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📋 Descrição sumária do CBO 7202-15
O Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) supervisiona atividades de fabricação e montagem de máquinas e outros equipamentos mecânicos. Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais. Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção. Monitora padrões de qualidade. Participa do desenvolvimento de novos fornecedores. Elabora documentação técnica. Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar metas e resultados da produção metalmecânica
- Desenvolver novos fornecedores
- Elaborar documentação técnica
- Controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica
- Desenvolver equipes de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa
- Supervisionar equipes de trabalho
- Controlar processos de produção metalmecânica
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar auto-organização
- Analisar viabilidade de produção de um novo produto
- Definir padrões de produção e montagem
- Demonstrar responsabilidade
- Atuar no processo de melhoria contínua
- Monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa
- Monitorar o desenvolvimento de projetos
- Definir métodos e processos de produção
- Adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências
- Acompanhar prazos de produção
- Agir com criatividade
- Manter-se comunicativo
- ver mais...
📉 Série histórica — Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) CBO 7202-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
Salário base CLT • 3.294 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.470 | R$ 65.641 | R$ 1.368 | R$ 24,86 |
| Média salarial | R$ 5.911 | R$ 70.926 | R$ 1.478 | R$ 26,87 |
| 1º Quartil | R$ 3.800 | R$ 45.600 | R$ 950 | R$ 17,27 |
| Mediana | R$ 5.200 | R$ 62.400 | R$ 1.300 | R$ 23,64 |
| 3º Quartil | R$ 7.110 | R$ 85.317 | R$ 1.777 | R$ 32,32 |
| Teto salarial | R$ 9.199 | R$ 110.392 | R$ 2.300 | R$ 41,82 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7202-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 12.87% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.205 admissões e 2.089 desligamentos formais para o cargo de Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) no Brasil, totalizando 3.294 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 884 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
101
07/2025
📤 Admissões — fim i
88
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.294
1.205 adm · 2.089 desl
⚖️ Saldo líquido i
-884
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,58
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
36.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7202-05 | Mestre (construção naval) | 6.669,91 |
| 7202-10 | Líder (indústria de automotores e de material de transporte) | 5.899,69 |
| 7202-20 | Líder (construção de fornos) | 4.085,47 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7202-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
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📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
