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CBO 720115

CBO 7201-15 — Mestre de ferramentaria

Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Mestre de ferramentaria (CBO 720115) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.

CBO 7201-15

Nível CBO/MTE 3/8 — Problemas de complexidade intermediária • Ver pesquisa salarial →

Conhecimento (3/8) i

Habilidade (3/8) i

Atitude (4/8) i

Ocupação (3/8) i

Sinônimos: Mestre de construção de ferramentas e dispositivos • Mestre de construção de matrizes • Mestre de correção de ferramentas • Mestre de ferramentas

Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário


💰 Salário de Mestre de ferramentaria no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

Piso salarial i

R$ 5.247,34

Média salarial i

R$ 6.617,39

Mediana i

R$ 6.055,00

Teto salarial i

R$ 11.063,17

Jornada média

44h

semanais

Profissionais

250

na base CLT

Escolaridade mais comum

Médio Completo

Curso recomendado

Não especificado

🏆 Melhor salário por estado

SP

R$ 8.240,77 média

📥 Estado que mais contrata

SP

45 admissões

🏙️ Melhor salário por cidade

São Paulo/SP

R$ 7.910,64 média

🏢 Setor que mais contrata

Fábricas de Autopeças

29 profissionais

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🏢 Salário por Porte da Empresa

Mestre de ferramentaria • Brasil • Regime CLT

🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →

Porte da Empresa i Q1 (25%) i Sal. Médio i Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Pequena (10-49 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Média (50-249 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Grande (250+ func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Mestre de ferramentaria

O Mestre de ferramentaria supervisiona atividades de ferramentaria. Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, organiza os equipamentos e controla os recursos materiais. Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos. Controla a qualidade do processo produtivo. Supervisiona e administra equipes de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 7201-15

Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço.

Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor. Organiza os equipamentos utilizados nos processos de ferramentaria, planejando sua disponibilidade em função do fluxo de produção. Disponibiliza ferramentas e dispositivos. Controla recursos materiais, administrando o consumo.

Define as prioridades e a sequência da produção. Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos.

Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de ferramentaria, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros da produção. Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, segurança da informação, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos.

Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados no processo e implementar medidas corretivas. Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo. Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade. Controla prazos de entrega.

Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos. Prevê a execução de ensaios físicos e mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios. Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos.

Supervisiona equipes de trabalho de ferramentaria, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores. Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas.

Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades. Coordena reuniões e administra conflitos. Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal. Elabora a programação de férias. Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização.

Atende clientes internos e externos. Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países.

Elabora programa de manutenção de equipamentos. Avalia a eficácia dos serviços de manutenção.

Documenta a produção, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho. Atualiza a documentação técnica. Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos. Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade.

Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa.

Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária. Providencia a compra de materiais fora de estoque. Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais.

Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte.

Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 3/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (18)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 3 3 4
Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - desenvolvimento sustentável 3 3 4
Ciências exatas e informática Desenho técnico e de projeto Desenho técnico geral 3 3 4
Outros conhecimentos de desenho técnico e de projeto - desenho de ferramentaria 4 4 4
Física Mecânica 3 4 4
Outros conhecimentos de física - física aplicada 3 3 4
Matemática e estatística Matemática aplicada 3 4 4
Química Outros conhecimentos de química - química dos materiais 3 3 3
Tecnologia da informação e comunicação Informática 3 4 4
Internet 3 3 4
Software - cad-cam 3 4 4
Ciências sociais aplicadas Direito Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 3 4 4
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação e expressão 3 4 4
Português instrumental 4 4 4
Inglês instrumental 2 3 3
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal Metodologia de projetos Desenvolvimento de projetos 3 3 4
Tecnologias estratégicas Mecatrônica (robotização) 2 3 3
Tecnologias aditivas (prototipagem 3d ou impressão 3d) 2 3 3
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (41)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Administração, gestão e negócios Administração e gestão Gestão de pessoas 3 4 4
Gestão de suprimentos 3 4 4
Processo decisório 3 3 3
Organização da produção Organização da produção 3 3 3
Outros conhecimentos de organização da produção - leiautes industriais 2 3 3
Planejamento e controle da produção (pcp) Planejamento do trabalho 3 4 4
Processos de recursos humanos Dinâmica das relações interpessoais 3 4 4
Liderança 3 4 4
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação de desempenho da equipe de trabalho 4 4 4
Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento 3 3 3
Qualidade e produtividade Controle estatístico de processo (cep) 3 4 4
Gestão da qualidade 3 4 4
Saúde e segurança Saúde ocupacional 3 3 4
Segurança no trabalho 3 4 4
Processos de produção industrial Automação nos processos de produção industrial Comando numérico computadorizado (cnc) 3 3 4
Informações tecnológicas laboratoriais Ensaios destrutivos 2 3 3
Ensaios não-destrutivos 2 3 3
Informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos Ferramentas 3 4 4
Instrumentos 3 4 4
Máquinas 3 4 4
Outros conhecimentos de informações tecnológicas referentes a instalações e equipamentos - máquinas-ferramentas convencionais e cnc 4 4 4
Manutenção industrial Programação da manutenção 3 3 4
Materiais Materiais metálicos ferrosos 3 4 4
Materiais metálicos não ferrosos 3 4 4
Resistência dos materiais 3 4 4
Metalmecânica - mecânica Ajustagem 3 3 4
Construção de ferramentas e dispositivos 4 4 5
Controle dimensional 4 4 4
Eletroerosão 4 4 4
Fresagem 3 3 4
Mecânica de fluidos 2 3 4
Metrologia 4 4 4
Processos programáveis de usinagem  3 3 4
Retífica 3 3 4
Usinagem convencional 3 4 4
Outros conhecimentos de metalmecânica - mecânica - manufatura de estampos e moldes 4 4 5
Outros conhecimentos de metalmecânica - mecânica - técnicas de usinagem em ferramentaria 4 4 5
Normas técnicas e regulamentadoras para a área industrial Normas regulamentadoras para área industrial 3 4 4
Normas técnicas para área industrial 3 4 4
Planejamento e controle da produção industrial Outros conhecimentos de planejamento e controle da produção industrial - programação da produção 3 4 4
Tendências e inovação nos processos de produção industrial Inovação na área industrial 2 3 3

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 3/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (17)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
comunicação Compreensão oral 3 4
Escuta ativa 4 3
Expressão oral 4 4
Compreensão escrita 4 4
Expressão escrita 3 4
Aprendizado ativo 4 4
Habilidade de orientar serviços 4 4
Outras habilidades de cognitivas (especificar...) Outras - visão espacial 4 4
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 2 2
Raciocínio abstrato para resolução de problemas 3 3
Raciocínio analítico 3 3
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) 3 3
Trabalho com números Transcrição de dados 2 2
Comparação de dados 3 3
Classificação de dados 3 3
Compreensão numérica 4 4
Expressão numérica 4 4
Habilidades práticas (11)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 4 4
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 3 3
Troca de informações 4 4
Fornecimento de informações 4 4
Cooperação 4 4
Supervisão 4 4
Habilidades operacionais Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas 2 2
Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas 3 3
Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade 4 4
Habilidades organizacionais Análise de garantia de qualidade 3 3
Análise de riscos 3 3
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (10)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades físicas Coordenação corporal bruta 3 3
Flexibilidade de extensão 4 4
Habilidades psicomotoras Destreza dos dedos (ou digital) 4 4
Destreza manual 3 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 3 3
Reconhecimento de fala 3 3
Clareza de fala 3 3
Percepção de profundidade 4 4
Visão a distância 3 3
Visão de perto (ou a curta distância) 4 4

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 4/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria iAtitude iImp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças 4
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho 4
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores 4
Supervisão do trabalho de outros Supervisão de profissionais que executam trabalho rotineiro 4

⚙️ Condições de Trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 7201-15

Demonstrar competências pessoais
Liderar equipe de trabalho
Trabalhar com segurança
Gerenciar recursos materiais
Monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais
Organizar equipamentos utilizados nos processos de produção
Documentar a produção
Administrar a equipe de trabalho
Garantir a programação da produção
Monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa
Exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva - epi e epc
Manter postura e ética profissional
Monitorar exigências de qualificações dos funcionários
Tratar com sigilo as informações internas da empresa
Prever execução de tratamentos superficiais
Identificar o potencial dos componentes da equipe
Orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais
Preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos
Controlar prazos de entrega do produto
Providenciar a compra de materiais fora de estoque
Aplicar ferramentas de gestão da qualidade
Agir com coerência de ações
Elaborar programa de manutenção de equipamentos
Solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras
Realizar análise de causas de não-conformidades
Avaliar a eficácia dos serviços de manutenção
Manter equilíbrio emocional
Manter os equipamentos em condições operacionais seguras
Identificar necessidades de treinamento
Tomar decisões
Buscar alternativas no setor para a execução do trabalho
Interpretar parâmetros de produção
Entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal
Administrar conflitos
Implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades
Monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos
Cumprir legislação e normas de preservação ambiental
Controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados
Controlar estatisticamente o processo - cep
Administrar o consumo e estoque de matéria-prima
Atualizar documentação técnica
Disponibilizar ferramentas e dispositivos
Avaliar desempenho da equipe
Estruturar o arranjo físico do setor
Considerar as opiniões da equipe
Avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades
Atender às especificações técnicas dos produtos
Assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção
Classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte
Planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção
Participar de auditorias internas e externas
Desenvolver parceria com fornecedores qualificados
Organizar os registros de controle da qualidade
Cumprir a legislação e normas pertinentes
Participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho
Elaborar relatórios
Delegar atividades e responsabilidades
Controlar o desperdício de materiais na produção
Controlar a qualidade do processo produtivo
Sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa
Cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa
Prever a execução de ensaios físicos e mecânicos
Eliminar as causas de não-conformidades
Manter a equipe informada sobre as metas da empresa
Otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos
Estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa
Manter a disciplina
Inteirar-se do processo produtivo
Fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-prima, ferramentas e dispositivos
Controlar a validade de caibração de equipamentos
Agir de forma exemplar
Realizar auto-crítica
Atender cliente interno e externo
Orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade
Visualizar de forma sistêmica os processos da empresa
Orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança
Administrar os pontos críticos do processo produtivo
Elaborar a programação de férias
Solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios
Estruturar células de trabalho
Participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos
Redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo
Implementar medidas corretivas
Comunicar-se de forma oral e escrita
Exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço
Fornecer informações para credenciamento de fornecedores
Definir prioridades e seqüência da produção
Treinar equipe de trabalho
Identificar áreas de risco
Prever recursos humanos em função da carga de trabalho
Orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais
Definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço
Orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa
Implementar novas tecnologias do processo produtivo
Dimensionar a disponibilidade dos equipamentos
Prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos
Propor melhorias de qualidade
Coordenar reuniões
Propor melhorias no processo produtivo
Isolar locais que apresentem condições inseguras
Avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos
Remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas
Controlar o consumo de insumos
Buscar o auto-desenvolvimento
Inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio
Administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho
Acompanhar o processo produtivo
Liderar com autoridade profissional
Identificar as características pessoais dos membros da equipe
Atuar com flexibilidade
Registrar relatórios de não-conformidade

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 7201-15 é o código da ocupação de mestre de ferramentaria que pertence ao grupo dos supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

7 Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
72 Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
720 Supervisores da transformação de metais e de compósitos
7201 Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
720115 Mestre de ferramentaria



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