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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2332-15
O Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial ministra aulas para a aprendizagem e o treinamento comercial no ensino profissional, em empresas, órgãos e instituições públicos ou privados. Promove atividades de ensino, considerando situações reais de trabalho, por meio de teorias e práticas referentes a planejamento, organização, otimização e realização de processos e operações de serviços administrativos de comercialização de bens e produtos. Planeja ações educacionais, situações de ensino e aprendizagem, avalia as atividades e o desenvolvimento do educando. Prepara planos de aula, material e recursos didático-pedagógicos, elabora documentação técnica e educacional. Realiza o trabalho de acordo com a legislação da educação profissional e tecnológica e de órgãos relacionados ao exercício profissional, seguindo normas e procedimentos de saúde e segurança no trabalho, ambientais e de qualidade.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar material pedagógico
- Planejar metas e estratégias de ações educacionais
- Fazer registros de documentação escolar, de oficinas e laboratórios
- Avaliar o processo de ensino-aprendizagem
- Sistematizar estudos, informações e experiências sobre a Área ensinada
- Comunicar-se
- Zelar pela manutenção dos equipamentos e ambientes de trabalho
- Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino e aprendizagem
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar serviços a comunidade
- Desenvolver situações de ensino que promovam a aprendizagem profissional
- Demonstrar capacidade de atenção para situações de risco
- Negociar projetos e cursos
- Promover a exposição e venda de produtos do curso
- Criar situações de trabalho em equipe
- Criar relações de sociabilidade em diferentes situações de trabalho
- Fixar critérios de avaliação dos alunos
- Criar situações interativas com o mercado de trabalho
- Criar relacionamentos de confiabilidade
- Auxiliar no processo seletivo dos alunos para o ingresso no curso
- Dialogar com outros setores ou unidades da escola
- Organizar exposições de produtos
- Programar a utilização de materiais de consumo, equipamentos e instrumentos
- Participar da captação de recursos financeiros e físicos
- Sistematizar as normas técnicas
- Mapear riscos e danos a comunidade e ao meio ambiente
- Ministrar cursos para a comunidade, para a população de baixa renda
- Preparar recursos audio-visuais
- Corrigir trabalhos, provas, exercícios
- Orientar os alunos
- Criar situações operacionais de atividades
- Preparar ferramental para o ensino e para a aprendizagem
- Executar manutenção corretiva de equipamentos e máquinas
- ver mais...
📉 Série histórica — Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial
Salário base CLT • 7.538 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.819 | R$ 33.822 | R$ 705 | R$ 14,83 |
| Média salarial | R$ 4.746 | R$ 56.955 | R$ 1.187 | R$ 24,98 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 13,16 |
| Mediana | R$ 4.026 | R$ 48.312 | R$ 1.007 | R$ 21,19 |
| 3º Quartil | R$ 6.578 | R$ 78.936 | R$ 1.645 | R$ 34,62 |
| Teto salarial | R$ 7.877 | R$ 94.526 | R$ 1.969 | R$ 41,46 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2332-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 8.63% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.512 admissões e 4.026 desligamentos formais para o cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial no Brasil, totalizando 7.538 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 514 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
336
06/2025
📤 Admissões — fim i
307
05/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
7.538
3.512 adm · 4.026 desl
⚖️ Saldo líquido i
-514
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,87
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2332-20 | Instrutor de aprendizagem agroindustrial e florestal | 5.703,37 |
| 2332-10 | Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial | 5.683,39 |
| 2332-05 | Instrutor agrícola | 3.883,49 |
| 2332-25 | Instrutor de aprendizagem em comunicação | 3.235,15 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2332-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
