Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Mestre (Construção Naval) CBO 7202-05
O Mestre (Construção Naval) supervisiona processos da construção naval, orientando e controlando atividades de equipe de trabalho. Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais. Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos. Monitora padrões de qualidade. Participa do desenvolvimento de novos fornecedores. Elabora documentação técnica. Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa
- Elaborar documentação técnica
- Desenvolver novos fornecedores
- Administrar metas e resultados da produção metalmecânica
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver equipes de trabalho
- Trabalhar com segurança
- Controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica
- Controlar processos de produção metalmecânica
- Supervisionar equipes de trabalho
- Raciocinar por analogia
- Prestar informações técnicas sobre a produção
- Manter-se comunicativo
- Atuar como interface entre funcionários e a gerência
- Definir equipamentos para a produção
- Programar folgas e férias da equipe
- Revisar procedimentos de trabalho
- Elaborar manuais de operação de equipamentos
- Elaborar cronograma de treinamento e qualificação
- Emitir pareceres técnicos
- Coordenar reuniões de trabalho
- Demonstrar rapidez de raciocínio
- ver mais...
Série histórica — Mestre (Construção Naval) CBO 7202-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Mestre (Construção Naval)
Salário base CLT • 445 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.588 | R$ 79.053 | R$ 1.647 | R$ 29,94 |
| Média salarial | R$ 6.773 | R$ 81.272 | R$ 1.693 | R$ 30,78 |
| 1º Quartil | R$ 3.952 | R$ 47.424 | R$ 988 | R$ 17,96 |
| Mediana | R$ 6.000 | R$ 72.000 | R$ 1.500 | R$ 27,27 |
| 3º Quartil | R$ 8.753 | R$ 105.034 | R$ 2.188 | R$ 39,79 |
| Teto salarial | R$ 10.602 | R$ 127.221 | R$ 2.650 | R$ 48,19 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7202-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Mestre (Construção Naval) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 29.63% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
19
03/2025
Admissões — fim
27
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
445
198 adm · 247 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7202-10 | Líder (indústria de automotores e de material de transporte) | 6.089,63 |
| 7202-15 | Chefe de produção (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) | 5.810,23 |
| 7202-20 | Líder (construção de fornos) | 4.524,42 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7202-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
