Gerente de Departamento Pessoal - Salário 2021 / MG - Mercado de Trabalho

CBO: 1422-10

Um Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 3.093,72 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 2.823,60 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 6.245,43.

O cargo de Gerente de Departamento Pessoal CBO 1422-10 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 32 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Atividades de contabilidade.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 840 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Departamento Pessoal, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

O que faz um Gerente de Departamento Pessoal

  1. participar de reuniões com diretoria ou gerência;
  2. participar de grupos de discussão na área de rh;
  3. analisar contratos de trabalho;
  4. prestar informações à fiscalização do trabalho;
  5. participar de seminários na área;
  6. providenciar o recolhimento de encargos sociais;
  7. gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
  8. gerenciar ações trabalhistas;
  9. ver mais...

Quanto ganha um Gerente de Departamento Pessoal no estado de Minas Gerais

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 2.823,60 33.883,20 705,90 13,17
Média Salarial 3.093,72 37.124,58 773,43 14,43
1º Quartil 1.621,64 19.459,68 405,41 7,57
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,66
3º Quartil 5.156,27 61.875,22 1.289,07 24,06
Teto Salarial 6.245,43 74.945,12 1.561,36 29,14
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Departamento Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Departamento Pessoal é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2020 e Setembro de 2021, tivemos uma aumento de 5.41% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Salário de Gerente de Departamento Pessoal nas principais cidades de MG

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Departamento Pessoal na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 3.187,30 3.492,20 5.277,52 16,33 257
44 2.644,55 2.897,53 4.378,84 13,22 50
44 2.172,25 2.380,05 3.596,81 10,82 38
43 3.371,19 3.693,69 5.582,02 17,19 37
42 3.266,26 3.578,72 5.408,27 17,01 23
43 3.758,78 4.118,36 6.223,79 19,27 19
44 3.858,33 4.227,43 6.388,62 19,32 17
42 2.466,99 2.702,99 4.084,83 12,78 17
42 2.093,62 2.293,90 3.466,61 10,89 16
43 2.734,10 2.995,66 4.527,13 13,85 16
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Gerente de Departamento Pessoal em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Gerente de Departamento Pessoal no estado de Minas Gerais

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal no estado de Minas Gerais.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Departamento Pessoal que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
6920-6/01 Atividades de contabilidade 43 2.220,18 2.432,57 3.676,18 11,40 183
4120-4/00 Construção de edifícios 44 3.346,51 3.666,65 5.541,15 16,78 34
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 3.077,76 3.372,19 5.096,16 15,63 33
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 44 2.382,21 2.610,10 3.944,46 11,86 24
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 44 2.277,03 2.494,86 3.770,31 11,43 22
6822-6/00 Gestão e administração da propriedade imobiliária 43 2.284,44 2.502,98 3.782,57 11,54 19
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44 2.822,70 3.092,73 4.673,83 14,06 17
2411-3/00 Produção de ferro-gusa 43 3.396,79 3.721,73 5.624,40 17,34 15
3511-5/02 Atividades de coordenação e controle da operação da geração e transmissão de energia elétrica 44 3.539,01 3.877,57 5.859,89 17,73 15
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 43 3.020,44 3.309,39 5.001,24 15,24 14

Descrição da ocupação de Gerente de Departamento Pessoal

Profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Departamento Pessoal

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho

Trabalhadores no cargo de Gerente de Departamento Pessoal devem controlar benefícios, gerenciar atividades do departamento de pessoal, assessorar diretoria e setores da empresa, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, demonstrar competências pessoais, atuar em eventos.

Quanto ganha um Gerente de Departamento Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 840 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Gerente de Departamento Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
650 44 220 3.087,14 14,03
117 40 200 3.378,84 16,89
34 42 210 2.547,89 12,13
10 43 215 4.856,15 22,59
6 20 100 2.493,33 24,93
5 37 185 1.724,20 9,32

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Departamento Pessoal

Um Gerente de Departamento Pessoal Júnior ganha em média R$ 2.968,25, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.417,14, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.129,92 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Departamento Pessoal no estado de Minas Gerais de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Departamento Pessoal de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Gerente de Departamento Pessoal Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Departamento Pessoal Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Departamento Pessoal Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 404 profissionais demitidos das empresas no estado de Minas Gerais.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.805,89 3.030,34 3.886,72
Pequenas 2.997,84 3.222,28 4.078,67
Médias 3.505,76 3.730,21 4.586,59
Grandes Empresas 3.768,28 3.992,73 4.849,11
*Os salários de Gerente de Departamento Pessoal Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Gerente de Departamento Pessoal naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Gerente de Departamento Pessoal pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2021 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais

O valor do piso salarial 2021 de Gerente de Departamento Pessoal no estado de Minas Gerais é de R$ 2.823,60 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado de Minas Gerais.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Salário para PCDs no cargo

De acordo com a pesquisa com 9 salários de pessoas com deficiência no cargo de Gerente de Departamento Pessoal, a média salarial no estado de Minas Gerais é de R$ 3.432,26 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Gerente de Departamento Pessoal ao longo do tempo

Salário de Gerente de Departamento Pessoal mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Departamento Pessoal – Salário – MG

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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