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Salário de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)

CBO 1311-10 Brasil Atualizado em 358 profissionais na amostra
Descrição do cargo

Um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) ganha em média R$ 9.732,69 por mês no Brasil, para uma jornada de 40 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 4.517,40 ao teto salarial de R$ 18.116,10, com base em 358 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.

A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.

Salário médio -6,4% em relação a 2025
R$ 9.733
por mês
Piso salarial
R$ 4.517

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 5.799
Teto salarial
R$ 18.116
P25
R$ 4.019
P75
R$ 9.406
Jornada
40h
Custo para a empresa
R$ 16.546
Salário líquido
R$ 7.786

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
301%
Índice de contratação
0,69

Mais desligamentos que admissões

Tabela salarial de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)

Salário base CLT para a jornada de 40 horas semanais no Brasil.

Tabela salarial de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) no Brasil
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 4.019 R$ 4.517 R$ 5.799 R$ 9.733 R$ 9.406 R$ 18.116
Anual R$ 48.228 R$ 54.209 R$ 69.588 R$ 116.792 R$ 112.869 R$ 217.393
Semanal R$ 1.005 R$ 1.129 R$ 1.450 R$ 2.433 R$ 2.351 R$ 4.529
Hora R$ 20,10 R$ 22,59 R$ 29,00 R$ 48,66 R$ 47,03 R$ 90,58

Salário por nível profissional e porte da empresa

Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.

Salário de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) por nível e porte da empresa no Brasil
Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Estados que pagam mais

Os 10 estados com maior média para Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público).

  1. 1EstadoR$ 0.000
  2. 2EstadoR$ 0.000
  3. 3EstadoR$ 0.000
  4. 4EstadoR$ 0.000
  5. 5EstadoR$ 0.000
  6. 6EstadoR$ 0.000
  7. 7EstadoR$ 0.000
  8. 8EstadoR$ 0.000
  9. 9EstadoR$ 0.000
  10. 10EstadoR$ 0.000

Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.

Liberar

Salário de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) por estado e cidade

Salário por estado

Salário nas capitais

Salário por região do Brasil

Média mensal de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) em cada região.

  • SulR$ 15.158
  • SudesteR$ 9.573
  • NordesteR$ 8.861
  • Centro-OesteR$ 8.336
  • NorteR$ 5.452

Índice Portal Salário

Retração
44

Saldo de -66 vagas, rotatividade de 59,2% e volume de 358.

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)

Em 12 meses, Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -66 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 44,4% mais contratações que o primeiro.

Saldo de vagas-66
Admissões146
Desligamentos212
Movimentações358
Índice de contratação0,69mercado em retração
Rotatividade40,8%alta
Ritmo mensal+44,4%com demanda muito alta
Admissões no último mês13

Série histórica do salário de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)

Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.

Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.

O perfil mais recorrente de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) no Brasil é um trabalhador com 34 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 40 horas semanais em empresas do setor de ONGs.

Qualidade do cargo

Qualidade do cargo: 69 de 100, BoaBoa
  • Formação exigidaTop 16%
  • Salário típicoTop 12%
  • Volume de contrataçõesPosição 0%

No ranking nacional, Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) se destaca em formação exigida (top 16%) e salário típico (top 12%).

Para onde este perfil está indo

Índice de futuro: 80 de 100, TransformandoTransformando

Índice de futuro

  • Idade média39,6 para 41,9 anos+2,3 anosEstável
  • Escolaridadeíndice de 13,8 para 14,6+0,8Qualificando
  • Mulheres51,4% das contratações-30,1 p.p.Mais homens
  • Jornada semanal39h para 39h+0,2hEstável
  • Salário realvariação da mediana salarial+11,9%Subindo
  • Porte das empresasíndice de porte das contratantes+34,82Maiores
  • Volume de contratações27 para 35 admissões+29,6%Acelerando

Principais mudanças no perfil de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) no período: escolaridade qualificando, volume acelerando, salário subindo e mais homens.

Veja estes indicadores por estado e cidade

Sobre os indicadores de perfil e tendências de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
Sobre a pesquisa salarial
Entra somente o salário base de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
Período comparado
A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
Base de cálculo
Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
Por que mediana
A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
Qualidade do cargo
Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) entre mais de 2.600 ocupações.
Índice de futuro
Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) no Brasil.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)Contratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)

Setores que mais contratam Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)Os 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)

Descrição sumária do CBO 1311-10.

O Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) atua na direção de empresa de serviços sociais, definindo política institucional e coordenando projetos e programas que atendam às demandas de grupos sociais. Orienta estudos socioeconômicos e promove pesquisa junto à população na região de atuação, para definição da programação que proporcione benefícios – como bem-estar, interação social, entre outros – aos diferentes segmentos sociais. Define estratégias para captação de recursos para projetos e programas. Supervisiona ações de “marketing”, realizadas para construção e consolidação da imagem institucional. Analisa resultados das atividades realizadas. Incentiva iniciativas para ampliar o acesso da população às novas tecnologias. Atua na elaboração de relatórios de divulgação de resultados. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 1311-10

Funções no exercício da profissão

53 funções
  • Selecionar projetos sociais
  • Demonstrar sociabilidade
  • Definir estratégia de captação de recursos
  • Propor atividades de incentivo cultural e social
  • Estabelecer canais de comunicação interna
  • Atualizar missão da instituição
  • Obter informações para subsídio do projeto
  • Atualizar-se tecnicamente
  • Identificar potenciais financiadores
  • Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento
  • Definir objetivos do projeto
  • Definir objetivos da instituição

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)

Quanto ganha um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) no Brasil?

A média é de R$ 9.733 por mês no Brasil, para uma jornada de 40 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Qual é o piso salarial de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) no Brasil?

O piso salarial de referência é de R$ 4.517 por mês e o teto salarial é de R$ 18.116. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.

Quem ganha mais: Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) ou Administrador de instituições culturais?

Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público). A média de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) é de R$ 9.733 e a de Administrador de instituições culturais é de R$ 6.377 no Brasil.

Quanto ganha um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) por hora?

Em média R$ 48,66 por hora, considerando a jornada de 40 horas semanais.

O que faz um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)?

Atua na direção de empresa de serviços sociais, definindo política institucional e coordenando projetos e programas que atendam às demandas de grupos sociais. Orienta estudos socioeconômicos e promove pesquisa junto à população na região de atuação, para definição da programação que proporcione benefícios – como...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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