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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7202-20
O Líder (construção de Fornos) supervisiona processos da construção de fornos, orientando e controlando atividades de equipe de trabalho. Administra metas e resultados. Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de construção. Desenvolve novos fornecedores. Elabora documentação técnica. Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica
- Supervisionar equipes de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar documentação técnica
- Administrar metas e resultados da produção metalmecânica
- Prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa
- Trabalhar com segurança
- Desenvolver equipes de trabalho
- Controlar processos de produção metalmecânica
- Desenvolver novos fornecedores
- Manter-se comunicativo
- Demonstrar auto-organização
- Orientar equipes de trabalho
- Definir necessidades de treinamento
- Analisar relatórios e registros de produção
- Controlar indicadores da qualidade
- Monitorar padrões de qualidade do processo
- Prestar informações técnicas sobre a produção
- Controlar a manutenção de equipamentos - tpm - manutenção produtiva total
- Elaborar recursos didáticos
- Definir capacitação técnica de fornecedores
- Prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos
- ver mais...
📉 Série histórica — Líder (construção de Fornos) CBO 7202-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Líder (construção de Fornos)
Salário base CLT • 84 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.362 | R$ 52.340 | R$ 1.090 | R$ 19,83 |
| Média salarial | R$ 4.539 | R$ 54.462 | R$ 1.135 | R$ 20,63 |
| 1º Quartil | R$ 3.030 | R$ 36.360 | R$ 758 | R$ 13,77 |
| Mediana | R$ 4.502 | R$ 54.018 | R$ 1.125 | R$ 20,46 |
| 3º Quartil | R$ 6.000 | R$ 72.000 | R$ 1.500 | R$ 27,27 |
| Teto salarial | R$ 7.763 | R$ 93.161 | R$ 1.941 | R$ 35,29 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7202-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7202-05 | Mestre (construção naval) | 6.767,39 |
| 7202-10 | Líder (indústria de automotores e de material de transporte) | 6.098,10 |
| 7202-15 | Chefe de produção (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) | 5.800,92 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7202-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
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| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
