CBO 7201-05 - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 7201-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que pertence ao grupo dos trabalhadores da transformação de metais e de compósitos, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais CBO 7201-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7201-05

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
    • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais.
      • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos.

Funções

trabalhar com segurança, documentar a produção, demonstrar competências pessoais, administrar a equipe de trabalho, organizar equipamentos utilizados nos processos de produção, monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais, garantir a programação da produção, monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa, liderar equipe de trabalho, gerenciar recursos materiais.

Atividades

implementar novas tecnologias do processo produtivo, controlar a validade de caibração de equipamentos, definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço, administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho, redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo, prever execução de tratamentos superficiais, atender cliente interno e externo, orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais, monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos, prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos, buscar o auto-desenvolvimento, solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios, preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos, agir de forma exemplar, prever recursos humanos em função da carga de trabalho, estruturar o arranjo físico do setor, avaliar desempenho da equipe, identificar necessidades de treinamento, desenvolver parceria com fornecedores qualificados, atualizar documentação técnica, dimensionar a disponibilidade dos equipamentos, administrar os pontos críticos do processo produtivo, manter os equipamentos em condições operacionais seguras, manter a disciplina, implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades, entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal, elaborar a programação de férias, aplicar ferramentas de gestão da qualidade, cumprir legislação e normas de preservação ambiental, manter equilíbrio emocional, implementar medidas corretivas, manter postura e ética profissional, monitorar exigências de qualificações dos funcionários, realizar análise de causas de não-conformidades, inteirar-se do processo produtivo, cumprir a legislação e normas pertinentes, tratar com sigilo as informações internas da empresa, tomar decisões, controlar prazos de entrega do produto, avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos, controlar estatisticamente o processo - cep, providenciar a compra de materiais fora de estoque, orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança, propor melhorias no processo produtivo, assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção, otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos, buscar alternativas no setor para a execução do trabalho, inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio, participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, atuar com flexibilidade, controlar o desperdício de materiais na produção, participar de auditorias internas e externas, treinar equipe de trabalho, participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho, avaliar a eficácia dos serviços de manutenção, comunicar-se de forma oral e escrita, identificar as características pessoais dos membros da equipe, prever a execução de ensaios físicos e mecânicos, disponibilizar ferramentas e dispositivos, atender às especificações técnicas dos produtos, agir com coerência de ações, administrar conflitos, controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados, organizar os registros de controle da qualidade, exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva - epi e epc, planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção, elaborar programa de manutenção de equipamentos, orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais, controlar a qualidade do processo produtivo, sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa, acompanhar o processo produtivo, avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades, cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa, identificar o potencial dos componentes da equipe, interpretar parâmetros de produção, realizar auto-crítica, administrar o consumo e estoque de matéria-prima, liderar com autoridade profissional, estruturar células de trabalho, propor melhorias de qualidade, estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa, considerar as opiniões da equipe, classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte, orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa, coordenar reuniões, manter a equipe informada sobre as metas da empresa, fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-prima, ferramentas e dispositivos, isolar locais que apresentem condições inseguras, eliminar as causas de não-conformidades, elaborar relatórios, remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas, delegar atividades e responsabilidades, definir prioridades e seqüência da produção, orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade, controlar o consumo de insumos, fornecer informações para credenciamento de fornecedores, visualizar de forma sistêmica os processos da empresa, identificar áreas de risco, registrar relatórios de não-conformidade, exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço, solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras.

Cargos e salários CBO 7201-05 - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Salário Mestre (Afiador de Ferramentas)

Mestre (Afiador de Ferramentas): Brasil

  • 221
  • Brasil
  • 3.656 - 7.977
  • 43h
O profissional no cargo de Mestre (Afiador de Ferramentas) CBO 7201-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 3.656 e 7.977 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 221 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 7201-05.