📥 Contratações i
12.962
📤 Demissões i
12.290
⚖️ Saldo líquido i
+672
🔄 Situação i
Com muita demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.813
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
174
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
45%
piso → teto
👥 Profissionais i
25.252
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,05
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
48.7%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 4.783
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Estamparia de Metal contrataram 12.962 profissionais em regime CLT e desligaram 12.290 nos últimos 12 meses no Brasil, totalizando 25.252 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com muita demanda. No comparativo entre 08/2025 e 07/2026, registrou um aumento de 7.97% nas contratações — pressão competitiva por talentos que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial, benefícios e marca empregadora.
Os estados que mais contratam profissionais neste setor são SP, PR, MG — referência geográfica relevante para consultores, headhunters e empresas planejando expansão ou recrutamento regionalizado.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Estamparia de Metal (CNAE 2532-2/01) movimentou 25.252 vagas CLT no Brasil nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 174 cargos distintos, com salário médio setorial de R$ 2.813. A ocupação mais contratada no setor é Alimentador de linha de produção, com 7.703 contratações e salário médio de R$ 2.145 — referência central para benchmarks de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
EvoluindoSalário real do setor i
+5,7%
R$ 2.142 → R$ 2.265
SubindoVolume de contratações i
+12,8%
3.148 → 3.552 admissões
AcelerandoEscolaridade i
-0,01
6,85 → 6,84 (índice)
EstávelIdade média i
-0,3 anos
32,5 → 32,2 anos
EstávelGênero (% feminino) i
-1,1 p.p.
19,0% mulheres no trimestre
EstávelJornada semanal i
+0,0h
44h → 44h semanais
EstávelNo Brasil, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor apresentou as seguintes transformações: volume acelerando e salário subindo.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas, sucessão de talentos e tendências de consumo do próprio setor. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 2532-2/01) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor no Brasil.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações — se o setor está evoluindo ou mantendo-se tradicional. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🏙️ Pesquisa por Cidade
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasil
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor — essencial para diretores executivos, CEOs e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasil
Benchmark salarial da base operacional do setor — referência direta para gestores de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Estamparia de Metal no Brasil
Empresas ativas i
4.197
3.927 matrizes e 270 filiais
MEIs ativos i
5.478
56,6% do total de CNPJs
Abertas i
207
12 meses até 07/2026
Fechadas i
254
12 meses até 07/2026
Existem 4.197 empresas ativas de Estamparia de Metal no Brasil, além de 5.478 MEIs. Nos 12 meses até 07/2026, 207 empresas abriram e 254 fecharam, um saldo negativo de 47. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 483 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa.
Saldo de aberturas e fechamentos
-47
aberturas -20,7% vs. 12 meses antes
Inativadas pela Receita i
483
12 meses até 07/2026
Capital social mediano i
R$ 30.000
matrizes ativas
Contratações a cada 100 empresas i
309
admissões CLT em 12 meses
Abertura e fechamento de empresas mês a mês
■ abertas ■ fechadas • sem MEI
Últimos 12 meses. Toque nas barras para ver os valores.
Evolução do número de empresas
De 4.302 em 01/2020 para 4.201 em 07/2026 (-2,3%).
A queda entre 05/2026 e 06/2026 vem de uma revisão cadastral da Receita Federal, que inativou 436 cadastros do segmento com pendências. Não representa fechamento de empresas em operação.
Conta apenas empresas com cadastro ativo, sem MEI. Cadastros declarados inaptos ou suspensos pela Receita Federal deixam de contar, mesmo sem baixa formal.
Porte das empresas
Idade das empresas
Natureza jurídica
Estados com mais empresas do segmento
- São Paulo: 1.188 empresas (28,3%)
- Rio Grande do Sul: 647 empresas (15,4%)
- Paraná: 534 empresas (12,7%)
- Santa Catarina: 423 empresas (10,1%)
- Minas Gerais: 416 empresas (9,9%)
- Goiás: 145 empresas (3,5%)
- Rio de Janeiro: 134 empresas (3,2%)
- Ceará: 116 empresas (2,8%)
- Mato Grosso: 104 empresas (2,5%)
- Bahia: 90 empresas (2,1%)
- Pará: 57 empresas (1,4%)
- Amazonas: 45 empresas (1,1%)
- Pernambuco: 43 empresas (1,0%)
- Espírito Santo: 35 empresas (0,8%)
- Mato Grosso do Sul: 35 empresas (0,8%)
- Rondônia: 30 empresas (0,7%)
- Maranhão: 28 empresas (0,7%)
- Paraíba: 28 empresas (0,7%)
- Piauí: 24 empresas (0,6%)
- Distrito Federal: 19 empresas (0,5%)
- Rio Grande do Norte: 16 empresas (0,4%)
- Sergipe: 14 empresas (0,3%)
- Tocantins: 10 empresas (0,2%)
- Alagoas: 7 empresas (0,2%)
- Acre: 4 empresas (0,1%)
- Amapá: 3 empresas (0,1%)
- Roraima: 2 empresas (0,0%)
Perguntas frequentes
Quantas empresas de Estamparia de Metal existem no Brasil?
São 4.197 empresas ativas e 5.478 MEIs com esta atividade principal.
O setor está abrindo ou fechando empresas?
Nos 12 meses até 07/2026 foram 207 aberturas contra 254 fechamentos, ou seja, o número de empresas diminuiu.
Qual o porte típico das empresas do segmento?
70,6% são microempresas, 17,8% de pequeno porte e 11,6% médias ou grandes, com capital social mediano de R$ 30.000.
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasil • dados até 07/2026
🗂️ Hierarquia CNAE — Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CNAE 2532-2/01 é o código da atividade econômica de Estamparia de Metal, que pertence à divisão de Fabricação de produtos de metal, exceto máquinas e equipamentos, segundo a CNAE 2.0 do IBGE/CONCLA. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
📋 Escopo de atuação do segmento de Estamparia de Metal — CNAE 2532-2/01
Escopo de atividades do setor e do segmento conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0)
Como funciona o setor de Fabricação de produtos de metal, exceto máquinas e equipamentos
Este setor envolve a fabricação de produtos de metal como estruturas metálicas e obras de caldeiraria pesada para diversas aplicações, caldeiras, tanques e reservatórios metálicos utilizados como instalação para armazenamento e uso industrial e a fabricação de produtos de serralheria, forjaria, estamparia, funilaria, metalurgia de pó, artigos de cutelaria, embalagens metálicas e ferramentas.
Atividades complementares do setor
Este setor abrange ainda a fabricação de artefatos metálicos para uso doméstico, a fabricação de armas e munições e os serviços de tratamento de metais.
Atividades classificadas em outros setores
O setor não engloba a manutenção, reparação e instalação realizadas por empresas especializadas (divisão 33).
O que entra neste segmento
- a fabricação de artefatos estampados de ferro e aço e suas ligas
- a fabricação de artefatos estampados de metais não-ferrosos e suas ligas
- a fabricação de peças repuxadas de metal
- a fabricação de peças moldadas em pó metálico (sinterizadas) e revestidas
Atividades complementares incluídas
- a fabricação de artefatos de funilaria (baldes, regadores, calhas e condutores para água e artefatos semelhantes)
Atividades que não fazem parte deste CNAE
- a fabricação de talheres de metal (25.41-1)
- a fabricação de utensílios domésticos metálicos estampados (25.93-4)
Escopo com base na estrutura oficial da CNAE 2.0 (IBGE/CONCLA), com texto adaptado pelo Portal Salário. Os códigos entre parênteses indicam o CNAE onde cada atividade excluída é classificada.
