Profissões relacionadas:
O que faz um Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) CBO 1237-05
O Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa, estudando cenários e conjuntura, analisando comportamento do mercado e da concorrência, e identificando necessidade de mudanças tecnológicas Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para a identificação de tecnologias e processos críticos e estratégicos de produção, operação e de gestão Estabelece diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão, definindo e harmonizando linhas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI).
Estabelece portfólio de projetos Avalia planos e projetos elaborados pela equipe e aprova planos de ação de projetos, considerando riscos e fatores de impacto, inclusive de um ponto de vista ambiental Promove a inovação tecnológica e científica, criando e mantendo condições para geração de ideias inovadoras Impulsiona novas descobertas e estimula avanços em tecnologias emergentes em diversos domínios, como materiais inovadores e de reduzido impacto no meio ambiente, matérias-primas que antecipam demandas em diversos setores, biotecnologia, novas fontes de energia, inteligência artificial, computação e robótica em áreas de fronteira tecnológica, aprendizado de máquina, processos inovadores de gestão, entre outros.
Pode estimular, em determinadas circunstâncias, estratégias de inovação tecnológica que integram pesquisadores próprios com outros, por meio da abertura para a colaboração da comunidade científica e tecnológica interessada nos projetos Acompanha execução e desempenho técnico e econômico de planos e projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Avalia resultados de projetos.
Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Dirige o processo de proteção da propriedade intelectual Estabelece políticas de gestão da qualidade em processos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, com base no aperfeiçoamento permanente de aspectos vinculados ao relacionamento com clientes, à avaliação de fornecedores, às metodologias de gestão, aos procedimentos normativos das atividades do negócio – incluindo modelagem, planejamento, projeto, simulação, controle e avaliação, entre outros da área Administra a força de trabalho, promovendo a capacitação das pessoas e avaliando seu desempenho.
Define sistemas de reconhecimento e recompensa Promove a formação de grupos multidisciplinares, especialmente no contexto de projetos que envolvem diferentes campos do conhecimento científico e de tecnologias, bem como sua interação com ecossistemas complexos Negocia financiamento para pesquisas, inclusive para obtenção de meios de trabalho – como instrumentos, ferramentas avançadas, computadores, “softwares”, recursos físicos de redes e telecomunicações, laboratórios, entre outros -, a fim de melhorar ao máximo os processos e os produtos da área Administra recursos financeiros e materiais Elabora, propõe e acompanha execução de orçamento.
Dimensiona e define a prioridade de utilização de recursos Otimiza a alocação de recursos Acompanha desempenho do processo produtivo em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação.
Reúne-se com gerentes executivos e supervisores para avaliação das atividades Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para mostrar o alcance de objetivos e metas Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa.
Representa a empresa junto às organizações e redes nacionais e internacionais de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.
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Algumas funções no exercício da profissão
- traçar diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão;
- promover a inovação tecnológica e científica;
- estabelecer políticas de gestão da qualidade em processos de p&d;
- comunicar-se;
- coordenar política de comunicação e divulgação na Área de p&d;
- gerir recursos humanos e materiais;
- demonstrar competências pessoais;
- participar do planejamento estratégico da instituição;
- definir planos táticos;
- representar a instituição;
- definir estratégias;
- promover a formação de grupos multidisciplinares;
- avaliar resultados dos projetos;
- identificar necessidades de mudança;
- facilitar a interação entre setores;
- harmonizar linhas de p&d;
- avaliar planos e projetos elaborados pela equipe;
- ver mais...
Salário de Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) CBO 1237-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 30.351 | 364.214 | 7.588 | 143,72 | |
| Média Salarial | 31.203 | 374.440 | 7.801 | 147,76 | |
| 1º Quartil | 13.095 | 157.146 | 3.274 | 62,01 | |
| Salário Mediana | 31.350 | 376.200 | 7.838 | 148,45 | |
| 3º Quartil | 56.244 | 674.932 | 14.061 | 266,34 | |
| Teto Salarial | 68.125 | 817.497 | 17.031 | 322,59 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Farmácia e/ou Bioquímica
Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma queda de 29.41% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) CBO 1237-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganham profissionais de Farmácia e/ou Bioquímica por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 416 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) CBO 1237-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 256 | 44 | 220 | 26.437,91 | 120,17 |
| 143 | 40 | 200 | 39.707,24 | 198,54 |
| 4 | 42 | 210 | 45.776,75 | 217,98 |
| 3 | 20 | 100 | 6.180,00 | 61,80 |
| 2 | 25 | 125 | 8.770,50 | 70,16 |
| 2 | 35 | 175 | 30.500,00 | 174,29 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por porte da empresa e nível profissional
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) ao longo do tempo
Salário de Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento). Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)
- Salário Base: R$ 31.203,36
- Salário-educação (3%): R$ 936,10
- Sistema S (2%): R$ 624,07
- INSS Patronal (20%): R$ 6.240,67
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 312,03
- FGTS (8%): R$ 2.496,27
- Férias 1/12: R$ 2.600,28
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 6.240,67
- Periculosidade (30%): R$ 9.361,01
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 866,76
- 13º Salário: R$ 2.600,28
- FGTS sobre Férias: R$ 208,02
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 69,34
- FGTS sobre 13º: R$ 208,02
- Aviso Prévio: R$ 2.600,28
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 208,02
- Multa Rescisória FGTS: R$ 2.600,28
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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