CBO 1421-15 - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1421-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes administrativos, financeiros, de riscos que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Um Gerente financeiro planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área financeira de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho.

Organiza operações e rotinas financeiras de crédito e cobrança Acompanha execução orçamentária e custos Realiza gestão do capital de giro.

Analisa propostas de investimento Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com cliente, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira Realiza controle de qualidade dos serviços financeiros.

Administra pessoal e gerencia recursos materiais Elabora relatórios Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes administrativos, financeiros, de riscos CBO 1421-15 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1421-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos.
• • • Gerentes.

O que faz um Gerente financeiro

O Gerente financeiro (ou similar) presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa conjuntura, contexto organizacional, informações de clientes – como suas necessidades e reclamações, relatórios gerenciais e demonstrações financeiras, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento.

Elabora estudos de viabilidade financeira e identifica riscos na área financeira.

Participa da definição de políticas da empresa Planeja atividades da área financeira, estabelecendo diretrizes e definindo processos operacionais.

Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos Estabelece indicadores de desempenho da área financeira, como receitas e despesas brutas, inadimplência, custos fixos e variáveis, retorno sobre capital investido, entre outros.

Elabora o planejamento orçamentário.

Faz o planejamento tributário corporativo Estabelece plano de contingência.

Organiza as atividades das equipes de apoio da área financeira, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos e as normas - internas e externas - aplicáveis, com o objetivo de maximizar os resultados.

Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho Acompanha a execução orçamentária Controla receitas, contas a pagar, conciliação de pagamentos e depósitos bancários, custos, e contas contábeis.

Organiza e controla rotinas tributárias Organiza operações de crédito e cobrança, liberando crédito e monitorando operações de crédito e carteira de títulos de cobrança Controla inadimplência, negocia parcelamento de débitos e organiza processo de cobrança judicial.

Analisa propostas de investimento no mercado de capitais, para permitir a rentabilização de investimentos financeiros corporativos Realiza a gestão do capital de giro, organiza o fluxo de caixa e libera verba para despesas de pequeno vulto.

Valida processos de operações bancárias e efetua pagamentos e repasses para terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Participa de projetos específicos.

Participa da elaboração de contratos Colabora na negociação de instrumentos financeiros de proteção e de garantias Monitora cumprimento de exigências contratuais.

Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com o cliente, de planejamento de recursos empresariais, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira.

Controla a qualidade do serviço, acompanhando indicadores de desempenho Elabora relatórios Administra a equipe de trabalho da área financeira, identificando necessidade de novas funções, definindo perfil de trabalhadores, e participando do processo de contratação Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Avalia desempenho e promove a capacitação das equipes.

Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Delega competências por níveis de responsabilidade Administra recursos materiais para a área financeira Aprova requisição de materiais e serviços e autoriza sua compra Conduz inventário de bens imobilizados Colabora na orientação e na solução de problemas de usuários internos e externos (contratados, clientes, entre outros) Coordena reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Interage com outras empresas e instituições Participa do processo de implantação de normas de sustentabilidade ambiental, social e de governança.

Funções

O funcionário CBO 1421-15 deve atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais, gerenciar equipes, administrar riscos, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais, planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management, administrar contratos de transferência de riscos, gerir rotinas administrativas e financeiras, gerenciar prestação de serviços terceirizados.

Atividades exercidas por um Gerente financeiro CBO 1421-15

Um Gerente financeiro (ou sinônimo) deve demonstrar persuasão, conduzir reuniões e apresentações, demonstrar capacidade de comunicação, estabelecer plano de contingência, negociar parcelamento de débitos, verificar regularidade fiscal de fornecedores, requisitar instalação de equipamentos, analisar relatórios gerenciais, conduzir processo de implantação de normas de qualidade e/ou de gestão, receber reclamações de cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais, demonstrar capacidade de observação, acompanhar indicadores de desempenho, acompanhar execução orçamentária, contratar serviços terceirizados, demonstrar capacidade analítica, demonstrar capacidade de negociação, criar canais de comunicação entre chefia e funcionários, capacitar equipes, participar do processo de contratação de funcionários, acompanhar solução de não-conformidades apontadas pela auditoria, requisitar manutenção de instalações e equipamentos, traçar plano orçamentário, monitorar operações de crédito, inventariar imobilizados, controlar contas a pagar, estabelecer critérios de seleção de parceiros, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, negociar garantias, delegar competências por níveis de responsabilidade, participar na definição de leiaute, identificar necessidades do cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais, participar de reuniões, selecionar parceiros e fornecedores, controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários, fiscalizar uso ilegal de software, demonstrar capacidade de objetividade, controlar receitas, divulgar metas e objetivos para funcionários, participar da definição de políticas da empresa, demonstrar empatia, elaborar relatórios, trabalhar com segurança, demonstrar flexibilidade, arquivar documentos confidenciais, distribuir tarefas, estabelecer indicadores de desempenho, demonstrar capacidade de resolução de problemas, demonstrar visão organizacional global, demonstrar capacidade de decisão, aprovar requisição de materiais e serviços, sugerir promoção de funcionários, solucionar problemas de cliente e/ou cooperado, demonstrar liderança, atestar recebimento de materiais e serviços, realocar funcionários, demonstrar capacidade de antever cenários, gerenciar assiduidade e pontualidade, controlar custos, contratar seguros, organizar processo de cobrança judicial, emitir instruções de serviço, controlar inadimplência, orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, liberar verba para despesas de pequeno vulto, definir metas do setor, demonstrar capacidade de contornar situações adversas, criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho, monitorar carteira de títulos em cobrança, interagir com empresas e instituições, escalar férias, compensação, folgas e horas extras, trabalhar sob pressão, estabelecer estratégias, demonstrar capacidade investigativa, demonstrar proatividade, avaliar desempenho de funcionários, revisar documentos, interagir com demais áreas da empresa, participar da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores, definir processos operacionais, decidir sobre desligamento de funcionários, atender auditoria interna e externa, identificar necessidade de novas funções, participar da elaboração de contratos, negociar instrumentos financeiros de proteção, identificar riscos, analisar contexto organizacional, demonstrar capacidade de administrar conflitos, autorizar compra de materiais e serviços, estabelecer diretrizes financeiras, estabelecer diretrizes administrativas, divulgar código de ética da empresa, participar de projetos específicos, demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade, controlar contas contábeis, efetuar pagamentos e repasses para terceiros, determinar perfil de funcionários da área, monitorar cumprimento de exigências contratuais, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, avaliar perfil profissional sob ótica de compliance para contratação ou promoção, cadastrar fornecedores, liberar crédito, aperfeiçoar fluxo de trabalho, verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados, controlar contratos de fornecedores, validar processos de operações bancárias, divulgar resultados da equipe, elaborar estudos de viabilidade financeira, planejar implantação de normas de qualidade, analisar contexto conjuntural.