Recepcionista de Hospital - Curitiba, PR

R$ 1.821,14/mês

Atualizado em

Um Recepcionista de Hospital trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 1.821,14 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Recepcionista de Hospital na cidade fica entre R$ 1.756,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 2.473,57, sendo que R$ 1.771,40 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Curitiba e/ou regiões próximas do estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 2.272 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 4221-10

Outras cidades do estado do PR

Maringá Londrina Cascavel São José dos Pinhais
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Recepcionista de Hospital CBO 4221-10 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividade médica ambulatorial restrita a consultas.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Recepcionista de Hospital trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Recepcionista de Hospital CBO 4221-10

O Recepcionista de Hospital realiza procedimentos de recepção e de atendimento aos pacientes de consultórios e de centros médicos ou odontológicos Planeja a rotina, organizando o ambiente da recepção.

Recepciona, registra e controla a movimentação de pacientes e de seus acompanhantes Organiza e administra o cadastro de pacientes Agenda consulta ou cirurgia, sob orientação de médico ou dentista.

Pode receber pagamentos e emitir notas fiscais e recibos Cumpre normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros;
  • agendar serviços;
  • prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros;
  • planejar o cotidiano;
  • fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes;
  • recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros;
  • organizar informações a serem prestadas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • observar normas internas de segurança;
  • auxiliar a movimentação de hóspedes, clientes, visitantes, pacientes com dificuldade de locomoção;
  • guardar volumes de prestadores de serviços;
  • transmitir recados e fax;
  • internar o paciente;
  • cadastrar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes, passageiros;
  • organizar materiais de trabalho;
  • transferir o hóspede, paciente, passageiros para outras acomodações;
  • agir com bom senso;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Recepcionista de Hospital - Série histórica em Curitiba

O que faz um Recepcionista de Hospital

  1. auxiliar a movimentação de hóspedes, clientes, visitantes, pacientes com dificuldade de locomoção;
  2. guardar volumes de prestadores de serviços;
  3. transmitir recados e fax;
  4. internar o paciente;
  5. cadastrar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes, passageiros;
  6. organizar materiais de trabalho;
  7. transferir o hóspede, paciente, passageiros para outras acomodações;
  8. agir com bom senso;
  9. distribuir jornais, revistas, flores etc.;
  10. demonstrar paciência;
  11. fazer reserva/alterações/cancelamento de solicitações em geral dos hóspedes/clientes;
  12. verificar mapa de internação cirúrgico;
  13. demonstrar autonomia;
  14. verificar o pedido de internação;
  15. verificar cadastro e reserva;
  16. avisar a enfermagem da chegada do paciente;
  17. anotar telefonemas e recados;
  18. ver mais...

Tabela salarial Recepcionista de Hospital em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.771 21.257 443 8,42
Média Salarial 1.821 21.854 455 8,66
1º Quartil 1.685 20.219 421 8,01
Salário Mediana 1.756 21.072 439 8,35
3º Quartil 2.042 24.506 511 9,71
Teto Salarial 2.474 29.683 618 11,76
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Recepcionista de Hospital negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Recepcionista de Hospital da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Recepcionista de Hospital é um cargo que está em baixa no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 1.19% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Recepcionista de Hospital segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Recepcionista de Hospital em Curitiba, PR

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 1.850,30
8630-5/04 Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 1.766,44
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 1.766,32
6550-2/00 Planos de saúde 1.815,38
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 1.850,96
8640-2/05 Serviços de diagnóstico por imagem com uso de radiação ionizante 1.890,91
8630-5/01 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 1.824,03
8640-2/99 Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica 1.767,32
7500-1/00 Atividades veterinárias 1.807,00
8640-2/07 Serviços de diagnóstico por imagem sem uso de radiação ionizante 1.805,57
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Recepcionista de Hospital

Profissionais no cargo de Recepcionista de Hospital recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros, prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos, marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes, averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados, agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos similares, observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas, fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.

Condições de trabalho

Recepcionistas trabalham nas atividades de saúde e serviços sociais, alojamento, hoteis e alimentação, transporte aéreo e atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam conforme a ocupação: diurno para os recepcionistas de seguro saúde, revezamento de turnos para o recepcionista de consultório e o recepcionista de hotel e horários irregulares para o recepcionista, em geral. Também varia o grau de autonomia, podendo ser com supervisão permanente para o recepcionista de consultório e para o recepcionista de hotel e com supervisão ocasional para os restantes. Verifica-se o crescimento da importância da hotelaria nos hospitais de ponta. Com isso, tende a crescer o número de empregados no setor de recepção que, além de ainda estar muitas vezes acoplado ao sistema de internação, assume cada vez mais funções idênticas às dos recepcionistas de um hotel cinco estrelas. Por outro lado, verifica-.

O que é preciso para trabalhar de Recepcionista de Hospital

Esses ocupações requerem o ensino médio completo, exceto o recepcionista de hotel e concierges que tem como pré-requisito o ensino superior incompleto. É desejável curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula e de um a dois anos de experiência profissional para o recepcionista, em geral.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Recepcionista de Hospital devem responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros, agendar serviços, prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros, planejar o cotidiano, fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes, recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros, organizar informações a serem prestadas, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, observar normas internas de segurança.

Quanto ganha um Recepcionista de Hospital por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2272 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Recepcionista de Hospital em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.709 44 220 1.852,52 8,42
352 36 180 1.721,15 9,56
95 40 200 1.832,39 9,16
35 30 150 1.506,29 10,04
21 33 165 1.791,24 10,86
19 42 210 1.773,95 8,45

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Recepcionista de Hospital Nível I ganha em média R$ 1.825,08, o Nível II recebe cerca de R$ 2.054,13, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.625,90 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 1076 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.819,47 2.048,51 2.620,28
Pequenas 1.839,88 2.068,92 2.640,69
Médias 1.804,61 2.033,65 2.605,42
Grandes Empresas 1.836,38 2.065,42 2.637,19
  • *Recepcionista de Hospital Nível I: até 4 anos;
  • *Recepcionista de Hospital Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Recepcionista de Hospital Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Recepcionista de Hospital em Curitiba, PR é de R$ 1.771,40 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Recepcionistas pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4221-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Recepcionistas em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Recepcionista de Hospital ao longo do tempo

Salário de Recepcionista de Hospital mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Recepcionista de Hospital trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Recepcionista de Hospital. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Recepcionista de Hospital. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Recepcionista de Hospital trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Recepcionista de Hospital

  • Salário Base: R$ 1.821,14
  • Salário-educação (3%): R$ 54,63
  • Sistema S (2%): R$ 36,42
  • INSS Patronal (20%): R$ 364,23
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 18,21
  • FGTS (8%): R$ 145,69
  • Férias 1/12: R$ 151,76
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 364,23
  • Periculosidade (30%): R$ 546,34
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 50,59
  • 13º Salário: R$ 151,76
  • FGTS sobre Férias: R$ 12,14
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,05
  • FGTS sobre 13º: R$ 12,14
  • Aviso Prévio: R$ 151,76
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 12,14
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 151,76

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Recepcionista de Hospital – Salário – Curitiba, PR

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