📥 Contratações i
1.186
📤 Demissões i
1.188
⚖️ Saldo líquido i
-2
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.435
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
38
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
40%
piso → teto
👥 Profissionais i
2.374
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
50%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 4.140
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Manutenção de Tratores Agrícolas contrataram 1.186 profissionais em regime CLT e desligaram 1.188 nos últimos 12 meses no Brasil, totalizando 2.374 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita. No comparativo entre 08/2025 e 07/2026, registrou uma queda de 31.9% no volume de contratações — cenário que pode indicar retração, reestruturação ou automação no setor, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
Os estados que mais contratam profissionais neste setor são SP, MG, MT — referência geográfica relevante para consultores, headhunters e empresas planejando expansão ou recrutamento regionalizado.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Manutenção de Tratores Agrícolas (CNAE 3314-7/12) movimentou 2.374 vagas CLT no Brasil nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 38 cargos distintos, com salário médio setorial de R$ 2.435. A ocupação mais contratada no setor é Mecânico de manutenção de máquinas agrícolas, com 282 contratações e salário médio de R$ 2.515 — referência central para benchmarks de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
ResistenteSalário real do setor i
+9,1%
R$ 2.048 → R$ 2.234
SubindoVolume de contratações i
-19,3%
348 → 281 admissões
DesacelerandoEscolaridade i
-0,10
7,33 → 7,23 (índice)
EstávelIdade média i
+1,0 ano
30,5 → 31,5 anos
EstávelGênero (% feminino) i
+3,4 p.p.
16,0% mulheres no trimestre
Mais mulheresJornada semanal i
+0,0h
44h → 44h semanais
EstávelNo Brasil, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor apresentou as seguintes transformações: volume desacelerando, salário subindo e mais mulheres.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas, sucessão de talentos e tendências de consumo do próprio setor. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 3314-7/12) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor no Brasil.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações — se o setor está evoluindo ou mantendo-se tradicional. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Pesquisa por Cidade
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasil
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor — essencial para diretores executivos, CEOs e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasil
Benchmark salarial da base operacional do setor — referência direta para gestores de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Manutenção de Tratores Agrícolas no Brasil
Empresas ativas i
2.220
2.199 matrizes e 21 filiais
MEIs ativos i
2.791
55,7% do total de CNPJs
Abertas i
204
12 meses até 07/2026
Fechadas i
150
12 meses até 07/2026
Existem 2.220 empresas ativas de Manutenção de Tratores Agrícolas no Brasil, além de 2.791 MEIs. Nos 12 meses até 07/2026, 204 empresas abriram e 150 fecharam, um saldo positivo de 54. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 222 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa.
Saldo de aberturas e fechamentos
+54
aberturas -2,4% vs. 12 meses antes
Inativadas pela Receita i
222
12 meses até 07/2026
Capital social mediano i
R$ 25.000
matrizes ativas
Contratações a cada 100 empresas i
53
admissões CLT em 12 meses
Abertura e fechamento de empresas mês a mês
■ abertas ■ fechadas • sem MEI
Últimos 12 meses. Toque nas barras para ver os valores.
Evolução do número de empresas
De 1.539 em 01/2020 para 2.222 em 07/2026 (+44,4%).
A queda entre 05/2026 e 06/2026 vem de uma revisão cadastral da Receita Federal, que inativou 206 cadastros do segmento com pendências. Não representa fechamento de empresas em operação.
Conta apenas empresas com cadastro ativo, sem MEI. Cadastros declarados inaptos ou suspensos pela Receita Federal deixam de contar, mesmo sem baixa formal.
Porte das empresas
Idade das empresas
Natureza jurídica
Estados com mais empresas do segmento
- Mato Grosso: 337 empresas (15,2%)
- São Paulo: 324 empresas (14,6%)
- Minas Gerais: 306 empresas (13,8%)
- Rio Grande do Sul: 217 empresas (9,8%)
- Paraná: 208 empresas (9,4%)
- Goiás: 175 empresas (7,9%)
- Mato Grosso do Sul: 116 empresas (5,2%)
- Santa Catarina: 114 empresas (5,1%)
- Bahia: 82 empresas (3,7%)
- Pará: 67 empresas (3,0%)
- Tocantins: 53 empresas (2,4%)
- Maranhão: 44 empresas (2,0%)
- Rondônia: 33 empresas (1,5%)
- Espírito Santo: 29 empresas (1,3%)
- Piauí: 24 empresas (1,1%)
- Pernambuco: 17 empresas (0,8%)
- Rio de Janeiro: 16 empresas (0,7%)
- Rio Grande do Norte: 14 empresas (0,6%)
- Ceará: 11 empresas (0,5%)
- Paraíba: 7 empresas (0,3%)
- Acre: 5 empresas (0,2%)
- Roraima: 5 empresas (0,2%)
- Alagoas: 5 empresas (0,2%)
- Distrito Federal: 5 empresas (0,2%)
- Sergipe: 4 empresas (0,2%)
- Amazonas: 1 empresas (0,0%)
- Amapá: 1 empresas (0,0%)
Perguntas frequentes
Quantas empresas de Manutenção de Tratores Agrícolas existem no Brasil?
São 2.220 empresas ativas e 2.791 MEIs com esta atividade principal.
O setor está abrindo ou fechando empresas?
Nos 12 meses até 07/2026 foram 204 aberturas contra 150 fechamentos, ou seja, o número de empresas cresceu.
Qual o porte típico das empresas do segmento?
90,4% são microempresas, 8,9% de pequeno porte e 0,7% médias ou grandes, com capital social mediano de R$ 25.000.
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasil • dados até 07/2026
🗂️ Hierarquia CNAE — Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CNAE 3314-7/12 é o código da atividade econômica de Manutenção de Tratores Agrícolas, que pertence à divisão de Manutenção, reparação e instalação de máquinas e equipamentos, segundo a CNAE 2.0 do IBGE/CONCLA. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
📋 O que faz o segmento de Manutenção de Tratores Agrícolas — CNAE 3314-7/12
Escopo de atividades do setor e do segmento conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0)
Panorama do setor de Manutenção, reparação e instalação de máquinas e equipamentos
O setor engloba as atividades de manutenção, reparação e instalação de máquinas e equipamentos utilizados no processo de produção industrial, realizadas por unidades especializadas, normalmente sob contrato.
A manutenção e reparação de produtos utilizados tanto como bens de capital quanto como bens de consumo são classificadas como reparação de artefatos domésticos (p.ex. a reparação de móveis de escritório e doméstico é classificada na divisão 95).
O que pertence a outros setores
Este setor não abrange a manutenção e reparação de equipamentos de comunicação e computadores e periféricos (divisão 95) e a reparação de artefatos domésticos (divisão 95).
Atividades que fazem parte deste CNAE
- a manutenção e reparação de motores, bombas, compressores e equipamentos de transmissão
- a manutenção e reparação de válvulas industriais
- a manutenção e reparação de fornos industriais e equipamentos para instalações térmicas
- a manutenção e reparação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação de uso industrial e comercial
- a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para saneamento básico e ambiental
- a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos de uso geral, não especificados anteriormente
- a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para agricultura, avicultura e usos semelhantes
- a manutenção e reparação de máquinas-ferramenta
- a manutenção e reparação de tratores
- a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos de uso na extração mineral e construção
- a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a indústria siderúrgica e metalurgia em geral
- a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para as indústrias alimentar, de bebida e fumo
- a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a indústria têxtil, do vestuário, couro e calçados
- a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para as indústrias de celulose, papel, papel-cartão, papelão e artefatos
- a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente
O que fica fora deste segmento
- a instalação de motores, bombas, compressores e equipamentos de transmissão (33.21-0)
- a instalação de máquinas e equipamentos de uso geral (33.21-0)
- a instalação de máquinas e equipamentos para agricultura, avicultura e usos semelhantes (33.21-0)
- a instalação de máquinas-ferramentas (33.21-0)
- a instalação de máquinas e equipamentos de uso na extração mineral, construção, terraplenagem e pavimentação (33.21-0)
- a instalação de máquinas e equipamentos para a indústria siderúrgica e metalurgia em geral (33.21-0)
- a instalação de máquinas e equipamentos para as indústrias alimentar, de bebida e fumo (33.21-0)
- a instalação de máquinas e equipamentos para a indústria têxtil, do vestuário, couro e calçados (33.21-0)
- a instalação de máquinas e equipamentos para as indústrias de celulose, papel, papelão, cartão e artefatos (33.21-0)
- a instalação de máquinas e equipamentos para usos industriais, não especificados (33.21-0)
Escopo com base na estrutura oficial da CNAE 2.0 (IBGE/CONCLA), com texto adaptado pelo Portal Salário. Os códigos entre parênteses indicam o CNAE onde cada atividade excluída é classificada.
