Salário de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial
Um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial ganha em média R$ 4.754,32 por mês no Brasil, para uma jornada de 37 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 3.042,23 ao teto salarial de R$ 8.021,00, com base em 7.590 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial
Salário base CLT para a jornada de 37 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 2.513 | R$ 3.042 | R$ 4.026 | R$ 4.754 | R$ 6.578 | R$ 8.021 |
| Anual | R$ 30.150 | R$ 36.507 | R$ 48.312 | R$ 57.052 | R$ 78.936 | R$ 96.252 |
| Semanal | R$ 628 | R$ 761 | R$ 1.007 | R$ 1.189 | R$ 1.645 | R$ 2.005 |
| Hora | R$ 13,58 | R$ 16,44 | R$ 21,76 | R$ 25,70 | R$ 35,56 | R$ 43,36 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -631 vagas, rotatividade de 54,2% e volume de 7.590.
Demanda no mercado de trabalho para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial
Em 12 meses, Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -631 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 4,2% mais contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial no Brasil é um trabalhador com 28 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Escolas Livres.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial se destaca em formação exigida (top 3%) e salário típico (top 13%).
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média35,6 para 35,8 anos+0,2 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 23,8 para 26,8+3,0Qualificando
- Mulheres54,2% das contratações-3,3 p.p.Mais homens
- Jornada semanal36h para 35h-1,1hReduzindo
- Salário realvariação da mediana salarial-1,6%Estável
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+33,65Maiores
- Volume de contratações826 para 958 admissões+16,0%Acelerando
Principais mudanças no perfil de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial no período: escolaridade qualificando, volume acelerando e mais homens.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda | Preta |
|---|---|---|---|
| Homem | 100% | 72% | 81% |
| Mulher | 99% | 76% | 79% |
Maior disparidade: homem pardo recebe 72% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 24,5%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Superior completo | 100% | 80% | 88% | 18,5% |
| Pós-graduação | 100% | 73% | n/d | 26,5% |
Inclusão de pessoas com deficiência
No período, 1,57% das novas contratações de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento ComercialContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial
Setores que mais contratam Instrutor de Aprendizagem e Treinamento ComercialOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial
Descrição sumária do CBO 2332-15.
O Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial ministra aulas para a aprendizagem e o treinamento comercial no ensino profissional, em empresas, órgãos e instituições públicos ou privados. Promove atividades de ensino, considerando situações reais de trabalho, por meio de teorias e práticas referentes a planejamento, organização, otimização e realização de processos e operações de serviços administrativos de comercialização de bens e produtos. Planeja ações educacionais, situações de ensino e aprendizagem, avalia as atividades e o desenvolvimento do educando. Prepara planos de aula, material e recursos didático-pedagógicos, elabora documentação técnica e educacional. Realiza o trabalho de acordo com a legislação da educação profissional e tecnológica e de órgãos relacionados ao exercício profissional, seguindo normas e procedimentos de saúde e segurança no trabalho, ambientais e de qualidade.
Funções no exercício da profissão
- Comprovar qualificação profissional na área de atuação
- Fixar metas educacionais para a escola
- Investigar diferentes recursos didáticos
- Consultar manual do equipamento para manutenção
- Fixar critérios de avaliação dos alunos
- Preencher diários de classe ou similares
- Desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho
- Cuidar das condições de segurança e higiene do aluno
- Orientar os alunos
- Realizar parcerias com a sociedade no desenvolvimento de atividades de prestação de serviço
- Coletar informações especializadas na área através de pesquisa e experimentação
- Sistematizar as mudanças dos processos de trabalho
- Preparar ferramental para o ensino e para a aprendizagem
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial | 2332-10 | R$ 5.720 |
| Instrutor de aprendizagem agroindustrial e florestal | 2332-20 | R$ 5.633 |
| Instrutor agrícola | 2332-05 | R$ 3.962 |
| Instrutor de aprendizagem em comunicação | 2332-25 | R$ 3.305 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial
Quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial no Brasil?
A média é de R$ 4.754 por mês no Brasil, para uma jornada de 37 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 3.042 por mês e o teto salarial é de R$ 8.021. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial ou Instrutor agrícola?
Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial. A média de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial é de R$ 4.754 e a de Instrutor agrícola é de R$ 3.962 no Brasil.
Quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial por hora?
Em média R$ 25,70 por hora, considerando a jornada de 37 horas semanais.
O que faz um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial?
Ministra aulas para a aprendizagem e o treinamento comercial no ensino profissional, em empresas, órgãos e instituições públicos ou privados. Promove atividades de ensino, considerando situações reais de trabalho, por meio de teorias e práticas referentes a planejamento, organização, otimização e realização de processos e...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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