Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Gerente de Operações de Turismo CBO 1415-25
O Gerente de Operações de Turismo planeja, coordena, controla e avalia as atividades de empresa prestadora de serviços de turismo. Promove pesquisas mercadológicas, para prospectar oportunidades de negócios. Analisa necessidades dos clientes, nos diversos segmentos do mercado do turismo. Participa na definição dos procedimentos a serem seguidos por guias de turismo. Promove práticas sustentáveis que preservam o patrimônio natural e cultural do destino turístico. Monitora a comercialização de produtos e serviços turísticos. Controla a qualidade das atividades. Faz gestão de pessoal e administra recursos financeiros. Estabelece parcerias para transporte, hospedagem e alimentação dos turistas. Utiliza novas tecnologias para melhoria de atendimento e gerenciamento dos serviços. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes
- Administrar pessoal
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar assessoria
- Administrar recursos financeiros
- Executar rotinas administrativas
- Gerenciar compras
- Promover vendas de produtos e serviços
- Definir parcerias com outras empresas
- Participar da promoção de ações sociais
- Autorizar compras
- Participar na definição da política financeira da empresa
- Analisar previsões de mercado
- Supervisionar serviços de reservas
- Administrar andamento de questões trabalhistas
- Motivar equipes
- Demonstrar capacidade de negociação
- Controlar estoque do almoxarifado
- Atender fornecedores
- ver mais...
Série histórica — Gerente de Operações de Turismo CBO 1415-25
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Gerente de Operações de Turismo
Salário base CLT • 347 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.544 | R$ 66.527 | R$ 1.386 | R$ 25,79 |
| Média salarial | R$ 5.700 | R$ 68.395 | R$ 1.425 | R$ 26,51 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,63 |
| Mediana | R$ 3.708 | R$ 44.496 | R$ 927 | R$ 17,25 |
| 3º Quartil | R$ 7.281 | R$ 87.372 | R$ 1.820 | R$ 33,87 |
| Teto salarial | R$ 8.819 | R$ 105.828 | R$ 2.205 | R$ 41,02 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1415-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Turismo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Gerente de Operações de Turismo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 45.45% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
6
03/2025
Admissões — fim
11
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
347
136 adm · 211 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1415-05 | Administrador (serviço de hospedagem) | 4.635,34 |
| 1415-10 | Administrador de refeitório | 3.180,59 |
| 1415-20 | Dono de pensão - conta própria | 2.816,66 |
| 1415-15 | Gerente administrativo de lanchonete | 2.798,19 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1415-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
