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📋 O que faz um Fiscal de Caixa CBO 4211-25
O Fiscal de Caixa executa rotinas de registro de entradas de valores e de saídas de produtos e serviços. Presta informações sobre a oferta de produtos e serviços, sobre preços e sobre condições de pagamento. Faz abertura e fechamento do caixa. Registra a venda e recebe o pagamento em numerário, cartões ou outros meios. Presta conta dos valores movimentados, elaborando relatórios e remetendo numerário e controle de vendas com cartão à tesouraria. Cumpre legislação, procedimentos da empresa e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Receber valores de vendas de produtos e serviços
- Comunicar-se
- Realizar atividades técnico-administrativas
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar numerários e valores
- Prestar informações
- Registrar entrada de numerário
- Demonstrar fluência verbal
- Demonstrar pontualidade
- Demonstrar conhecimentos de informática
- Demonstrar honestidade
- Contar numerário
- Disponibilizar os produtos e serviços no guichê
- Participar de cursos de treinamento
- Orientar clientes via telefone
- ver mais...
📉 Série histórica — Fiscal de Caixa na cidade de Nova Era, MG
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Fiscal de Caixa
Salário base CLT • 91 profissionais • jornada 44h/semana • Nova Era, MG
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.749 | R$ 20.992 | R$ 437 | R$ 7,95 |
| Média salarial | R$ 1.640 | R$ 19.683 | R$ 410 | R$ 7,46 |
| 1º Quartil | R$ 1.625 | R$ 19.500 | R$ 406 | R$ 7,39 |
| Mediana | R$ 1.625 | R$ 19.500 | R$ 406 | R$ 7,39 |
| 3º Quartil | R$ 1.628 | R$ 19.536 | R$ 407 | R$ 7,40 |
| Teto salarial | R$ 1.773 | R$ 21.279 | R$ 443 | R$ 8,06 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4211-20 | Agente de passagens | 2.016,13 |
| 4211-05 | Atendente comercial (agência postal) | 1.866,13 |
| 4211-10 | Agente operacional de estação | 1.810,76 |
| 4211-15 | Bilheteiro de cinema | 1.808,77 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Fiscal de Caixa na cidade de Nova Era, MG
Segmentos com maior volume de contratação • Nova Era, MG
O mapeamento setorial identifica os 2 principais segmentos (CNAE) que contratam Fiscal de Caixa na cidade de Nova Era, MG, responsáveis por 71 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Supermercados, que concentra 76.1% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.662 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.642. A amplitude salarial entre setores é baixa (2%) — o mercado de Fiscal de Caixa é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Supermercados
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.662
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.642
salário médio
📈 Contratações i
71
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
2%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 1.642
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
2
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4711-3/02 | Supermercados | 44h | 1.625,00 | 1.749,31 | 1.662,13 | 1.625,00 | 1.625,00 | 1.769,95 |
| 5611-2/01 | Restaurantes | 44h | 1.628,00 | 1.752,54 | 1.622,35 | 1.628,00 | 1.628,00 | 1.773,22 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Fiscal de Caixa tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Fiscal de Caixa em Nova Era, MG. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Nova Era, MG
A estrutura de remuneração de Fiscal de Caixa na cidade de Nova Era, MG apresenta progressão salarial de 69% entre os níveis Nível I (R$ 1.066) e Nível III (R$ 1.805) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Nova Era, MG. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Fiscal de Caixa é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 1.066
média geral
🔵 Nível II i
R$ 1.395
média geral
🟣 Nível III i
R$ 1.805
média geral
📈 Variação total i
+69%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+31%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.392,34 | R$ 1.801,85 | R$ 2.293,26 |
| Pequena | R$ 1.395,63 | R$ 1.806,11 | R$ 2.298,69 |
| Média | R$ 1.477,58 | R$ 1.970,10 | R$ 2.626,80 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 69% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
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Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
