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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7202-15
O Mestre de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) supervisiona atividades de fabricação e montagem de máquinas e outros equipamentos mecânicos. Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais. Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção. Monitora padrões de qualidade. Participa do desenvolvimento de novos fornecedores. Elabora documentação técnica. Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver novos fornecedores
- Prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa
- Controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica
- Supervisionar equipes de trabalho
- Controlar processos de produção metalmecânica
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar metas e resultados da produção metalmecânica
- Desenvolver equipes de trabalho
- Elaborar documentação técnica
- Trabalhar com segurança
- Implementar ações preventivas e corretivas
- Monitorar controle de qualidade do produto
- Organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem
- Elaborar recursos didáticos
- Planejar atividades
- Prestar informações técnicas sobre a produção
- Raciocinar por analogia
- Demonstrar rapidez de raciocínio
- Coordenar a implantação de projetos
- Implantar novos métodos e processos - usinagem, soldagem , montagem
- Preencher planilhas via computador
- Definir capacitação técnica de fornecedores
- ver mais...
📉 Série histórica — Mestre de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) CBO 7202-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mestre de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
Salário base CLT • 3.231 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.315 | R$ 63.776 | R$ 1.329 | R$ 24,16 |
| Média salarial | R$ 5.875 | R$ 70.500 | R$ 1.469 | R$ 26,70 |
| 1º Quartil | R$ 3.692 | R$ 44.304 | R$ 923 | R$ 16,78 |
| Mediana | R$ 5.170 | R$ 62.040 | R$ 1.293 | R$ 23,50 |
| 3º Quartil | R$ 7.195 | R$ 86.334 | R$ 1.799 | R$ 32,70 |
| Teto salarial | R$ 9.309 | R$ 111.708 | R$ 2.327 | R$ 42,31 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7202-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mestre de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 1.92% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.211 admissões e 2.020 desligamentos formais para o cargo de Mestre de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) no Brasil, totalizando 3.231 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 809 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
104
05/2025
📤 Admissões — fim i
102
04/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.231
1.211 adm · 2.020 desl
⚖️ Saldo líquido i
-809
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,60
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
37.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mestre de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7202-05 | Mestre (construção naval) | 6.754,58 |
| 7202-10 | Líder (indústria de automotores e de material de transporte) | 6.001,32 |
| 7202-20 | Líder (construção de fornos) | 4.425,83 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7202-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
