📥 Contratações i
682
📤 Demissões i
633
⚖️ Saldo líquido i
+49
🔄 Situação i
Em alta
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.100
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
26
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
17%
piso → teto
👥 Profissionais i
1.315
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,08
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.570
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Locação de Objetos Pessoais contrataram 682 profissionais em regime CLT e desligaram 633 nos últimos 12 meses no Brasil, totalizando 1.315 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está em alta. No comparativo entre 08/2025 e 07/2026, registrou um aumento de 3.39% nas contratações — pressão competitiva por talentos que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial, benefícios e marca empregadora.
Os estados que mais contratam profissionais neste setor são SC, SP, PR — referência geográfica relevante para consultores, headhunters e empresas planejando expansão ou recrutamento regionalizado.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Locação de Objetos Pessoais (CNAE 7729-2/99) movimentou 1.315 vagas CLT no Brasil nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 26 cargos distintos, com salário médio setorial de R$ 2.100. A ocupação mais contratada no setor é Alimentador de linha de produção, com 170 contratações e salário médio de R$ 2.168 — referência central para benchmarks de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
EstávelSalário real do setor i
+6,9%
R$ 2.012 → R$ 2.150
SubindoVolume de contratações i
-28,8%
222 → 158 admissões
DesacelerandoEscolaridade i
+0,57
6,91 → 7,48 (índice)
QualificandoIdade média i
+1,5 anos
32,3 → 33,8 anos
EstávelGênero (% feminino) i
-9,4 p.p.
42,4% mulheres no trimestre
Mais homensJornada semanal i
+1,5h
42h → 43h semanais
AumentandoNo Brasil, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor apresentou as seguintes transformações: escolaridade qualificando, volume desacelerando, salário subindo e mais homens.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas, sucessão de talentos e tendências de consumo do próprio setor. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 7729-2/99) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor no Brasil.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações — se o setor está evoluindo ou mantendo-se tradicional. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Pesquisa por Cidade
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasil
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor — essencial para diretores executivos, CEOs e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasil
Benchmark salarial da base operacional do setor — referência direta para gestores de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Locação de Objetos Pessoais no Brasil
Empresas ativas i
614
582 matrizes e 32 filiais
MEIs ativos i
445
42,0% do total de CNPJs
Abertas i
105
12 meses até 07/2026
Fechadas i
36
12 meses até 07/2026
Existem 614 empresas ativas de Locação de Objetos Pessoais no Brasil, além de 445 MEIs. Nos 12 meses até 07/2026, 105 empresas abriram e 36 fecharam, um saldo positivo de 69. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 53 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa.
Saldo de aberturas e fechamentos
+69
aberturas +34,6% vs. 12 meses antes
Inativadas pela Receita i
53
12 meses até 07/2026
Capital social mediano i
R$ 20.000
matrizes ativas
Contratações a cada 100 empresas i
111
admissões CLT em 12 meses
Abertura e fechamento de empresas mês a mês
■ abertas ■ fechadas • sem MEI
Últimos 12 meses. Toque nas barras para ver os valores.
Evolução do número de empresas
De 759 em 01/2020 para 614 em 07/2026 (-19,1%).
A queda entre 05/2026 e 06/2026 vem de uma revisão cadastral da Receita Federal, que inativou 47 cadastros do segmento com pendências. Não representa fechamento de empresas em operação.
Conta apenas empresas com cadastro ativo, sem MEI. Cadastros declarados inaptos ou suspensos pela Receita Federal deixam de contar, mesmo sem baixa formal.
Porte das empresas
Idade das empresas
Natureza jurídica
Estados com mais empresas do segmento
- São Paulo: 159 empresas (25,9%)
- Minas Gerais: 97 empresas (15,8%)
- Rio de Janeiro: 72 empresas (11,7%)
- Paraná: 49 empresas (8,0%)
- Rio Grande do Sul: 31 empresas (5,0%)
- Ceará: 29 empresas (4,7%)
- Santa Catarina: 27 empresas (4,4%)
- Distrito Federal: 26 empresas (4,2%)
- Goiás: 25 empresas (4,1%)
- Mato Grosso: 18 empresas (2,9%)
- Bahia: 10 empresas (1,6%)
- Espírito Santo: 10 empresas (1,6%)
- Piauí: 7 empresas (1,1%)
- Paraíba: 7 empresas (1,1%)
- Pernambuco: 7 empresas (1,1%)
- Mato Grosso do Sul: 7 empresas (1,1%)
- Sergipe: 6 empresas (1,0%)
- Alagoas: 5 empresas (0,8%)
- Amazonas: 4 empresas (0,7%)
- Pará: 4 empresas (0,7%)
- Rondônia: 3 empresas (0,5%)
- Maranhão: 3 empresas (0,5%)
- Amapá: 2 empresas (0,3%)
- Tocantins: 2 empresas (0,3%)
- Rio Grande do Norte: 2 empresas (0,3%)
- Acre: 1 empresas (0,2%)
- Roraima: 1 empresas (0,2%)
Perguntas frequentes
Quantas empresas de Locação de Objetos Pessoais existem no Brasil?
São 614 empresas ativas e 445 MEIs com esta atividade principal.
O setor está abrindo ou fechando empresas?
Nos 12 meses até 07/2026 foram 105 aberturas contra 36 fechamentos, ou seja, o número de empresas cresceu.
Qual o porte típico das empresas do segmento?
80,9% são microempresas, 13,4% de pequeno porte e 5,7% médias ou grandes, com capital social mediano de R$ 20.000.
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasil • dados até 07/2026
🗂️ Hierarquia CNAE — Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CNAE 7729-2/99 é o código da atividade econômica de Locação de Objetos Pessoais, que pertence à divisão de Aluguéis não-imobiliários e gestão de ativos intangíveis não-financeiros, segundo a CNAE 2.0 do IBGE/CONCLA. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
📋 O que abrange o segmento de Locação de Objetos Pessoais — CNAE 7729-2/99
Escopo de atividades do setor e do segmento conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0)
Entenda o setor de Aluguéis não-imobiliários e gestão de ativos intangíveis não-financeiros
O setor contempla as atividades de aluguel e de leasing operacional de bens tangíveis, realizadas por um período de curta ou de longa duração, tais como: automóveis, computadores, bens de consumo, máquinas e equipamentos industriais. Somente o leasing operacional está incluído neste setor.
Outras atividades do setor
O setor engloba também as atividades de cessão ou direito de uso de ativos intangíveis não-financeiros, tais como patentes, marcas, acordos de franquias, cuja remuneração pode ser feita por comissão, pagamento de royalties, etc.
Esta divisão está subdividida nas seguintes atividades: locação e leasing operacional de meios de transporte sem condutor, aluguel de objetos pessoais e domésticos, aluguel e leasing operacional de máquinas e equipamentos sem operador e gestão de ativos intangíveis não-financeiros.
Limites do setor: outras divisões
Este setor não contempla o arrendamento mercantil ou leasing financeiro (divisão 64), o aluguel de imóveis (divisão 68) e os serviços de aluguel de máquinas e equipamentos com pessoal de operação, que são considerados prestação de serviços contratados e como tal são classificados na atividade onde são exercidos, tais como: o aluguel de equipamentos de construção e demolição com operador, que é classificado junto à atividade específica de construção que inclui o uso destes equipamentos (seção F); a locação de automóveis com motorista (49.29-9); a locação de caminhões com motorista (grupo 49.3); o fretamento de embarcações com tripulação (divisão 50) e o fretamento de aeronaves com tripulação (divisão 51).
Atividades compreendidas neste CNAE
- o aluguel de aparelhos de jogos eletrônicos
- o aluguel de móveis, utensílios e aparelhos eletroeletrônicos de uso doméstico e pessoal
- o aluguel de instrumentos musicais
- o aluguel de material médico, como cadeiras de roda, camas hospitalares, muletas, inaladores, etc
- o aluguel de plantas e flores
- o aluguel de livros e revistas
- o aluguel de outros objetos de uso pessoal e doméstico não especificados anteriormente
Atividades adicionais do segmento
- o aluguel de móveis de escritório
Atividades classificadas em outros CNAEs
- a locação de automóveis, caminhões, motos e outros veículos terrestres, sem condutor (grupo 77.1)
- o aluguel de material telefônico (77.33-1)
- o empréstimo de livros e revistas por bibliotecas (91.01-5)
- a exploração de jogos eletrônicos recreativos (93.29-8)
- os serviços associados de aluguel e lavagem de roupas de cama, mesa e banho, de uniformes de trabalho e artigos relacionados (96.01-7)
Escopo com base na estrutura oficial da CNAE 2.0 (IBGE/CONCLA), com texto adaptado pelo Portal Salário. Os códigos entre parênteses indicam o CNAE onde cada atividade excluída é classificada.
