Gerente Administrativo: Salário - Ji-Parana, RO

R$ 2.631,13/mês

Atualizado em

Um Gerente Administrativo trabalhando na cidade Ji-Parana ganha em média R$ 2.631,13 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente Administrativo na cidade fica entre R$ 2.041,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 5.118,80, sendo que R$ 2.559,27 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Ji-Parana e/ou regiões próximas do estado de RO.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 153 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Outras cidades do estado de RO

Perfil Profissional

A profissão de Gerente Administrativo CBO 1421-05 trabalhando na cidade Ji-Parana, RO, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 32 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente Administrativo trabalhando na cidade Ji-Parana, RO, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Gerente Administrativo - Série histórica em Ji-Parana

O que faz um Gerente Administrativo

  1. supervisionar limpeza;
  2. implementar normas de compliance;
  3. identificar público alvo para treinamento de compliance;
  4. analisar contexto organizacional;
  5. participar de reuniões;
  6. supervisionar comunicação visual;
  7. acompanhar solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
  8. definir processos operacionais;
  9. desenvolver campanhas de conscientização;
  10. promover treinamento e reciclagem de funcionários;
  11. participar de projetos específicos;
  12. opinar na contratação do canal de denúncia;
  13. atestar recebimento de materiais e serviços;
  14. oferecer produtos e serviços;
  15. inspecionar condições de atendimento;
  16. orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores;
  17. demonstrar capacidade de decisão;
  18. orientar elaboração do pp&d - programa de proteção de dados pessoais e privacidade;
  19. participar da elaboração do código de ética;
  20. analisar indicadores de desempenho do programa;
  21. traçar plano orçamentário;
  22. participar na identificação de situações de riscos à privacidade de dados pessoais;
  23. decidir sobre desligamento de funcionários;
  24. contratar seguros;
  25. verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
  26. escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
  27. participar da estruturação do programa;
  28. corrigir desvios de conduta;
  29. recomendar alternativas para mitigação de riscos;
  30. participar da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores;
  31. demonstrar empatia;
  32. inventariar imobilizados;
  33. participar da elaboração do material de treinamento e programas de conscientização;
  34. monitorar carteira de títulos em cobrança;
  35. coordenar a execução de testes de controles internos;
  36. demonstrar resiliência;
  37. entrevistar testemunhas;
  38. inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
  39. controlar custos;
  40. classificar parceiros de negócios;
  41. aprovar atividades mitigatórias sobre riscos à proteção de dados pessoais e privacidade;
  42. gerenciar assiduidade e pontualidade;
  43. aprovar requisição de materiais e serviços;
  44. demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
  45. supervisionar entrada e saída de funcionários;
  46. ver mais...

Tabela salarial Gerente Administrativo em Ji-Parana, RO

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.559 30.711 640 11,70
Média Salarial 2.631 31.574 658 12,03
1º Quartil 1.520 18.241 380 6,95
Salário Mediana 2.041 24.492 510 9,33
3º Quartil 4.226 50.713 1.057 19,32
Teto Salarial 5.119 61.426 1.280 23,40
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente Administrativo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente Administrativo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente Administrativo é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho de Ji-Parana nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos uma queda de 20% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente Administrativo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente Administrativo em Ji-Parana, RO

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 2.172,99 2.234,00 3.376,09
5611-2/01 Restaurantes e similares 2.028,22 2.085,17 3.151,17
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 1.842,60 1.894,33 2.862,77
4744-0/99 Comércio varejista de materiais de construção em geral 1.926,90 1.981,00 2.993,75
4761-0/03 Comércio varejista de artigos de papelaria 2.117,54 2.177,00 3.289,95
8630-5/04 Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 1.816,98 1.868,00 2.822,98
4530-7/03 Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 1.756,92 1.806,25 2.729,66
4530-7/03 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 2.032,92 2.090,00 3.158,47
7740-3/00 Gestão de ativos intangíveis não-financeiros 2.837,01 2.916,67 4.407,75
7740-3/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 1.765,43 1.815,00 2.742,88
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente Administrativo

Profissionais no cargo de Gerente Administrativo planejam processos administrativos, financeiros, de Compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade. Gerenciam pessoas, rotinas administrativas e financeiras. Administram riscos, recursos materiais, serviços terceirizados e canal de denúncia. Participam da implementação do programa de compliance e/ou de governança em privacidade. Monitoram e avaliam o cumprimento das políticas do programa, normativas, código de ética, procedimentos internos e parceiros de negócios. Participam da identificação de situações de riscos e propõem ações para mitigação dos mesmos. Prestam atendimento ao cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais.

Condições de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar de Gerente Administrativo

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente Administrativo devem administrar canal de denúncia, planejar processos administrativos, financeiros de compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade, atender cliente, cooperado ou titular de dados pessoais, administrar contratos de transferência de riscos, comunicar-se, avaliar parceiros de negócio - due diligence, administrar riscos, monitorar o programa de compliance e governança em privacidade, gerenciar pessoas, demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, gerir rotinas administrativas e financeiras, participar da implementação do programa de compliance e governança.

Quanto ganha um Gerente Administrativo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 153 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ji-Parana, RO. A relação abrange somente Gerente Administrativo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
146 44 220 2.582,71 11,74
4 40 200 3.856,50 19,28
2 36 180 4.187,50 23,26
1 38 190 1.687,00 8,88

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente Administrativo Nível I ganha em média R$ 2.690,39, o Nível II recebe cerca de R$ 3.097,25, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.649,69 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 87 profissionais demitidos das empresas de Ji-Parana, RO.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.645,42 2.848,85 3.625,07
Pequenas 2.449,10 2.652,54 3.428,75
Médias 3.743,19 3.946,63 4.722,84
Grandes Empresas 4.956,69 5.160,13 5.936,34
  • *Gerente Administrativo Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente Administrativo Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente Administrativo Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente Administrativo em Ji-Parana, RO é de R$ 2.559,27 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos pelo sindicato de Ji-Parana.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ji-Parana, RO que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1421-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente Administrativo ao longo do tempo

Salário de Gerente Administrativo mês a mês na cidade de Ji-Parana de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ji-Parana

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente Administrativo trabalhando na cidade de Ji-Parana durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente Administrativo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ji-Parana, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente Administrativo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente Administrativo trabalhando em Ji-Parana com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente Administrativo

  • Salário Base: R$ 2.631,13
  • Salário-educação (3%): R$ 78,93
  • Sistema S (2%): R$ 52,62
  • INSS Patronal (20%): R$ 526,23
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 26,31
  • FGTS (8%): R$ 210,49
  • Férias 1/12: R$ 219,26
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 526,23
  • Periculosidade (30%): R$ 789,34
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 73,09
  • 13º Salário: R$ 219,26
  • FGTS sobre Férias: R$ 17,54
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,85
  • FGTS sobre 13º: R$ 17,54
  • Aviso Prévio: R$ 219,26
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 17,54
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 219,26

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente Administrativo – Salário – Ji-Parana, RO

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