CBO 3542-10 - Supervisor de compras
Entenda o que fazem os compradores no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Supervisor de compras e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Supervisor de compras
Supervisiona a equipe responsável pelos processos de compra. Administra pessoal, avalia resultados da equipe e propõe medidas para a melhoria contínua dos processos. Supervisiona os processos de compra, analisando as informações levantadas pela equipe, acompanhando os processos de cotação e os processos licitatórios e controlando o fluxo de entrega. Supervisiona a base de fornecedores. Colabora no planejamento orçamentário da empresa ou instituição. Elabora relatórios gerenciais. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Administra a equipe de compras, participando na seleção de novos componentes, avaliando o desempenho e promovendo cursos ou treinamentos para aperfeiçoamento e atualização.
Realiza reuniões para avaliação dos trabalhos, analisando motivação da equipe e avaliando compromisso com as metas.
Verifica o cumprimento, pela equipe, dos procedimentos da área de compras e das normas internas da empresa ou instituição.
Apresenta, à equipe, medidas para a melhoria contínua dos processos. Avalia tais medidas constantemente, para verificar se estão atingindo o resultado esperado.
Supervisiona os processos de compra, controlando a aquisição de materiais ou serviços. Confere o cumprimento de prazos.
Analisa as informações levantadas pela equipe em relação às requisições recebidas. Pode sugerir, ao solicitante, a substituição por outras opções de materiais ou serviços, disponíveis em estoque.
Acompanha os processos de cotação e os processos licitatórios, examinando a lisura, verificando a correção dos procedimentos e garantindo os melhores resultados em relação a preços e prazos de entrega.
Autoriza ou envia pedidos de compras para autorização, conforme limite estabelecido pelas normas da empresa ou instituição.
Intermedeia o contato da equipe com a área jurídica, na elaboração e na celebração de contratos com fornecedores.
Acompanha o fluxo de entrega, negociando com o fornecedor a substituição dos materiais rejeitados e/ou a reparação dos prejuízos.
Analisa índice de devoluções ou rejeições, identificando causas e propondo melhorias no processo de compras para minimizar os problemas.
Identifica itens mais solicitados, estudando formas de antecipar e agrupar pedidos, para alcançar melhores preços na aquisição de lotes maiores de materiais.
Supervisiona a base de fornecedores locais e internacionais, examinando a competência técnica, avaliando a competitividade comercial e verificando a solidez financeira. Homologa ou participa da homologação de fornecedores, conforme normas da empresa ou instituição.
Propõe aos fornecedores o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos. Visita feiras e exposições para conhecer novas opções de materiais e serviços. Acompanha o mercado, pesquisando a oferta de novos materiais e de novos insumos vitais para a empresa.
Analisa, junto a outras áreas da empresa ou instituição, vantagens e desvantagens no uso de novos sistemas, aplicativos e plataformas, para encaminhar proposta de aquisição ou adoção à gerência ou à diretoria.
Elabora relatórios gerenciais referentes ao desempenho da equipe e aos processos de compra. Elabora comunicados e correspondências.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
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DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 4 | 4 | 3 |
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 4 | 4 | 3 | |
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SISTEMAS INFORMATIZADOS DA ÁREA COMERCIAL | 4 | 5 | 4 | |
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ESTATÍSTICA | 3 | 4 | 4 | |
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 4 | 5 | 4 | |
CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 3 | 3 | 3 | |
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL | 3 | 3 | 4 | |
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 3 | 3 | 3 | |
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA | 4 | 4 | 4 | |
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 5 | 5 | 4 | |
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | INGLÊS INSTRUMENTAL | 3 | 3 | 3 | |
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO | GESTÃO DE SUPRIMENTOS | 4 | 4 | 3 |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | LOGÍSTICA | PLANEJAMENTO DAS NECESSIDADES DE MATERIAIS (MRP - PNR) | 4 | 4 | 4 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | LOGÍSTICA | SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL (ERP) | 3 | 4 | 4 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO DE EMPRESA | PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO | 3 | 3 | 3 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO DE EMPRESA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PLANEJAMENTO DE EMPRESA (ESPECIFICAR:...) - PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO | 4 | 4 | 4 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS | 4 | 4 | 4 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | PROCESSOS ORGANIZACIONAIS | 4 | 5 | 4 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS | CUSTO | 5 | 5 | 4 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS | ROTINAS FINANCEIRAS | 4 | 4 | 3 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS | ROTINAS TRIBUTÁRIAS | 4 | 5 | 4 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | LIDERANÇA | 4 | 5 | 4 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA EQUIPE DE TRABALHO | 3 | 4 | 4 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO | 3 | 4 | 4 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | CONTROLE DA QUALIDADE | 5 | 5 | 3 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 3 | 3 | 3 | |
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 4 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | ATENDIMENTO AO CLIENTE | CÓDIGO DO CONSUMIDOR | 4 | 5 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | AUTOMAÇÃO NO COMÉRCIO | COMÉRCIO ELETRÔNICO (E-COMMERCE) | 4 | 5 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | AUTOMAÇÃO NO COMÉRCIO | GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE (CRM) | 3 | 3 | 3 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMERCIALIZAÇÃO | ORÇAMENTO | 5 | 5 | 5 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMPRAS | COTAÇÃO | 5 | 5 | 5 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMPRAS | ELABORAÇÃO DE EDITAL | 4 | 5 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMPRAS | HABILITAÇÃO DE FORNECEDORES | 4 | 4 | 5 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMPRAS | ROTINAS DE PROCESSO DE COMPRA (EXCETO POR LICITAÇÃO) | 5 | 5 | 5 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMPRAS | ROTINAS DE PROCESSOS LICITATÓRIOS | 4 | 5 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMPRAS | TIPOS DE PROCESSOS LICITATÓRIOS | 5 | 5 | 5 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | COMPRAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE COMPRAS (ESPECIFICAR:...) - TÉCNICAS E METODOLOGIAS PARA DEFINIÇÃO DE PARCEIROS ESTRATÉGICOS | 4 | 5 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | CONTROLE E ARMAZENAGEM | APROVISIONAMENTO | 4 | 4 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | CONTROLE E ARMAZENAGEM | CONTROLE DE ESTOQUES | 4 | 4 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO | CÂMBIO | 3 | 3 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO | CONTRATOS INTERNACIONAIS DE COMPRA E VENDA DE MERCADORIAS | 3 | 3 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO | LEGISLAÇÃO BÁSICA SOBRE COMÉRCIO EXTERIOR | 2 | 3 | 3 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO | PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS NA IMPORTAÇÃO | 3 | 3 | 3 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO | TRANSPORTE INTERNACIONAL E SEGURO | 3 | 3 | 3 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO | TRATAMENTO TRIBUTÁRIO | 3 | 3 | 3 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL | NORMAS TÉCNICAS NA ÁREA COMERCIAL | 4 | 4 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL | OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL (ESPECIFICAR:...) - NORMAS REGULAMENTADORAS NA ÁREA COMERCIAL | 4 | 4 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | PLANEJAMENTO DE OPERAÇÕES COMERCIAIS | LOGÍSTICA | 4 | 3 | 3 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | PLANEJAMENTO DE OPERAÇÕES COMERCIAIS | TRANSPORTES E SEGURO | 4 | 3 | 3 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | TECNOLOGIA NA ÁREA COMERCIAL | TECNOLOGIA NA ÁREA COMERCIAL | 4 | 4 | 4 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA ÁREA COMERCIAL | INOVAÇÃO NA ÁREA COMERCIAL | 3 | 3 | 3 | |
PROCESSOS DE COMÉRCIO | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA ÁREA COMERCIAL | TENDÊNCIAS DA ÁREA COMERCIAL | 3 | 3 | 3 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
---|---|---|---|---|
HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 5 |
HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 4 | 4 |
HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 4 | 4 |
HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 4 | 5 |
HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | APRENDIZADO ATIVO | 3 | 3 |
HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | PERSUASÃO | 4 | 4 |
HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | NEGOCIAÇÃO | 5 | 5 |
HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS | 4 | 4 |
HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | TRANSCRIÇÃO DE DADOS | 3 | 3 |
HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPARAÇÃO DE DADOS | 5 | 5 |
HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | CLASSIFICAÇÃO DE DADOS | 5 | 5 |
HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 4 | 4 |
HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | EXPRESSÃO NUMÉRICA | 4 | 4 |
HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | ANÁLISE DE DADOS | 5 | 5 |
HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | SINTETIZAÇÃO DE DADOS | 4 | 4 |
HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 3 | 3 |
HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ANALÍTICO | 3 | 3 |
HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING) | 3 | 3 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 4 | 4 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 4 | 4 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS TECNOLÓGICOS DE BAIXA COMPLEXIDADE | 3 | 3 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE | 4 | 5 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 4 | 4 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 5 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 4 | 4 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 5 | 5 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 5 | 5 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 3 | 3 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 4 | 4 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ASSESSORAMENTO | 3 | 3 |
HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | SUPERVISÃO | 4 | 4 |
HABILIDADES PRÁTICAS | OUTRAS HABILIDADES PRÁTICAS (ESPECIFICAR: ....) | OUTRAS - TRABALHO SOB PRESSÃO | 3 | 4 |
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 4 | 4 |
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 3 | 3 |
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 3 | 3 |
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 4 | 4 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
Categoria | Atitude | Imp. |
---|---|---|
AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO | AUTONOMIA NA EXECUÇÃO DAS TAREFAS QUE LHE FORAM ATRIBUÍDAS | 5 |
SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS | SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS QUE EXECUTAM TRABALHO ROTINEIRO | 4 |
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, ASSUMINDO AUTODESENVOLVIMENTO | 4 |
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES | 5 |
Condições de Trabalho
Trabalham na agroindústria, no comércio atacadista e varejista, nas indústrias e no setor de serviços. São assalariados, com carteira assinada, trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambientes fechados, no período diurno. É comum passarem muito tempo sentados, em posições desconfortáveis, ao telefone e sujeitos a pressões que podem causar estresse.Exigências do mercado de trabalho
O exercício dessas ocupações requer ensino médio até ensino superior incompleto, dependendo da natureza dos produtos comprados. O pleno desempenho das atividades ocorre após três a quatro anos (comprador) e mais cinco anos (supervisor de venda) de experiência na área.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- receber requisições de compras de materiais ou serviços;
- concretizar a compra de materiais ou serviços;
- demonstrar competências pessoais;
- executar processo de cotação;
- desenvolver fornecedores de materiais e serviços;
- acompanhar fluxo de entregas - follow up;
- comunicar-se;
- supervisionar equipe e processos de compra;
- aprovar pedidos de compras;
- confirmar pedido de compra;
- identificar itens de maior consumo;
- propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos;
- escolher as melhores condições comerciais;
- verificar a existência de verbas;
- demonstrar senso de observação - ser observador;
- lidar com pressões internas e externas;
- preparar relatórios de visitas a fornecedores;
- manter-se versátil e dinâmico;
- participar na seleção de funcionários;
- verificar estoques;
- demonstrar iniciativa;
- montar planilhas de cotações;
- agendar visita técnica ao fornecedor;
- emitir pedido de compra;
- selecionar fornecedores;
- abrir concorrências;
- avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados;
- interpretar textos;
- verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços;
- entrevistar fornecedores;
- preparar relatórios de variação de preços;
- demonstrar habilidade em cálculos financeiros;
- negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados;
- indicar funcionários para promoção;
- realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação de funcionários;
- trabalhar com ética;
- preparar relatórios de acompanhamento dos processos de compra;
- atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas;
- avaliar desempenho de funcionários;
- determinar data para apresentação de cotações;
- preparar relatórios de não conformidade de materiais;
- visitar feiras e exposições;
- demonstrar pró-atividade;
- identificar famílias - ramos de materiais ou serviços;
- pesquisar referências dos fornecedores;
- verificar especificações dos materiais ou serviços;
- colaborar no planejamento orçamentário;
- racionalizar o fluxo de procedimentos;
- comunicar aos setores sobre compras efetuadas;
- controlar os processos de aquisição de materiais ou serviços;
- sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços;
- instruir sobre procedimentos para a área de compras;
- agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços;
- organizar processos de concorrência;
- negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos;
- verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados;
- redigir comunicados e correspondências;
- analisar cotações;
- demonstrar desenvoltura para comunicar-se;
- enviar pedido de compra ou contrato para aprovação;
- cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente;
- propor cursos ou treinamentos para funcionários;
- firmar contrato de compra de materiais ou serviços;
- providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia;
- acompanhar a nova entrega de materiais;
- zelar pelo cumprimento de normas internas;
- preparar relatórios de desempenho de funcionários;
- definir o fornecedor;
- avaliar o desempenho de fornecedores;
- requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços;
- agir com equilíbrio emocional;
- consultar fontes de informações sobre fornecedores;
- obter informações sobre local de entrega;
- demonstrar objetividade;
- estipular termos do contrato de compras;
- solicitar cotações;
- encaminhar materiais ou serviços para testes;
- participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços;
Divisões de categorias profissionais do CBO 3542-10
CBO 3542-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisor de compras que pertence ao grupo dos compradores, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Técnicos de nível médio
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- Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
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- Técnicos de nivel médio em operações comerciais
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- Compradores
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CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 3542-10 - Compradores
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 354210 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para Compradores em todos os estados e cidades do Brasil.
CBO | Cargo/Profissão | Localidade | Jornada | Amostragem | |
---|---|---|---|---|---|
3542-10 | Supervisor de Compras | Salvador, BA | 44h | 69 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Cuiabá, MT | 44h | 35 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Brasil | 43h | 5.453 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Rio de Janeiro | 42h | 369 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Belém, PA | 43h | 30 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Belo Horizonte, MG | 43h | 145 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | São Paulo | 43h | 1.853 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | São José do Rio Preto, SP | 44h | 22 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Sorocaba, SP | 44h | 23 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | São Bernardo do Campo, SP | 44h | 26 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | São Paulo, SP | 43h | 726 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Minas Gerais | 43h | 547 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Rio Grande do Sul | 43h | 320 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Goiânia, GO | 44h | 85 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Paraná | 44h | 413 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Goiás | 44h | 201 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Curitiba, PR | 44h | 86 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Campinas, SP | 43h | 59 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Fortaleza, CE | 44h | 87 | |
3542-10 | Supervisor de Compras | Rio de Janeiro, RJ | 42h | 201 | |
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