CBO 7201-15 - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 7201-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que pertence ao grupo dos supervisores da transformação de metais e de compósitos, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais CBO 7201-15 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7201-15

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos.
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos.
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Os Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais CBO 7201-15 coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Condições de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais CBO 7201-15

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • documentar a produção;
  • trabalhar com segurança;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • gerenciar recursos materiais;
  • garantir a programação da produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • Atividades dos cargos CBO 7201-15

    Entre as principais atribuições dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais CBO 7201-15 estão as de:

    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • atuar com flexibilidade;
    • propor melhorias de qualidade;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • atender cliente interno e externo;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • implementar medidas corretivas;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • administrar conflitos;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • manter a disciplina;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • acompanhar o processo produtivo;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • manter postura e ética profissional;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • treinar equipe de trabalho;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • manter equilíbrio emocional;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • agir de forma exemplar;
    • estruturar células de trabalho;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • coordenar reuniões;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • atualizar documentação técnica;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • realizar autocrítica;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • controlar o consumo de insumos;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • identificar áreas de risco;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • liderar com autoridade profissional;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • agir com coerência de ações;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • elaborar a programação de férias;
    • tomar decisões;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • elaborar relatórios;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • participar de auditorias internas e externas;

    Cargos e salários CBO 7201-15 - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

    Salário Mestre de Ferramentaria

    Mestre de Ferramentaria: Brasil

    • 171
    • Brasil
    • 5.083 - 12.511
    • 44h
    O profissional no cargo de Mestre de Ferramentaria CBO 7201-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.083 e 12.511 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 171 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 7201-15.
    Salário Mestre de Construção de Ferramentas e Dispositivos

    Mestre de Construção de Ferramentas e Dispositivos: Brasil

    • 171
    • Brasil
    • 5.083 - 12.511
    • 44h
    O profissional no cargo de Mestre de Construção de Ferramentas e Dispositivos CBO 7201-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.083 e 12.511 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 171 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 7201-15.
    Salário Mestre de Construção de Matrizes

    Mestre de Construção de Matrizes: Brasil

    • 171
    • Brasil
    • 5.083 - 12.511
    • 44h
    O profissional no cargo de Mestre de Construção de Matrizes CBO 7201-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.083 e 12.511 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 171 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 7201-15.
    Salário Mestre de Correção de Ferramentas

    Mestre de Correção de Ferramentas: Brasil

    • 171
    • Brasil
    • 5.083 - 12.511
    • 44h
    O profissional no cargo de Mestre de Correção de Ferramentas CBO 7201-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.083 e 12.511 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 171 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 7201-15.
    Salário Mestre de Ferramentas

    Mestre de Ferramentas: Brasil

    • 171
    • Brasil
    • 5.083 - 12.511
    • 44h
    O profissional no cargo de Mestre de Ferramentas CBO 7201-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.083 e 12.511 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 171 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 7201-15.