🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5211-30
O Ajudante de Farmácia atende o cliente na comercialização de medicamentos e de produtos de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos. Lê e interpreta prescrições, separa e entrega medicamentos ao cliente, sob supervisão do farmacêutico. Auxilia no processo de organização e controle de estoque em farmácias e drogarias. Organiza produtos em gôndolas e prateleiras. Cumpre legislação e normas de biossegurança, saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Vender produtos
- Preparar mercadorias para venda
- Demonstrar produtos
- Trabalhar com segurança
- Promover a venda de produtos
- Controlar entrada e saída de mercadorias
- Expor mercadorias nos pontos de venda
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Atender clientes
- Colher informações sobre as características e benefícios do produto
- Descrever qualidades e vantagens do produto
- Demonstrar habilidade sensorial - olfato, paladar
- Abordar clientes
- Preencher relatório de vendas
- Distribuir folhetos
- Usar equipamentos de proteção individual - epi
- ver mais...
📉 Série histórica — Ajudante de Farmácia CBO 5211-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ajudante de Farmácia
Salário base CLT • 234.217 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.852 | R$ 22.224 | R$ 463 | R$ 8,61 |
| Média salarial | R$ 1.879 | R$ 22.550 | R$ 470 | R$ 8,74 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Mediana | R$ 1.813 | R$ 21.756 | R$ 453 | R$ 8,43 |
| 3º Quartil | R$ 1.990 | R$ 23.880 | R$ 498 | R$ 9,26 |
| Teto salarial | R$ 2.112 | R$ 25.341 | R$ 528 | R$ 9,82 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5211-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ajudante de Farmácia no Brasil está em alta. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 2.96% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 123.548 admissões e 110.669 desligamentos formais para o cargo de Ajudante de Farmácia no Brasil, totalizando 234.217 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +12.879 postos (10.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
9.776
06/2025
📤 Admissões — fim i
10.074
05/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
234.217
123.548 adm · 110.669 desl
⚖️ Saldo líquido i
+12.879
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,12
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ajudante de Farmácia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5211-05 | Vendedor em comércio atacadista | 2.246,53 |
| 5211-20 | Demonstrador de mercadorias | 2.062,34 |
| 5211-10 | Consultor de vendas | 1.917,54 |
| 5211-15 | Promotor de vendas | 1.904,42 |
| 5211-40 | Atendente balconista | 1.851,15 |
| 5211-25 | Arrumador de prateleiras - em supermercados | 1.849,81 |
| 5211-35 | Atendente de posto de gasolina | 1.716,29 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5211-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

