O que faz um Gerente de Ong (organização Não-governamental) CBO 1311-15
O Gerente de Ong (organização Não-governamental) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- definir política institucional;
- definir política de recursos humanos;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- planejar atividades;
- coordenar equipes de trabalho;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- orientar a elaboração de projetos;
- administrar projetos sociais e culturais;
- administrar acervos;
- demonstrar competências pessoais;
- identificar necessidades de tratamento do acervo;
- liderar equipe;
- definir objetivos do projeto;
- atualizar-se tecnicamente;
- estabelecer canais de comunicação interna;
- elaborar relatórios de resultados do projeto;
- selecionar recursos humanos;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Diretor de Pesquisa
- Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Diretor de Museu
- Superintendente de Relações Institucionais
- Diretor Executivo de Instituições Culturais
- Superintendente de Serviços Culturais
- Gerente de Pesquisas no Ibge (instituto Brasileiro de Geografia e Estatística)
- Diretor de Futebol
- Gerente de Serviços Sociais
- Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
- Diretor de Ong (organização Não-governamental)
Salário de Gerente de Ong (organização Não-governamental) - Série histórica em São Paulo
O que faz um Gerente de Ong (organização Não-governamental)
- identificar necessidades de tratamento do acervo;
- liderar equipe;
- definir objetivos do projeto;
- atualizar-se tecnicamente;
- estabelecer canais de comunicação interna;
- elaborar relatórios de resultados do projeto;
- selecionar recursos humanos;
- orçar projeto;
- ponderar opiniões divergentes;
- avaliar execução do projeto;
- trabalhar com determinação;
- dimensionar equipe de trabalho;
- negociar com fornecedores de serviços;
- estabelecer parceiros na implementação do projeto;
- demonstrar motivação;
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Tabela salarial Gerente de Ong (organização Não-governamental) em São Paulo, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.557 | 78.688 | 1.639 | 31,00 | |
| Média Salarial | 6.741 | 80.897 | 1.685 | 31,87 | |
| 1º Quartil | 2.407 | 28.878 | 602 | 11,38 | |
| Salário Mediana | 4.029 | 48.348 | 1.007 | 19,05 | |
| 3º Quartil | 14.041 | 168.493 | 3.510 | 66,39 | |
| Teto Salarial | 17.007 | 204.084 | 4.252 | 80,41 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Ong (organização Não-governamental) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 24.14% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Ong (organização Não-governamental) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Ong (organização Não-governamental) em São Paulo, SP
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 2.874,22 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 2.998,81 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 11.528,11 | |||
| 9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 5.741,36 | |||
| 7319-0/99 | Outras atividades de publicidade | 4.099,83 | |||
| 7911-2/00 | Agências de viagens | 5.535,83 | |||
| 5620-1/02 | Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê | 13.634,10 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 4.337,63 | |||
| 8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 14.620,44 | |||
| 6319-4/00 | Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | 9.148,24 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente de Ong (organização Não-governamental)
Profissionais no cargo de Gerente de Ong (organização Não-governamental) definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Ong (organização Não-governamental)
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Ong (organização Não-governamental) devem definir política institucional, definir política de recursos humanos, captar recursos para projetos culturais e sociais, planejar atividades, coordenar equipes de trabalho, fomentar ações culturais na comunidade, orientar a elaboração de projetos, administrar projetos sociais e culturais, administrar acervos, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganha um Gerente de Ong (organização Não-governamental) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 829 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente de Ong (organização Não-governamental) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 585 | 44 | 220 | 5.670,14 | 25,77 |
| 192 | 40 | 200 | 10.143,71 | 50,72 |
| 12 | 42 | 210 | 4.954,08 | 23,59 |
| 7 | 24 | 120 | 2.610,71 | 21,76 |
| 6 | 41 | 205 | 3.410,00 | 16,63 |
| 6 | 23 | 115 | 16.290,00 | 141,65 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Gerente de Ong (organização Não-governamental) Júnior ganha em média R$ 7.679,77, o nível pleno recebe cerca de R$ 8.527,64, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 10.644,19 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.493,47 | 6.341,33 | 8.457,89 |
| Pequenas | 6.584,56 | 7.432,43 | 9.548,98 |
| Médias | 10.422,96 | 11.270,82 | 13.387,38 |
| Grandes Empresas | 8.218,10 | 9.065,97 | 11.182,52 |
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Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Ong (organização Não-governamental) em São Paulo, SP é de R$ 6.557,31 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Ong (organização Não-governamental) ao longo do tempo
Salário de Gerente de Ong (organização Não-governamental) mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Ong (organização Não-governamental) trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Ong (organização Não-governamental). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Ong (organização Não-governamental). Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Ong (organização Não-governamental) trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Ong (organização Não-governamental)
- Salário Base: R$ 6.741,42
- Salário-educação (3%): R$ 202,24
- Sistema S (2%): R$ 134,83
- INSS Patronal (20%): R$ 1.348,28
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 67,41
- FGTS (8%): R$ 539,31
- Férias 1/12: R$ 561,79
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.348,28
- Periculosidade (30%): R$ 2.022,43
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 187,26
- 13º Salário: R$ 561,79
- FGTS sobre Férias: R$ 44,94
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,98
- FGTS sobre 13º: R$ 44,94
- Aviso Prévio: R$ 561,79
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 44,94
- Multa Rescisória FGTS: R$ 561,79
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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