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CBO 7622-05: Curtidor (couros e peles)

Tabela CBO do MTE Nível 2 de 8: tarefas correntes com autonomia limitada Índice Portal Salário 46, estável
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O código CBO 7622-05, também escrito 762205, identifica a ocupação de Curtidor (couros e peles) na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 7622, trabalhadores do curtimento de couros e peles.

Código CBO
7622-05
Sem hífen: 762205
Auxiliar de curtimento Curtidor de couro Depilador de couros e peles Enxugador de couros e peles Operador de enxugador (couros) Operador de fulão
Conhecimento
2 de 8
Habilidade
2 de 8
Atitude
2 de 8
Ocupação
2 de 8

Salário de Curtidor (couros e peles) no Brasil

Pesquisa salarial completa
Piso salarial
R$ 1.763

Referência de entrada

Média salarial
R$ 1.960

Todos os contratos

Mediana
R$ 1.917

Metade ganha até aqui

Teto salarial
R$ 2.356

Maiores salários

Jornada média
44h

Horas por semana

Salário por hora
R$ 8,91

Pela média do cargo

Profissionais
1.863

Na amostra de 12 meses

Escolaridade
Ensino médio completo

A mais comum no cargo

Estado que paga mais
MS

R$ 2.423 de média

Estado que mais contrata
GO

386 admissões

Cidade que mais contrata
Senador Canedo, GO

414 movimentações

Setor que mais contrata
Curtumes

Ver cargos e salários do setor

Salário de Curtidor (couros e peles) por nível e porte da empresa

Porte da empresa Nível I Nível II Nível III
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

O que faz um Curtidor (couros e peles)

O Curtidor (couros e peles) realiza o curtimento de peles – no processo de transformação de peles em couros -, recebendo peles, ajustando instrumentos de medida, interpretando formulação, controlando parâmetros do processo de curtimento - tais como volume, pH e temperatura da água -, colocando peles, produtos químicos e água em fulão, acionando comandos do fulão, controlando tempo de processo e avaliando absorção dos produtos químicos pelas peles, e descarregando peles do fulão. Participa da execução de manutenção produtiva total dos fulões. Registra, em planilhas e fichas técnicas, dados do controle do processo. Aplica os princípios de Produção mais Limpa. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.

Funções detalhadas do CBO 7622-05

Funções detalhadas do CBO 7622-05Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.

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Conhecimentos exigidos

Nível de conhecimento 2 de 8 na tabela CBO do MTE.

31 itens
Conhecimentos, habilidades e atitudes num arquivo só:
ÁreaCampoConhecimentoProfundidadeFrequênciaImportância
Ciências biológicasBiologiaBiologia aplicada233
Ciências biológicasEcologia e gestão ambientalMeio ambiente233
Ciências exatas e informáticaFísicaOutros conhecimentos de física - termometria233

Mais 28 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.

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Habilidades

Nível de habilidade 2 de 8 na tabela CBO do MTE.

33 itens
CategoriaHabilidadeFrequênciaImportância
ComunicaçãoCompreensão oral23
ComunicaçãoEscuta ativa23
ComunicaçãoExpressão oral23

Mais 30 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.

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Atitudes

Nível de atitude 2 de 8 na tabela CBO do MTE.

2 itens
CategoriaAtitudeImportância
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho, com alguma orientação4
Trabalho sob supervisão diretaTrabalho sob supervisão direta, com alguma autonomia4

Condições de trabalho

Trabalhadores do curtimento de couros e peles atuam em curtumes como assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, em ambiente fechado, com supervisão ocasional, sob regime de rodízio de turnos (diurno/noturno), exceto o classificador de couros que trabalha durante o dia.Trabalham eventualmente sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse.

Formação e experiência exigidas

Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional com duzentas a quatrocentas horas-aula de duração (classificador de couros e curtidor) ou prática profissional no posto de trabalho (enxugador e rebaixador de couros). O pleno desempenho das atividades ocorre entre um e dois anos de experiência profissional (classificador de couros e curtidor) e com menos de um ano para as demais ocupações.

Funções e atividades de Curtidor (couros e peles)

Atividades descritas para o CBO 7622-05 na tabela do MTE.

28 funções
Controlar grandezas do curtimento de peles e couros Curtir peles e couros Preencher documentos Operar máquinas para o enxugamento e rebaixamento de peles e couros Demonstrar competências pessoais
  • Ajustar balança e medidora de peles, couros e produtos químicos
  • Pesar peles, couros e produtos químicos
  • Medir volume de água do banho de curtimento
  • Medir ph do banho de curtimento e das peles e couros
  • Medir tempo do processo de curtimento
  • Medir temperatura do banho de curtimento
  • Interpretar formulação do processo de curtimento
  • Transportar produtos químicos para o curtimento
  • Adicionar peles, couros e produtos químicos no fulão

Mais 19 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.

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Onde o CBO 7622-05 fica na classificação

O CBO 7622-05 é o código de curtidor (couros e peles), que pertence ao grupo de trabalhadores do curtimento de couros e peles, segundo a tabela CBO do MTE.

  • Grande grupo 7Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
  • Subgrupo principal 76Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
  • Subgrupo 762Trabalhadores do tratamento de couros e peles
  • Família 7622Trabalhadores do curtimento de couros e peles
  • 7622-05Curtidor (couros e peles)

Ocupações da mesma família

Família 7622: Trabalhadores do curtimento de couros e peles.

OcupaçãoCBOMédia no Brasil
Classificador de couros 7622-10 R$ 0.000
Enxugador de couros 7622-15 R$ 0.000
Rebaixador de base (couros) 7622-20 R$ 0.000

Média salarial de cada ocupação da famíliaCompare os códigos vizinhos lado a lado.

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Perguntas sobre o CBO 7622-05

O que faz o CBO 7622-05?

O CBO 7622-05 é o código de Curtidor (couros e peles), que realiza o curtimento de peles – no processo de transformação de peles em couros -, recebendo peles, ajustando instrumentos de medida, interpretando formulação, controlando parâmetros do processo de curtimento - tais como volume, pH e temperatura da água -, colocando peles, produtos químicos e água...

Qual é o salário base do CBO 7622-05?

A média salarial de Curtidor (couros e peles) no Brasil é de R$ 1.960 por mês, com piso salarial de referência de R$ 1.763 e teto de R$ 2.356, para uma jornada de 44 horas semanais.

Qual a diferença entre o CBO 7622-10 e o 7622-05?

O CBO 7622-10 é o código de Classificador de couros e o 7622-05 é o de Curtidor (couros e peles). Os dois pertencem à mesma família ocupacional (7622). A média salarial é de R$ 2.984 no primeiro e de R$ 1.960 no segundo.

Qual a formação exigida para Curtidor (couros e peles)?

Para o exercício dessas ocupações requer-se, no mínimo, a quarta série do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional com duzentas a quatrocentas horas-aula de duração (classificador de couros e curtidor) ou prática profissional no posto de trabalho (enxugador e rebaixador de couros). O pleno desempenho das atividades ocorre...

Quais cargos usam o CBO 7622-05?

Além de Curtidor (couros e peles), o CBO 7622-05 cobre títulos como Auxiliar de curtimento, Curtidor de couro, Depilador de couros e peles, Enxugador de couros e peles, Operador de enxugador (couros), Operador de fulão.

O CBO 7622-05 é o mesmo que 762205?

Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (7622-05) e sem hífen (762205), como aparece no eSocial e no CAGED.

Pesquisa salarial completa de Curtidor (couros e peles)

Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.

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