CBO 7201-45 - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 7201-45 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que pertence ao grupo dos supervisores da transformação de metais e de compósitos, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais CBO 7201-45 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7201-45

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos.
• • • Supervisores da transformação de metais e de compósitos.
• • • • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Os Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais CBO 7201-45 coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Condições de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais CBO 7201-45

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

Atividades dos cargos CBO 7201-45

Entre as principais atribuições dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais CBO 7201-45 estão as de:

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
estruturar o arranjo físico do setor;
avaliar desempenho da equipe;
providenciar a compra de materiais fora de estoque;
aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
controlar o desperdício de materiais na produção;
atuar com flexibilidade;
cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
agir de forma exemplar;
controlar estatisticamente o processo (cep);
manter a disciplina;
prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
liderar com autoridade profissional;
propor melhorias de qualidade;
estruturar células de trabalho;
prever execução de tratamentos superficiais;
solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
elaborar a programação de férias;
acompanhar o processo produtivo;
manter equilíbrio emocional;
elaborar programa de manutenção de equipamentos;
realizar análise de causas de não-conformidades;
identificar o potencial dos componentes da equipe;
manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
controlar o consumo de insumos;
identificar as características pessoais dos membros da equipe;
administrar os pontos críticos do processo produtivo;
controlar a validade de calibração de equipamentos;
orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
isolar locais que apresentem condições inseguras;
controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
controlar a qualidade do processo produtivo;
administrar conflitos;
otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
implementar novas tecnologias do processo produtivo;
inteirar-se do processo produtivo;
redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
eliminar as causas de não-conformidades;
identificar áreas de risco;
implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
registrar relatórios de não-conformidade;
delegar atividades e responsabilidades;
agir com coerência de ações;
avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
disponibilizar ferramentas e dispositivos;
participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
controlar prazos de entrega do produto;
orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
manter postura e ética profissional;
participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
identificar necessidades de treinamento;
classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
atender às especificações técnicas dos produtos;
atender cliente interno e externo;
planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
treinar equipe de trabalho;
buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
atualizar documentação técnica;
realizar autocrítica;
exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
propor melhorias no processo produtivo;
participar de auditorias internas e externas;
implementar medidas corretivas;
exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
comunicar-se de forma oral e escrita;
organizar os registros de controle da qualidade;
elaborar relatórios;
interpretar parâmetros de produção;
sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
tomar decisões;
cumprir a legislação e normas pertinentes;
desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
considerar as opiniões da equipe;
coordenar reuniões;
assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
definir prioridades e sequência da produção;
tratar com sigilo as informações internas da empresa;
definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
buscar o autodesenvolvimento;