Fiscal Florestal — Salário Brasil

R$ 4.051,14 /mês média +0,1% em relação a 2025

CBO 3522-05 • Atualizado em • 12.886 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.309,95 (piso) até R$ 7.088,49 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.310

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.315

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 7.088

maiores salários

👥 Profissionais i

12.886

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 6.887

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 3.241

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

114%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,06

mais admissões

56

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 374 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 48,6% • Volume: 12.886

Hoje um Fiscal Florestal ganha em média R$ 4.051,14 para uma jornada de 43h semanais, com base em 12.886 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Fiscal Florestal pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.309,95 e o teto salarial de R$ 7.088,49.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Fiscal Florestal em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

MG
PR

📍 Salário por Cidade

Curitiba
Porto Alegre
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 28 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Escritórios de engenharia de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

69

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 74%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 32%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Fiscal Florestal se destaca em formação exigida (top 18%) e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

40

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+0,3 anos

31,7 → 32,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,7

13,8 → 13,1 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-4,9 p.p.

46,7% mulheres no trimestre

Mais homens
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

-0,7%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,33

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+11,3%

1.655 → 1.842 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Fiscal Florestal foram: escolaridade desqualificando, volume acelerando e mais homens.

Diversidade Racial e de Gênero — Fiscal Florestal i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%93%73%
Mulher ♀117%117%117%
27% Maior disparidade salarial: Homem preto ganha 73% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 102% 102% -1,8%
Pós-graduação 100% 103% n/d -2,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Fiscal Florestal, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 10,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem preto, que recebe 73% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Fiscal Florestal. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Fiscal Florestal i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

58

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.956

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

-2.42%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,54%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,18 p.p.

0,36% → 0,54%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,54% das novas contratações de Fiscal Florestal foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Fiscal Florestal PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Fiscal Florestal
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Fiscal Florestal. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Fiscal Florestal são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Fiscal Florestal.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Fiscal Florestal entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Fiscal Florestal está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Inspetor de Saneamento Agente de Inspeção de Pesca Agente Sanitarista Agente de Fiscalização Ambiental Inspetor de Comercialização de Produtos Analista Ambiental Guarda Ambiental Fiscal do Meio Ambiente Polícia Florestal e de Mananciais

📋 Descrição sumária do CBO 3522-05

O Fiscal Florestal protege o meio ambiente, fiscalizando e vistoriando atividades e obras, analisando tecnicamente projetos, investigando denúncias e reprimindo atividades ilegais. Toma providências para minimizar impactos de acidentes ambientais, destruições e outros danos. Promove educação ambiental. Pode gerenciar atividades e supervisionar equipe. Cumpre e faz cumprir a legislação ambiental. Atua de acordo com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Gerenciar as atividades de fiscalização
  • Analisar tecnicamente projetos e processos
  • Orientar o público sobre saúde e meio ambiente
  • Vistoriar locais, atividades e obras
  • Fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde
  • Autuar infratores
  • Demonstrar competências pessoais
  • Controlar documentos e processos administrativos
  • Promover educação sanitária e ambiental
  • Acionar órgãos técnicos competentes
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Acompanhar termos de compromisso
  • Emitir licenças
  • Atender situações de emergência
  • Fornecer suporte técnico a polícia florestal
  • Inutilizar produtos/subprodutos irregulares
  • Demonstrar bom senso
  • Advertir o infrator
  • Doar produtos apreendidos
  • Elaborar exigências técnicas
  • Emitir ofícios
  • Embargar obras
  • Controlar fluxo de documentação
  • Coletar dados e informações técnicas
  • Acompanhar a liberação de produtos e equipamentos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Fiscal Florestal CBO 3522-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+51,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Fiscal Florestal

Salário base CLT • 12.886 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.310 R$ 39.719 R$ 827 R$ 15,40
Média salarial R$ 4.051 R$ 48.614 R$ 1.013 R$ 18,84
1º Quartil R$ 2.136 R$ 25.632 R$ 534 R$ 9,93
Mediana R$ 3.315 R$ 39.781 R$ 829 R$ 15,42
3º Quartil R$ 4.941 R$ 59.289 R$ 1.235 R$ 22,98
Teto salarial R$ 7.088 R$ 85.062 R$ 1.772 R$ 32,97
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3522-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Fiscal Florestal no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 12.24% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.630 admissões e 6.256 desligamentos formais para o cargo de Fiscal Florestal no Brasil, totalizando 12.886 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +374 postos (5.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

545

05/2025

📤 Admissões — fim i

621

04/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

12.886

6.630 adm · 6.256 desl

⚖️ Saldo líquido i

+374

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,06

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fiscal Florestal. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3522-10 Agente de saneamento 2.311,14
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3522-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Fiscal Florestal