📥 Contratações i
1
📤 Demissões i
416
⚖️ Saldo líquido i
-415
🔄 Situação i
Estagnado
💰 Salário médio do setor i
R$ 3.129
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
12
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
5%
piso → teto
👥 Profissionais i
417
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,00
setor em retração
🔁 Rotatividade i
0.2%
baixa — setor estável
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 5.320
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
Forte RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Mariana/MG • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Montagem Industrial em Mariana, MG contrataram 1 profissionais em regime CLT e desligaram 416 nos últimos 12 meses, totalizando 417 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está estagnado em Mariana, MG. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou igualdade nas contratações — cenário de estabilidade regional, favorável para planejamento orçamentário e projeções de workforce.
O que faz o segmento de Montagem Industrial — CNAE 4292-8/02
- a montagem de estruturas metálicas permanentes
- as obras de montagem de instalações industriais (tubulações, redes de facilidades), tais como:
- refinarias
- plantas de indústrias químicas
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Mariana/MG
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Mariana, MG — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Mariana/MG
Benchmark salarial da base operacional do setor em Mariana, MG — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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