Gerente Administrativo: Salário - Itaituba, PA

R$ 3.669,56/mês

Atualizado em

Um Gerente Administrativo trabalhando na cidade Itaituba ganha em média R$ 3.669,56 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente Administrativo na cidade fica entre R$ 2.254,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 8.609,99, sendo que R$ 3.569,34 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Itaituba e/ou regiões próximas do estado do PA.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 86 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Outras cidades do estado do PA

Perfil Profissional

A profissão de Gerente Administrativo CBO 1421-05 trabalhando na cidade Itaituba, PA, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente Administrativo trabalhando na cidade Itaituba, PA, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Gerente Administrativo - Série histórica em Itaituba

O que faz um Gerente Administrativo

  1. participar da elaboração do código de ética;
  2. ministrar treinamentos, workshops e/ou palestras;
  3. atender demandas da autoridade nacional de proteção de dados;
  4. promover treinamento e reciclagem de funcionários;
  5. demonstrar capacidade de decisão;
  6. arquivar documentos confidenciais;
  7. avaliar o perfil profissional sob ótica de compliance para contratação ou promoção;
  8. avaliar situação de antecedentes de integridade e financeiro;
  9. estabelecer diretrizes financeiras;
  10. definir critérios de avaliação de riscos;
  11. realocar funcionários;
  12. inventariar imobilizados;
  13. orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores;
  14. analisar contexto conjuntural;
  15. implementar normas de compliance;
  16. participar da elaboração de políticas de controles internos;
  17. selecionar parceiros e fornecedores;
  18. controlar contas contábeis;
  19. fornecer resposta ao denunciante;
  20. avaliar o cumprimento dos procedimentos de controles internos;
  21. analisar probabilidade de ocorrência e impacto dos riscos;
  22. decidir sobre desligamento de funcionários;
  23. gerenciar assiduidade e pontualidade;
  24. participar da definição dos mecanismos de monitoramento;
  25. requisitar instalação de equipamentos;
  26. assessorar as áreas de negócio na decisão sobre contratação de parceiros;
  27. controlar recebimento de comissões e indenizações;
  28. cadastrar fornecedores;
  29. analisar relatórios gerenciais;
  30. apresentar riscos ao mercado;
  31. acompanhar execução orçamentária;
  32. colaborar na definição das metodologias de investigação;
  33. revisar políticas, normativas internas e código de ética e/ou política de proteção de dados pessoais;
  34. negociar contratos de seguro;
  35. efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
  36. analisar documentos;
  37. demonstrar proatividade;
  38. negociar garantias;
  39. definir processos operacionais;
  40. demonstrar capacidade de antever cenários;
  41. participar de projetos específicos;
  42. sugerir promoção de funcionários;
  43. atuar como interlocutor entre agente de proteção de dados, autoridade nacional de proteção de dados e titulares de dados pessoais;
  44. solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
  45. recomendar alternativas para mitigação de riscos;
  46. ver mais...

Tabela salarial Gerente Administrativo em Itaituba, PA

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.569 42.832 892 16,47
Média Salarial 3.670 44.035 917 16,93
1º Quartil 1.687 20.241 422 7,78
Salário Mediana 2.254 27.048 564 10,40
3º Quartil 7.108 85.302 1.777 32,80
Teto Salarial 8.610 103.320 2.152 39,72
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente Administrativo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente Administrativo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente Administrativo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente Administrativo em Itaituba, PA

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 1.849,92 1.901,86 2.874,14
4744-0/99 Comércio varejista de materiais de construção em geral 2.279,98 2.344,00 3.542,32
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 2.084,72 2.143,25 3.238,94
4731-8/00 Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores 2.798,43 2.877,00 4.347,81
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 2.918,07 3.000,00 4.533,69
4930-2/02 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 2.042,65 2.100,00 3.173,58
0724-3/01 Extração de minério de metais preciosos 6.533,07 6.716,50 10.150,18
4691-5/00 Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios 3.829,96 3.937,50 5.950,47
4774-1/00 Comércio varejista de artigos de óptica 1.648,71 1.695,00 2.561,53
1621-8/00 Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada 3.404,41 3.500,00 5.289,31
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente Administrativo

Profissionais no cargo de Gerente Administrativo planejam processos administrativos, financeiros, de Compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade. Gerenciam pessoas, rotinas administrativas e financeiras. Administram riscos, recursos materiais, serviços terceirizados e canal de denúncia. Participam da implementação do programa de compliance e/ou de governança em privacidade. Monitoram e avaliam o cumprimento das políticas do programa, normativas, código de ética, procedimentos internos e parceiros de negócios. Participam da identificação de situações de riscos e propõem ações para mitigação dos mesmos. Prestam atendimento ao cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais.

Condições de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar de Gerente Administrativo

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente Administrativo devem demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas, monitorar o programa de compliance e governança em privacidade, planejar processos administrativos, financeiros de compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade, gerir rotinas administrativas e financeiras, administrar riscos, administrar canal de denúncia, administrar contratos de transferência de riscos, comunicar-se, avaliar parceiros de negócio - due diligence, participar da implementação do programa de compliance e governança, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, atender cliente, cooperado ou titular de dados pessoais.

Quanto ganha um Gerente Administrativo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 86 profissionais admitidos e desligados na cidade de Itaituba, PA. A relação abrange somente Gerente Administrativo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
77 44 220 3.692,52 16,78
8 40 200 3.594,80 17,97
1 20 100 2.500,00 25,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente Administrativo Nível I ganha em média R$ 3.752,20, o Nível II recebe cerca de R$ 4.319,65, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 6.484,78 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 49 profissionais demitidos das empresas de Itaituba, PA.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 3.159,38 3.443,10 4.525,67
Pequenas 3.660,56 3.944,28 5.026,85
Médias 21.007,85 21.291,57 22.374,14
Grandes Empresas 8.376,10 8.659,82 9.742,39
  • *Gerente Administrativo Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente Administrativo Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente Administrativo Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente Administrativo em Itaituba, PA é de R$ 3.569,34 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos pelo sindicato de Itaituba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Itaituba, PA que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1421-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente Administrativo ao longo do tempo

Salário de Gerente Administrativo mês a mês na cidade de Itaituba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Itaituba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente Administrativo trabalhando na cidade de Itaituba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente Administrativo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Itaituba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente Administrativo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente Administrativo trabalhando em Itaituba com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente Administrativo

  • Salário Base: R$ 3.669,56
  • Salário-educação (3%): R$ 110,09
  • Sistema S (2%): R$ 73,39
  • INSS Patronal (20%): R$ 733,91
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 36,70
  • FGTS (8%): R$ 293,57
  • Férias 1/12: R$ 305,80
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 733,91
  • Periculosidade (30%): R$ 1.100,87
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 101,93
  • 13º Salário: R$ 305,80
  • FGTS sobre Férias: R$ 24,46
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,15
  • FGTS sobre 13º: R$ 24,46
  • Aviso Prévio: R$ 305,80
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,46
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 305,80

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente Administrativo – Salário – Itaituba, PA

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