamento Pessoal no estado do Paraná é de R$ 3.980,77 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado do Paraná.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Paraná que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Departamento Pessoal ao longo do tempo

Salário de Gerente de Departamento Pessoal mês a mês no estado do Paraná de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Paraná

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado do Paraná durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Paraná, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado do Paraná com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado do Paraná com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento Pessoal

  • Salário Base: R$ 4.092,54
  • Salário-educação (3%): R$ 122,78
  • Sistema S (2%): R$ 81,85
  • INSS Patronal (20%): R$ 818,51
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 40,93
  • FGTS (8%): R$ 327,40
  • Férias 1/12: R$ 341,05
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 818,51
  • Periculosidade (30%): R$ 1.227,76
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 113,68
  • 13º Salário: R$ 341,05
  • FGTS sobre Férias: R$ 27,28
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,09
  • FGTS sobre 13º: R$ 27,28
  • Aviso Prévio: R$ 341,05
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 27,28
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 341,05

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Departamento Pessoal – Salário – PR

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