🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2147-25
O Engenheiro de Minas (Pesquisa Mineral) concebe, elabora e desenvolve projetos de pesquisa mineral, aplicando sistemas, métodos específicos e outros conhecimentos especializados do campo de engenharia de minas, a fim de caracterizar, identificar, qualificar, avaliar e mensurar depósitos, jazidas e substâncias minerais, rochosas, gemológicas e fósseis. Supervisiona atividades de pesquisa mineral. Conduz lavra experimental e outros procedimentos, para comprovar resultados da pesquisa. Elabora relatório final. Gerencia pessoal e recursos materiais e financeiros. Controla logística. Utiliza aplicativos de computador para mapeamento de minas e outros tipos de auxílio às operações. Presta consultoria e assistência técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e reguladoras de mineração, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Supervisionar atividades de prospecção, extração e beneficiamento
- Implantar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
- Demonstrar competências pessoais
- Executar pesquisa
- Projetar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
- Prestar consultoria e assistência técnica
- Planejar atividades de prospecção, extração e beneficiamento
- Emitir laudos e certificados
- Trabalhar com segurança
- Implementar sistema de coleta, tratamento e destinação de efluentes e resíduos solídos
- Gerenciar contratos
- Elaborar relatório final de pesquisa
- Captar recursos
- Demonstrar capacidade de negociação
- Definir perfil de pessoal
- Demonstrar raciocínio dedutivo
- Implementar sistema de ar comprimido e gás
- Coordenar elaboração de projeto
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro de Minas (Pesquisa Mineral) CBO 2147-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro de Minas (Pesquisa Mineral)
Salário base CLT • 46 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.487 | R$ 53.844 | R$ 1.122 | R$ 23,01 |
| Média salarial | R$ 11.633 | R$ 139.600 | R$ 2.908 | R$ 59,66 |
| 1º Quartil | R$ 8.001 | R$ 96.012 | R$ 2.000 | R$ 41,03 |
| Mediana | R$ 9.386 | R$ 112.636 | R$ 2.347 | R$ 48,14 |
| 3º Quartil | R$ 12.703 | R$ 152.430 | R$ 3.176 | R$ 65,14 |
| Teto salarial | R$ 15.596 | R$ 187.154 | R$ 3.899 | R$ 79,98 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2147-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2147-20 | Engenheiro de minas (lavra subterrânea) | 19.977,31 |
| 2147-40 | Engenheiro de minas (projeto) | 16.996,53 |
| 2147-15 | Engenheiro de minas (lavra a céu aberto) | 16.263,16 |
| 2147-10 | Engenheiro de minas (beneficiamento) | 14.807,35 |
| 2147-05 | Consultor técnico - na extração mineral | 13.897,51 |
| 2147-35 | Engenheiro de minas (processo) | 13.515,63 |
| 2147-30 | Engenheiro de minas (planejamento) | 13.474,69 |
| 2147-45 | Tecnólogo em petróleo e gás | 12.272,67 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2147-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
