CBO 7622-20 — Rebaixador de couros
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Rebaixador de couros (CBO 762220) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
Conhecimento (2/8) i
Habilidade (2/8) i
Atitude (2/8) i
Ocupação (2/8) i
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Rebaixador de couros no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 2.436,39
Média salarial i
R$ 2.574,27
Mediana i
R$ 2.657,00
Teto salarial i
R$ 3.304,71
Jornada média
44h
semanais
Profissionais
173
na base CLT
Escolaridade mais comum
Médio Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
SP
R$ 2.712,59 média
📥 Estado que mais contrata
SP
42 admissões
🏙️ Melhor salário por cidade
Bocaina/SP
R$ 2.864,39 média
🏢 Setor que mais contrata
Curtumes
114 profissionais
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🏢 Salário por Porte da Empresa
Rebaixador de couros • Brasil • Regime CLT
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| Porte da Empresa i | Q1 (25%) i | Sal. Médio i | Q3 (75%) i |
|---|---|---|---|
| Micro (até 9 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Pequena (10-49 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Média (50-249 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Grande (250+ func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil | |||
📋 O Que Faz um Rebaixador de couros
O Rebaixador de couros opera máquina de rebaixamento, recebendo couros, regulando a máquina para atingir a espessura especificada, acionando a máquina para nivelar e uniformizar a espessura do couro, conforme especificação, e monitorando, durante o processo de rebaixamento, a abertura das fibras, para uma melhor resposta do couro durante as etapas seguintes do pós curtimento. Registra, em fichas técnicas, as espessuras medidas após o processo de rebaixamento. Aplica princípios de Produção mais Limpa, recolhendo o farelo de rebaixamento, para seu aproveitamento como subproduto do processamento do couro. Participa da execução de manutenção produtiva total da máquina de rebaixamento. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 7622-20
Prepara-se para realizar o rebaixamento de couros, selecionando instrumentos de trabalho. Registra nas fichas técnicas, em sistema informatizado, as peças de couro recebidas. Mede a espessura dos couros. Interpreta especificações recebidas, para tomar conhecimento da espessura a ser atingida.Prepara a máquina, regulando-a para atingir a espessura especificada do couro. Abastece a máquina com o couro.
Opera a máquina de rebaixamento, acionando-a para que suas lâminas helicoidais de corte nivelem e uniformizem a espessura do couro, a fim de atender às especificações estabelecidas. Monitora a abertura das fibras - feita durante o processo de rebaixamento -, para uma melhor resposta do couro durante as etapas seguintes do pós curtimento.
Confere a espessura do couro rebaixado – que deverá prevalecer até o final do processamento -, utilizando instrumentos de medição.
Empilha os couros em paletes, encaminhando-os à próxima etapa do tratamento. Pode usar máquinas automáticas para empilhar couros. Pode utilizar esteira ou sistema de transporte contínuo para movimentação dos couros, após o processo de rebaixamento.
Registra, em fichas técnicas, as espessuras medidas nas peças de couro após o processo de rebaixamento. Encaminha as fichas técnicas, em sistema informatizado, à administração da produção.
Aplica princípios de Produção mais Limpa, recolhendo o farelo de rebaixamento – com diferentes propriedades, conforme o tipo de couro -, para destiná-lo ao reaproveitamento interno e/ou por terceiros, como subproduto do processamento do couro.
Participa da execução de manutenção produtiva total da máquina, para evitar paradas durante o processo de rebaixamento.
Conserva local de trabalho limpo e organizado. Mantém instrumentos limpos, organizados e acondicionados.
Zela pela segurança, prevenindo acidentes e utilizando equipamentos de proteção individual e coletiva. Participa de treinamentos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Atua de acordo com regras de segurança da empresa, eliminando situações de riscos. Pode prestar primeiros socorros.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 2/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Domínios de formação geral e/ou transversal (8)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Biologia | Biologia aplicada | 2 | 2 | 3 |
| Ecologia e gestão ambiental | Meio ambiente | 2 | 3 | 3 | |
| Ciências exatas e informática | Matemática e estatística | Matemática aplicada | 2 | 3 | 3 |
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 2 | 2 | 2 | |
| Internet | 2 | 2 | 2 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Direito | Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho | 2 | 3 | 3 |
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação oral e escrita | 2 | 3 | 3 |
| Português instrumental | 3 | 3 | 3 |
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (21)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Planejamento e controle da produção (pcp) | Planejamento do trabalho | 3 | 4 | 4 |
| Qualidade e produtividade | Controle da qualidade | 3 | 3 | 3 | |
| Saúde e segurança | Ergonomia | 3 | 3 | 4 | |
| Primeiros socorros | 2 | 2 | 3 | ||
| Segurança no trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de saúde e segurança - prevenção e combate a incêndio | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de saúde e segurança - trabalho com máquinas rotativas | 3 | 4 | 4 | ||
| Processos de produção industrial | Informações tecnológicas de couro e pele | Processos de curtimento | 2 | 3 | 3 |
| Outros conhecimentos de informações tecnológicas de couro e pele - controle da espessura de peças de couro | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de informações tecnológicas de couro e pele - farelo de rebaixamento de couros: propriedades, recolha durante o processo de rebaixamento, formas de reaproveitamento | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de informações tecnológicas de couro e pele - monitoramento da abertura das fibras durante o processo de rebaixamento de couros | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de informações tecnológicas de couro e pele - operação de máquinas de rebaixamento de couro | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de informações tecnológicas de couro e pele - produção de couro a partir de peles de diferentes espécies | 2 | 2 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de informações tecnológicas de couro e pele - produção mais limpa aplicada ao curtimento de peles | 2 | 3 | 3 | ||
| Informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos | Outros conhecimentos de informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos - instrumentos específicos para medir a espessura de couro | 4 | 4 | 5 | |
| Outros conhecimentos de informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos - máquinas de rebaixamento de couros: tipos, estrutura, elementos mecânicos, partes elétricas, recursos de automação, funcionamento | 3 | 4 | 5 | ||
| Manutenção industrial | Outros conhecimentos de manutenção industrial - manutenção produtiva total | 3 | 3 | 4 | |
| Normas técnicas e regulamentadoras para a área industrial | Normas regulamentadoras para área industrial | 2 | 3 | 3 | |
| Normas técnicas para área industrial | 2 | 2 | 2 | ||
| Planejamento e controle da produção industrial | Outros conhecimentos de planejamento e controle da produção industrial - planilha de controle | 3 | 4 | 4 | |
| Serviços da saúde e bem-estar | Biossegurança | Outros conhecimentos de biossegurança - biossegurança aplicada | 3 | 4 | 4 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 2/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (8)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 2 | 3 |
| Expressão oral | 2 | 3 | |
| Compreensão escrita | 3 | 3 | |
| Expressão escrita | 3 | 3 | |
| Raciocínio | Raciocínio concreto para seguir instruções | 3 | 3 |
| Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 2 | 2 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 3 | 3 |
| Comparação de dados | 2 | 2 |
Habilidades práticas (8)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 4 | 4 |
| Fornecimento de informações | 3 | 3 | |
| Cooperação | 4 | 4 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de instruções simples e rotineiras | 3 | 3 |
| Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas | 2 | 2 | |
| Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade | 2 | 2 | |
| Habilidades organizacionais | Análise de garantia de qualidade | 3 | 4 |
| Análise de riscos | 4 | 4 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (15)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 3 | 3 |
| Equilíbrio corporal bruto | 3 | 3 | |
| Flexibilidade dinâmica | 3 | 3 | |
| Força dinâmica | 3 | 3 | |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 4 | 4 |
| Precisão de controle | 2 | 2 | |
| Destreza manual | 3 | 4 | |
| Taxa de controle | 2 | 2 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 4 | 4 |
| Percepção de profundidade | 4 | 5 | |
| Visão a distância | 4 | 5 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 3 | 3 | |
| Visão periférica | 3 | 3 | |
| Discriminação de cor visual | 2 | 2 | |
| Outras habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (especificar: ....) | Outras - atenção a detalhes | 4 | 4 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 2/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação | 3 |
| Trabalho sob supervisão direta | Trabalho sob supervisão direta, com alguma autonomia | 3 |
⚙️ Condições de Trabalho
Trabalhadores do curtimento de couros e peles atuam em curtumes como assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, em ambiente fechado, com supervisão ocasional, sob regime de rodízio de turnos (diurno/noturno), exceto o classificador de couros que trabalha durante o dia.Trabalham eventualmente sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional com duzentas a quatrocentas horas-aula de duração (classificador de couros e curtidor) ou prática profissional no posto de trabalho (enxugador e rebaixador de couros). O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional (classificador de couros e curtidor) e com menos de um ano para as demais ocupações.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 7622-20
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 7622-20 é o código da ocupação de rebaixador de couros que pertence ao grupo dos trabalhadores do curtimento de couros e peles, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
👥 Profissões da Família Ocupacional
Trabalhadores do curtimento de couros e peles
🔗 CBOs Relacionados
Trabalhadores do tratamento de couros e peles
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