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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7211-10
O Ferramenteiro de Mandris Calibradores e Outros Dispositivos planeja o processo e desenvolve a construção, a disposição, o ajuste e o assentamento de mandris, calibradores, suportes e outras ferramentas e dispositivos mecânicos de usinagem. Realiza manutenção e faz controle dimensional. Controla peças usinadas e produtos acabados. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Construir ferramentas e dispositivos
- Planejar o processo de construção
- Fazer controle dimensional
- Construir estampos de corte, dobra, repuxo e corte fino
- Construir moldes de sopro, de injeção e de eletroerosão
- Desenvolver ferramentas para máquinas
- Construir modelos e moldes metálicos para fundição
- Trabalhar com segurança
- Executar manutenção preventiva e corretiva
- Demonstrar visão espacial
- Limpar moldes, estampos e dispositivos, antes da desmontagem
- Estabelecer máquinas e ferramentas
- Identificar falhas no ferramental
- Ajustar peças por rasqueteamento
- Avaliar desgastes de moldes, estampos e dispositivos
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Administrar tempo de execução da manutenção
- Limar punções e matriz
- Erodir a fio e por penetração
- Dar acabamento na superfície de machos e matrizes
- ver mais...
📉 Série histórica — Ferramenteiro de Mandris Calibradores e Outros Dispositivos CBO 7211-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ferramenteiro de Mandris Calibradores e Outros Dispositivos
Salário base CLT • 363 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.396 | R$ 28.752 | R$ 599 | R$ 10,89 |
| Média salarial | R$ 2.858 | R$ 34.299 | R$ 715 | R$ 12,99 |
| 1º Quartil | R$ 2.104 | R$ 25.248 | R$ 526 | R$ 9,56 |
| Mediana | R$ 2.312 | R$ 27.744 | R$ 578 | R$ 10,51 |
| 3º Quartil | R$ 3.127 | R$ 37.524 | R$ 782 | R$ 14,21 |
| Teto salarial | R$ 3.960 | R$ 47.517 | R$ 990 | R$ 18,00 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7211-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ferramenteiro de Mandris Calibradores e Outros Dispositivos no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 10% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 151 admissões e 212 desligamentos formais para o cargo de Ferramenteiro de Mandris Calibradores e Outros Dispositivos no Brasil, totalizando 363 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 61 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
20
04/2025
📤 Admissões — fim i
18
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
363
151 adm · 212 desl
⚖️ Saldo líquido i
-61
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,71
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
41.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ferramenteiro de Mandris Calibradores e Outros Dispositivos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7211-05 | Ferramenteiro | 4.076,70 |
| 7211-15 | Modelador de ferramentaria | 2.756,76 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7211-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
