CBO 7202-10 - Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 7202-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que pertence ao grupo dos trabalhadores da transformação de metais e de compósitos, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica CBO 7202-10 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7202-10

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica.
• • • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos.

Funções

trabalhar com segurança, desenvolver novos fornecedores, demonstrar competências pessoais, administrar metas e resultados da produção metalmecânica, elaborar documentação técnica, controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica, controlar processos de produção metalmecânica, supervisionar equipes de trabalho, desenvolver equipes de trabalho, prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa.

Atividades

promover integração social do grupo de trabalho, elaborar manuais de operação de equipamentos, realizar análises técnicas de licitações e concorrências, controlar resíduos e desperdícios, coordenar a implantação de projetos, programar suprimentos de insumos, coordenar reuniões de trabalho, controlar a manutenção de equipamentos - tpm - manutenção produtiva total, prestar informações técnicas sobre a produção, analisar pedidos e ordens de serviço, emitir pareceres técnicos, analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade, prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos, demonstrar capacidade de persuasão, preencher planilhas via computador, revisar procedimentos de trabalho, definir métodos e processos de produção, elaborar relatórios, controlar indicadores da qualidade, implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem, raciocinar por analogia, demonstrar autocontrole, demonstrar fluência verbal, elaborar recursos didáticos, agir com criatividade, controlar absenteismo, distribuir atividades de trabalho, monitorar o desenvolvimento de projetos, demonstrar auto-organização, definir necessidades de mão-de-obra, elaborar procedimentos de trabalho, definir equipamentos para a produção, administrar custos da produção, acompanhar prazos de produção, elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos, definir produtos fabricados ou fornecidos, analisar relatórios e registros de produção, monitorar pontos críticos dos processos, preparar ordens de serviço, definir capacitação técnica de fornecedores, monitorar a organização e limpeza do setor, orientar equipes de trabalho, manter relacionamento interpessoal, solicitar manutenção de equipamentos, selecionar pessoal, promover a integração da equipe no trabalho, demonstrar responsabilidade, controlar estoques setoriais, dimensionar capacidade de produção, definir padrões de produção e montagem, avaliar riscos potenciais, programar folgas e férias da equipe, analisar causas de não conformidades, agir de maneira pró-ativa, implementar ações preventivas e corretivas, elaborar materiais para apresentações, preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente, monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa, demonstrar rapidez de raciocínio, avaliar desempenho dos subordinados, definir necessidades de treinamento, otimizar processos de produção, requisitar materiais, manter-se comunicativo, atuar como interface entre funcionários e a gerência, monitorar padrões de qualidade do processo, organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem, determinar medidas para reduzir riscos de acidentes, analisar viabilidade de produção de um novo produto, atuar no processo de melhoria contínua, adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências, implantar novos métodos e processos - usinagem, soldagem , montagem, motivar equipe de trabalho, elaborar cronograma de treinamento e qualificação, coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, propor incentivos a criatividade, elaborar ficha técnica de produção, planejar atividades, prestar informações sobre as comissões de fábrica.