Diretor de Capital Humano - Salário Brasil

R$ 34.657,38/mês

Atualizado em 04 dezembro de 2025

Hoje um Diretor de Capital Humano ganha em média R$ 34.657,38 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 854 profissionais admitidos e desligados em todo Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Diretor de Capital Humano pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 33.710,86 e o teto salarial de R$ 76.060,28.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Capital Humano em todo território brasileiro.

Confira descrição do cargo CBO 1232-05

Salário por Estado

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Salário por Cidade

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Tópicos da Pesquisa Salarial:

Histórico salarial Salário por região Tabela salarial Demanda Especializações Empresas que + contratam Júnior, pleno, sênior Gráficos Profissões com D

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Perfil Profissional

De acordo com levantamento do Portal Salario o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 46 anos, formação superior em Psicologia e/ou Administração, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Capital Humano é São Paulo, SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Capital Humano, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Diretor de Capital Humano CBO 1232-05

O Diretor de Capital Humano assume decisões executivas relacionadas ao planejamento operacional, ao desenvolvimento e à gestão dos recursos humanos de empresa, pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta as condições para a adoção de estratégias, o alcance de metas e a realização de ações definidas no planejamento estratégico. Formula políticas de cargos, salários e benefícios. Propõe fluxograma organizacional e dimensiona quadro de pessoal. Estabelece estratégias de recrutamento e seleção. Promove programas de desenvolvimento de pessoal. Dirige estudos e atividades para avaliação e implantação de tecnologias digitais na área de recursos humanos. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

Coordenar políticas de integração e eventos na empresa e comunidade externa;
Participar na formulação e execução de estratégias e planos de negócios da empresa;
Demonstrar competências pessoais;
Conduzir as atividades de integração de recursos humanos, em processos de fusão e aquisição;
Formular políticas de cargos, salários e benefícios;
Desenvolver estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal;
Liderar atividades do departamento pessoal;
Participar da elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
Desenvolver planos tendo em vista processo de sucessão de cargos gerenciais;
Demonstrar capacidade de empreender;
Dimensionar quadro de funcionários;
Acompanhar evolução da folha de pagamentos;
Aprovar as políticas de contratação de estagiários e terceirizados;
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Salário de Diretor de Capital Humano CBO 1232-05 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Capital Humano por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor de Capital Humano

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	33.711	404.530	8.428	160,53
Média Salarial	34.657	415.889	8.664	165,04
1º Quartil	14.092	169.099	3.523	67,10
Salário Mediana	35.000	420.000	8.750	166,67
3º Quartil	62.796	753.551	15.699	299,03
Teto Salarial	76.060	912.723	19.015	362,19
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Capital Humano negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1232-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Psicologia e/ou Administração

Diretor de Capital Humano é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de 11/2024 e 10/2025, tivemos uma queda de 12% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Capital Humano CBO 1232-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Portal Salário junto a dados salariais oficiais do CAGED nos últimos 12 meses.

Salário por função ou especialização
**Pesquisa:** Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO	Função/Especialização	Salário
1232-10	Diretor de relações de trabalho	16.663,44
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Tipos de empresas que mais contratam

**CNAE:** Código da atividade economica | **Segmento:** Setor da empresa | **Jornada:** Carga horária semanal | **q1:** Primeiro quartil (25% dos menores salários) | **Piso:** Piso salarial médio | **Média:** Salário médio | **Mediana:** Salário ao centro da amostragem | **q3:** Terceiro quartil (25% dos maiores salários) | **Teto:** Média dos maiores salários
CNAE	Segmento	Jornada	Q1	Piso	Média	Mediana	Q3	Teto
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	28.016,69	46.034,66	47.327,21	50.000,00	73.179,17	88.636,81
6462-0/00	Holdings de instituições não-financeiras	43h	30.298,50	42.029,18	43.209,27	45.000,00	59.887,36	72.537,37
6201-5/01	Desenvolvimento de programas de computador e software em geral	40h	17.202,93	34.664,10	35.637,39	33.025,50	61.317,00	74.268,99
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	42h	15.050,67	33.976,03	34.930,00	39.690,00	59.991,00	72.662,90
6202-3/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis	42h	25.630,14	38.593,77	39.677,40	41.153,00	58.137,80	70.418,25
6204-0/00	Consultoria em tecnologia da informação	42h	12.475,14	26.233,56	26.970,14	27.116,00	50.623,25	61.316,40
1091-1/02	Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria	44h	1.539,33	1.502,88	1.545,08	1.550,00	1.550,00	1.877,41
6203-1/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis	41h	21.604,33	31.826,31	32.719,92	35.000,00	46.654,25	56.509,03
7490-1/04	Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral	42h	27.941,33	38.668,36	39.754,08	36.442,00	57.379,25	69.499,47
7311-4/00	Agências de publicidade	41h	27.819,60	32.853,93	33.776,40	32.420,50	43.791,00	53.040,97
2121-1/01	Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano	42h	38.631,80	46.518,56	47.824,70	50.498,50	60.192,67	72.907,16
8299-7/99	Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas	41h	22.261,60	39.801,85	40.919,40	43.000,00	70.450,00	85.331,15
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Trabalhando no Brasil um Diretor de Capital Humano Júnior ganha em média R$ 28.803,21, o nível Pleno recebe cerca de R$ 38.890,98, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 50.474,46 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salário junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Voce pode ter todos esses dados salariais por porte da empresa e nível profissional numa planilha Excel. Clique aqui e confira.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	10.613,20	13.734,73	17.480,56
Pequenas	19.764,83	25.578,02	32.553,84
Médias	37.763,49	50.351,32	67.135,09
Grandes Empresas	47.071,31	65.899,84	84.728,36
Níveis profissionais: Diretor de Capital Humano Júnior: até 4 anos; Diretor de Capital Humano Pleno: de 4 a 6 anos; Diretor de Capital Humano Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Capital Humano nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Capital Humano. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Capital Humano em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Capital Humano. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Diretor de Capital Humano ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.