CBO 7202-15 - Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

O profissional no cargo de Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) CBO 7202-15 supervisiona atividades de fabricação e montagem de máquinas e outros equipamentos mecânicos Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais.

Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção Monitora padrões de qualidade Participa do desenvolvimento de novos fornecedores.

Elabora documentação técnica Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

CBO 7202-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que pertence ao grupo dos trabalhadores da transformação de metais e de compósitos, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos), atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica CBO 7202-15 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7202-15

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica.
• • • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos.

O que faz um Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

O Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) CBO 7202-15 auxilia o engenheiro na administração de metas e resultados operacionais, analisando a viabilidade de produção de um novo produto, definindo métodos e processos, e dimensionando a capacidade de produção Participa da administração de custos da produção.

Analisa pedidos e ordens de serviço.

Controla recursos, definindo necessidades de mão de obra e selecionando os equipamentos para a produção Organiza o arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem.

Controla processos, definindo os padrões de produção, acompanhando os prazos do processo produtivo e coordenando a implantação de projetos Monitora pontos críticos dos processos.

Presta informações à gerência a respeito do andamento da produção.

Monitora padrões de qualidade do processo, controlando indicadores Analisa causas de não-conformidades e implementa ações preventivas e corretivas.

Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas, identificando oportunidades de aprimoramentos e mudanças conceituais nos processos.

Estimula a inovação e a melhoria contínua, propondo incentivos à criatividade para a equipe de trabalho Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos, para permitir integração de máquinas, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, incluindo o uso de tecnologias de controle eletrônico, informação, comunicação e automação em máquinas e equipamentos mecânicos, bem como de implantação de novos métodos e processos.

Participa da pesquisa de novos fornecedores, avaliando sua capacidade de produção e realizando análises técnicas de licitações e concorrências Define conteúdos, periodicidades e outros parâmetros da capacitação técnica de fornecedores Participa do desenvolvimento de novos fornecedores.

Define os produtos que poderão ser fabricados pela empresa e os que serão encomendados aos fornecedores Monitora, junto aos fornecedores, o cumprimento dos procedimentos de controle de qualidade do produto.

Analisa equipamentos fornecidos quanto à característica de repetibilidade Participa do desenvolvimento de parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países Administra a equipe de trabalho, planejando e distribuindo atividades.

Seleciona pessoal Orienta a equipe, avalia seu desempenho e controla seu absenteísmo Programa folgas e férias da equipe.

Monitora o cumprimento das normas administrativas da empresa Desenvolve programas de qualificação para a equipe de trabalho, elaborando o cronograma das atividades de capacitação e definindo necessidades de atualização Colabora na elaboração de materiais de apresentações e recursos didáticos diversificados.

Coordena reuniões de trabalho Promove a integração da equipe e a adaptação das pessoas ao trabalho, de acordo com suas competências Prepara a equipe para auditorias internas e externas Programa suprimento de insumos, controla estoques setoriais e requisita materiais Controla a manutenção de equipamentos aplicando conceitos e práticas de manutenção produtiva total (TPM-Total Productive Maintenance) e outros sistemas.

Elabora relatórios e outros documentos técnicos Prepara ordens de serviço e emite pareceres técnicos Revisa procedimentos de trabalho Registra a produção e preenche planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos, utilizando programas e sistemas computadorizados Monitora a organização e a limpeza do local de trabalho Orienta o descarte de resíduos de acordo com normas ambientais Trabalha com segurança, orientando a equipe para redução de riscos de acidentes e para o uso de equipamentos de proteção individual e proteção coletiva.

Funções do cargo

O funcionário CBO 7202-15 deve demonstrar competências pessoais, desenvolver equipes de trabalho, prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa, elaborar documentação técnica, controlar processos de produção metalmecânica, controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica, trabalhar com segurança, supervisionar equipes de trabalho, administrar metas e resultados da produção metalmecânica, desenvolver novos fornecedores.

Condições de trabalho dessas profissões

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 7202-15

Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Atividades exercidas por um Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) CBO 7202-15

Um Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) (ou sinônimo) deve preparar ordens de serviço, definir padrões de produção e montagem, definir produtos fabricados ou fornecidos, definir equipamentos para a produção, analisar pedidos e ordens de serviço, elaborar procedimentos de trabalho, analisar viabilidade de produção de um novo produto, implementar ações preventivas e corretivas, acompanhar prazos de produção, elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos, definir métodos e processos de produção, pesquisar novos fornecedores, prestar informações técnicas sobre a produção, monitorar a organização e limpeza do setor, organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem, monitorar o desenvolvimento de projetos, solicitar manutenção de equipamentos, elaborar relatórios, atuar no processo de melhoria contínua, controlar absenteismo, elaborar manuais de operação de equipamentos, requisitar materiais, prestar informações sobre as comissões de fábrica, determinar medidas para reduzir riscos de acidentes, coordenar a implantação de projetos, elaborar recursos didáticos, elaborar cronograma de treinamento e qualificação, analisar relatórios e registros de produção, orientar equipes de trabalho, coordenar reuniões de trabalho, demonstrar capacidade de persuasão, prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos, avaliar capacidade de produção dos fornecedores, programar folgas e férias da equipe, adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências, monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa, dimensionar capacidade de produção, otimizar processos de produção, elaborar materiais para apresentações, monitorar pontos críticos dos processos, avaliar riscos potenciais, definir capacitação técnica de fornecedores, implantar novos métodos e processos - usinagem, soldagem , montagem, demonstrar responsabilidade, elaborar ficha técnica de produção, controlar a manutenção de equipamentos - tpm - manutenção produtiva total, monitorar padrões de qualidade do processo, programar suprimentos de insumos, emitir pareceres técnicos, promover integração social do grupo de trabalho, selecionar pessoal, preencher planilhas via computador, manter relacionamento interpessoal, distribuir atividades de trabalho, controlar estoques setoriais, motivar equipe de trabalho, promover a integração da equipe no trabalho, agir com criatividade, definir necessidades de mão-de-obra, demonstrar auto-organização, monitorar controle de qualidade do produto, coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, controlar resíduos e desperdícios, administrar custos da produção, analisar causas de não conformidades, demonstrar autocontrole, atuar como interface entre funcionários e a gerência, avaliar desempenho dos subordinados, raciocinar por analogia, definir necessidades de treinamento, realizar análises técnicas de licitações e concorrências, revisar procedimentos de trabalho, agir de maneira pró-ativa, preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente, manter-se comunicativo, demonstrar fluência verbal, controlar indicadores da qualidade, propor incentivos a criatividade, analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade, implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem, planejar atividades, demonstrar rapidez de raciocínio.