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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7202-15
O Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) supervisiona atividades de fabricação e montagem de máquinas e outros equipamentos mecânicos. Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais. Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção. Monitora padrões de qualidade. Participa do desenvolvimento de novos fornecedores. Elabora documentação técnica. Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver novos fornecedores
- Desenvolver equipes de trabalho
- Elaborar documentação técnica
- Controlar processos de produção metalmecânica
- Trabalhar com segurança
- Administrar metas e resultados da produção metalmecânica
- Demonstrar competências pessoais
- Supervisionar equipes de trabalho
- Prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa
- Controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica
- Coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho
- Analisar viabilidade de produção de um novo produto
- Agir com criatividade
- Definir necessidades de mão-de-obra
- Monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa
- Propor incentivos a criatividade
- Elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos
- Prestar informações técnicas sobre a produção
- Manter relacionamento interpessoal
- Elaborar cronograma de treinamento e qualificação
- Solicitar manutenção de equipamentos
- Definir capacitação técnica de fornecedores
- ver mais...
📉 Série histórica — Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) CBO 7202-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
Salário base CLT • 3.217 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.257 | R$ 63.085 | R$ 1.314 | R$ 23,90 |
| Média salarial | R$ 5.801 | R$ 69.611 | R$ 1.450 | R$ 26,37 |
| 1º Quartil | R$ 3.652 | R$ 43.824 | R$ 913 | R$ 16,60 |
| Mediana | R$ 5.055 | R$ 60.660 | R$ 1.264 | R$ 22,98 |
| 3º Quartil | R$ 7.108 | R$ 85.296 | R$ 1.777 | R$ 32,31 |
| Teto salarial | R$ 9.197 | R$ 110.364 | R$ 2.299 | R$ 41,80 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7202-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 20.16% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.208 admissões e 2.009 desligamentos formais para o cargo de Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos) no Brasil, totalizando 3.217 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 801 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
99
04/2025
📤 Admissões — fim i
124
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.217
1.208 adm · 2.009 desl
⚖️ Saldo líquido i
-801
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,60
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
37.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7202-05 | Mestre (construção naval) | 6.767,39 |
| 7202-10 | Líder (indústria de automotores e de material de transporte) | 6.098,10 |
| 7202-20 | Líder (construção de fornos) | 4.538,53 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7202-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
