CBO 7202-20 - Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 7202-20 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que pertence ao grupo dos trabalhadores da transformação de metais e de compósitos, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica CBO 7202-20 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7202-20

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica.
• • • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos.

Funções

trabalhar com segurança, prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa, supervisionar equipes de trabalho, desenvolver equipes de trabalho, demonstrar competências pessoais, administrar metas e resultados da produção metalmecânica, controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica, controlar processos de produção metalmecânica, elaborar documentação técnica, desenvolver novos fornecedores.

Atividades

controlar estoques setoriais, analisar pedidos e ordens de serviço, definir métodos e processos de produção, implantar novos métodos e processos - usinagem, soldagem , montagem, elaborar materiais para apresentações, orientar equipes de trabalho, controlar indicadores da qualidade, definir padrões de produção e montagem, implementar ações preventivas e corretivas, otimizar processos de produção, determinar medidas para reduzir riscos de acidentes, monitorar controle de qualidade do produto, solicitar manutenção de equipamentos, avaliar riscos potenciais, definir necessidades de treinamento, monitorar o desenvolvimento de projetos, preencher planilhas via computador, avaliar capacidade de produção dos fornecedores, programar folgas e férias da equipe, elaborar cronograma de treinamento e qualificação, demonstrar auto-organização, pesquisar novos fornecedores, promover integração social do grupo de trabalho, implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem, elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos, revisar procedimentos de trabalho, demonstrar capacidade de persuasão, monitorar padrões de qualidade do processo, demonstrar rapidez de raciocínio, prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos, preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente, motivar equipe de trabalho, monitorar pontos críticos dos processos, requisitar materiais, organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem, programar suprimentos de insumos, preparar ordens de serviço, realizar análises técnicas de licitações e concorrências, elaborar recursos didáticos, propor incentivos a criatividade, controlar a manutenção de equipamentos - tpm - manutenção produtiva total, agir de maneira pró-ativa, dimensionar capacidade de produção, monitorar a organização e limpeza do setor, elaborar relatórios, demonstrar responsabilidade, adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências, controlar absenteismo, controlar resíduos e desperdícios, monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa, acompanhar prazos de produção, definir equipamentos para a produção, agir com criatividade, atuar no processo de melhoria contínua, demonstrar autocontrole, analisar causas de não conformidades, coordenar a implantação de projetos, distribuir atividades de trabalho, analisar viabilidade de produção de um novo produto, promover a integração da equipe no trabalho, prestar informações técnicas sobre a produção, raciocinar por analogia, elaborar manuais de operação de equipamentos, avaliar desempenho dos subordinados, demonstrar fluência verbal, planejar atividades, elaborar ficha técnica de produção, emitir pareceres técnicos, manter-se comunicativo, administrar custos da produção, definir necessidades de mão-de-obra, selecionar pessoal, prestar informações sobre as comissões de fábrica, coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, analisar relatórios e registros de produção, manter relacionamento interpessoal, definir capacitação técnica de fornecedores, elaborar procedimentos de trabalho, coordenar reuniões de trabalho, atuar como interface entre funcionários e a gerência.